Arts-onderzoeker: effect van immuuntherapie op atherosclerose

Intro

Ontdek de impact van immuun checkpoint remmers op hart- en vaatziekten bij kankerpatiënten in ons onderzoek. Met geavanceerde beeldvormingstechnieken zoals CT-scans en PET-scans brengen we de progressie van atherosclerose in kaart.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag om de cardiovasculaire effecten van immuuntherapie (checkpoint remmers) bij patiënten met kanker te onderzoeken. Je zal verschillende beeldvormende technieken gebruiken, zoals geavanceerde CT-scans van de coronairen en functionele imaging o.b.v. 68Ga-DOTATATE-PET-scans. Als arts-onderzoeker includeer je patiënten, analyseer je de CT-scans en doe je in het laboratorium onderzoek naar welke veranderingen er optreden in het immuunsysteem die progressie van atherosclerose kunnen verklaren. Op deze manier hopen we targets te vinden om atherosclerose in deze patiëntengroep te voorkómen.

Wat neem je mee?

• We zoeken een basisarts die geïnteresseerd is in oncologie en vasculaire geneeskunde en affiniteit heeft met klinisch patiëntonderzoek;
• Daarnaast ben je een teamplayer met een drive voor wetenschap en een goed analytisch vermogen die bereid is om uitdagende projecten aan te gaan;
• Je bent in staat om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines op verschillende locaties;
• Goede uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden (met intentie tot verlenging tot een volledig promotietraject).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je bent werkzaam binnen Amsterdam UMC op de afdelingen oncologie (locatie VUmc) en vasculaire geneeskunde (locatie AMC). Je dagelijkse begeleider is Nick van Es, internist-vasculaire geneeskunde en je promotor Hanneke van Laarhoven, medisch oncoloog. Als begeleidingsteam hebben we periodiek overleg met jou en de andere promovendi. Eén van de andere promovendi werkt reeds aan hetzelfde onderwerp, waardoor een snelle start en goede samenwerking verzekerd is. Je werkt onder andere samen met andere promovendi uit onze onderzoeksgroepen, maar ook met met cardiologen, radiologen, nucleair geneeskundigen en laboratoriummedewerkers. 

Wat ga je onderzoeken?

Immuun checkpoint remmers zijn een revolutie in behandeling van kanker, maar uit recente onderzoeken blijkt dat deze middelen het risico op atherosclerotische hart- en vaatziekten verhogen. In dit onderzoek ga je risicofactoren voor hart- en vaatziekten bij deze groep onderzoeken, met nieuwe beeldvormende technieken de progressie van atherosclerose nauwkeurig in kaart brengen en ga je op zoek naar het mechanisme en nieuwe behandelingen om het risico te verlagen.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de eerste week van november 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nick van Es via n.vanes@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.