Jeugdarts 4 – 18 jaar

Voor een overheidsinstantie in Utrecht zoeken wij een enthousiaste jeugdarts, die beschikt over ruime kennis betreft de doelgroep 4 tot 18 jarigen. Als jeugdarts werk je samen met meerdere teams in de gemeente Utrecht. Jij fungeert binnen de teams als dé sociaal-medisch deskundige. Haal jij energie uit veranderprocessen en zie je het als een uitdaging om mee te werken aan de modernisering van de jeugdgezondheidszorg voor 0- tot 18-jarigen? Reageer dan vandaag nog op deze vacature voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Over de functie

Je komt te werken op de afdeling Jeugdgezondheidszorg, waar circa 200 toekomstig collega's werkzaam zijn. Vanuit hier wordt de gezondheidstoestand bewaakt van kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar binnen de gemeente, waarin nauw wordt samengewerkt met de scholen. Gezond en veilig opgroeien staat centraal, waarbij de focus niet ligt op de problemen maar op vragen en oplossingen. Er wordt vooral gericht op preventieve zorg, hierbij wordt extra ingezet op jonge kinderen en kinderen die opgroeien in kwetsbaren situaties.

Als jeugdarts voer je gezondheidsonderzoeken uit en onderneem je actie indien de gezonde ontwikkeling van het kind in gevaar dreigt te komen. Je analyseert, rapporteert en adviseert over de gezondheidssituatie van de jeugd in de stad. Daarnaast begeleid je medisch studenten en initieer je vernieuwingen op het brede terrein van de jeugd(gezondheid)zorg. Je treedt op als consulent voor collega’s van de afdeling ten behoeve van cliënten met complexe problemen. Ook verzorg je vakinhoudelijke begeleiding aan medewerkers van het team.

Jouw profiel:

• Je bent BIG-geregistreerd arts en hebt aanvullend de opleiding tot jeugdarts afgerond, dan wel de introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0-18 gevolgd;
• Je hebt ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18- jarigen, bij voorkeur in het Speciaal Onderwijs;
• Je vindt het leuk om in een veranderende organisatie de verbinding te zoeken met andere disciplines en/of (gemeentelijke) instellingen of onderdelen;
• Je kunt goed luisteren en bent sterk in het maken van probleemanalyses en oordeelsvorming, waarvan je in staat bent om deze te vertalen naar adviezen, begeleidingsplannen of doorverwijzingen.

Wij bieden:

• Een uitdagende functie binnen een gemeente, volop in ontwikkeling, waarin jij een belangrijke rol kunt spelen;
• Een dienstverband voor 24 tot 36 uur op basis van detachering;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid van een leaseauto;
• Goede begeleiding vanuit onze ervaren consultants bij de sollicitatieprocedure en indien gewenst ook bij vervolgstappen nadien aan deze functie.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.