ANIOS Vluchtelingenprogramma Team Noord

Voor wie jij er als basisarts bent? Je biedt diagnostiek, crisisinterventie en behandeling aan vluchtelingen van alle leeftijden, met oog voor hun sociaal-maatschappelijke context en culturele achtergronden. Je werkt vanuit een multidisciplinair team waarin behandelplannen worden afgestemd op persoonlijke behoeften. Je draagt actief bij aan herstel, zelfregie en zelfredzaamheid.
Wat deze functie bij GGz Centraal uniek maakt:

• multidisciplinair werken met mogelijkheden voor (psycho)therapie, farmacotherapie en systeemtherapie;
• focus op cultuursensitieve zorg met een persoonlijke aanpak;
• de kans om bij te dragen aan een groeiend en innovatief programma binnen de regio;
• flexibiliteit in het werken op verschillende locaties, inclusief outreachende werkzaamheden.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s in Team Noord bieden zorg aan vluchtelingen in Almere, Dronten en Luttelgeest. Samen zetten jullie je in voor diagnostiek en behandeling van cliënten van alle leeftijden. Wat ons team kenmerkt? Collegialiteit, innovatie en een gedeelde passie voor cultuursensitieve zorg.

Jouw nieuwe werkplek
Onze locaties bevinden zich in Flevoland en inmiddels zijn we actief op vier asielzoekerscentra: Almere, Dronten, Luttelgeest en Zeewolde.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Als persoon en collega ben je van nature benaderbaar en vind je het prettig om onderdeel te zijn van een team. Jij neemt het voortouw en tegelijkertijd weet jij te motiveren en verbinden. Het hebben van humor is een welkome eigenschap in ons team, iets waarmee je situaties kunt relativeren en je staande kunt houden. Daarnaast heb jij:

• een afgeronde opleiding tot basisarts met bijbehorende BIG-registratie;
• de wil om een actieve bijdrage te leveren aan het verder door ontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg;
• een rijbewijs en een eigen auto ter beschikking.

Met elkaar
We zijn een bevlogen team met veel compassie voor onze doelgroep en met aandacht voor elkaars eigenheid en deskundigheid. We zijn collegiaal en sterk gericht op samenwerken zowel met interne als externe partners. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn in groei en willen ons (verder) positioneren als specialistisch team voor vluchtelingen.

Ons team behandeld zowel (jong)volwassen als kinderen en we maken gebruik van elkaars deskundigheid en expertise. De doelgroep kind -en jeugd bestaat uit asielzoekers op het AZC in de leeftijd van 6 tot 18 jaar. De doelgroep volwassenen richt zich op asielzoekers in het AZC én statushouders met PTSS vanaf 18 jaar.

Ons multidisciplinair team beschikt over psychiaters, een arts, SPV-en, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, een orthopedagoog, een masterpsycholoog, vaktherapeuten beeldend, een psychomotorisch therapeut en een muziektherapeut. We zijn ook een opleidingsplek voor verschillende disciplines.

Onze locaties bevinden zich in Flevoland en inmiddels zijn we actief op vier asielzoekerscentra: Almere, Dronten, Luttelgeest en Zeewolde.

Versterk ons
Meer informatie? Bel of app met Geert Koetsier (teamleider bedrijfsvoering) op: contactinformatie , of met Karin Reijnhoudt (teamleider behandelzaken) contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.