ANIOS/Arts-onderzoeker Benigne Gynaecologie

Nu solliciteren
Vakgebied
Artsen
Functie
ANIOS
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Intro

Promotieonderzoek en klinisch werk als ANIOS bij de benigne gynaecologie afdeling van het Amsterdam UMC.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een arts-onderzoeker die een combinatie wil tussen klinisch werk in het Amsterdam UMC als arts-niet-in-opleiding (40%) en onderzoeker op de afdeling benigne gynaecologie (40%).  Dit is een uitdagende baan waarbij je ervaring op doet in de derdelijns kliniek van het Amsterdam UMC en tegelijk werkt aan je onderzoek wat moet leiden tot een proefschrift.

De klinische werkzaamheden bestaan uit diensten (afdeling gynaecologische oncologie, verloskunde SEHV en indien voldoende ervaring verloskamers) en overdag taken binnen de pijler benigne gynaecologie. Dit zal bestaat uit afdelingswerkzaamheden, spoedeisende hulp consulten en poliklinische taken voor gespecialiseerde spreekuren voor myomen, niches, adenomyose en endometriose.

Het onderzoek waar je aan gaat werken betreft de doelmatigheid van myoom behandelingen. Denk aan de rol van robotchirurgie bij myoom enucleatie’s en de timing van IVF bij vrouwen boven de 37 met myomen. Het doel is om samen te werken aan een aantal unieke en innovatieve intiatieven bij een slecht onderzochte en kwetsbare doelgroep, namelijk vrouwen met myomen. Jouw taken bestaan uit het begeleiden van één of meerdere veelal al lopende studies, het completeren, analyseren en schrijven van artikelen en proefschrift. Hierbij krijg je hulp een een heel team aan experts die je bij elke stap zullen helpen. Ook is er ruimte voor het opzetten van nieuwe onderzoeken of inbreng van eigen ideeën. De aanstelling van 0,4 wetenschap wordt ondergebracht bij de AmsterdamUMC Research BV van waaruit het onderzoek wordt gefinancierd.

De benigne gynaecologie van het Amsterdam UMC is een unieke omgeving om zowel klinisch ervaring op te doen in complexe derdelijns zorg, als onderdeel te zijn van een grote groep onderzoekers die als doel hebben om de gynaecologische zorg in Nederlands te professionaliseren en te verbeteren. Heb jij er zin in?

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een BIG-geregistreerde ANIOS die tenminste een master geneeskunde heeft en tenminste 1 wetenschappelijke publicatie heeft (mede)geschreven. We zoeken iemand die makkelijk kan samenwerken, die ervaren is met wetenschappelijk, engels schrijven, en speciale interesse heeft in het verbeteren van vrouw specifieke zorg binnen de benigne gynaecologie.

Omdat je naast het wetenschappelijk onderzoek ook complexe echo’s leert maken en als ANIOS complexe zorg gaat leveren is klinische ervaring als ANIOS een aanbeveling.

Qua karakter eigenschappen zoeken wij iemand die:
- kan samenwerken
- kan verbinden
- goed in patiëntencontact is
- interesse heeft in gynaecologische zorg
- nieuwsgierig en verantwoordelijk is
- interesse heeft in wetenschappelijk werk en wetenschappelijk schrijven

Wat bieden we jou?

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locaties AMC en VUmc, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Een contract voor de duur van12 maanden, met optie tot verlenging.
  • Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft locatie AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Als onderzoeker ben je onderdeel van de afdeling verloskunde en gynaecologie van het Amsterdam UMC. Deze afdeling bestaat uit vier pijlers, namelijk verloskunde, oncologie, voortplantingsgeneeskunde en benigne gynaecologie. Jij valt onder de pijler benigne gynaecologie.
Je bent ingebed in het onderzoeksinsistuut Amsterdam Reproduction and Development.

Jouw directe begeleiders is Robert de Leeuw, gynaecoloog en senior onderzoeker met veel ervaring in het begeleiden van promovendi. We zoeken iemand die zich gaat richten op de myoom zorg. Je zult promoveren bij een van de hoogleraren die zich hier met name mee bezighoudt. Voor het huidige project zal dit of prof. Judith Huirne of prof. Wouter Hehenkamp zijn of beide.

De pijler benigne gynaecologie van het Amsterdam UMC heeft 4 hoogleraren, 9 senior onderzoekers en ten tijde van dit schrijven 34 promovendi/junior onderzoekers. Dit is een groot team met een scale aan verschillende speerpunten, uteriene afwijkingen (zoals myomen, keizersnede littekens en adenomyose), endometriose, beeldvorming, urogynaecologie, digitaal onderwijs, doelmatigheid en duurzaamheid.

Er wordt veel innovatief onderzoek verricht naar onder andere nieuwe echotechnieken en operatie’s, maar ook fundamenteel onderzoek naar bijvoorbeeld de pathofysiologie van adenomyose met muizenonderzoek. Een van de doelen van ons team is om de juiste zorg op de juiste plek te brengen.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. R.A. (Robert) de Leeuw, Gynaecoloog minimaal invasieve en chirurgie, via 06-18390269

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

De huidige onderzoekers zullen ons in december 2024 verlaten. Wij willen ze graag zo snel mogelijk vervangen. Het selectie traject zal in december 2024 plaatsvinden, waarbij een aantal kandidaten op basis van de brief en het CV uitgenodigd zullen worden voor een gesprek. Afhankelijk daarvan is soms een tweede ronde nodig, of kan er gelijk een beslissing genomen worden. Er zijn ook andere vacatures beschikbaar op onze afdeling, waaronder deels onderzoek en deels klinisch werk. Mocht dit zo uitkomen, dan kunnen we je ook andere vacatures aanbieden.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen