Psychiater Algemeen Specialistische Polikliniek (ASP) & Eetstoornissen

Voor wie jij er als psychiater bent? Als behandelaar binnen de Algemeen Specialistische Polikliniek (ASP) help je mensen die in hun dagelijks leven vastlopen door psychische problemen en daar gemotiveerd aan willen werken. Denk aan problematiek zoals depressie, angst, dwang, trauma en zelfbeeldproblemen. Wij werken kortdurend (tot één jaar), met duidelijke en haalbare doelen en richten ons op één of twee specifieke probleemgebieden per traject. Dit maakt de begeleiding doelgericht en effectief, zodat patiënten stappen kunnen zetten in hun herstel. Daarnaast werk je deels voor het team Eetstoornissen.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou als Psychiater bekend terrein, zoals:

Je werkt samen in een multidisciplinair team, waar jouw bijdrage als psychiater van grote waarde is en je kan rekenen op samenwerking en samen oplopen bij complexe behandelingen.

• je verricht intakes, stelt diagnoses en indicaties.
• je stelt behandelplannen op in samenwerking met de patiënt en de naastbetrokkenen.
• farmacologische behandel-trajecten
• naast de taken binnen ASP ben je ook inzetbaar voor medische vragen en ondersteuning binnen het behandelprogramma Eetstoornissen en, indien nodig, andere ambulante teams.
• je zet je kennis in en ontwikkelt jezelf door samen met collega’s en externe specialisten van elkaar te leren.
• je begeleidt een A(N)IOS.
• meedraaien in de crisisdienst buiten kantoortijden.

Wij zorgen voor jou

• Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als psychiater bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen?

Jouw kwaliteiten

• je bent een teamspeler en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• ervaring op het gebied van CGT is een pré
• je hebt ervaring met het behandelen van patiënten binnen een ambulante setting. Ervaring met eetstoornissen is een pré, maar geen must; affiniteit met een brede psychiatrische doelgroep vinden we minstens zo belangrijk.
• je bent flexibel en kunt goed omgaan met wisselende situaties en een dynamische werkomgeving.
• je bent beschikbaar op maandag en dinsdag, dit is de dag waarop we als team allemaal werken, en we jou ook graag zien.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Jouw teams
Jouw collega’s van ASP en Eetstoornissen kijken ernaar uit om je te ontmoeten. We hebben een multidisciplinair team, van ambulant verpleegkundige, diëtisten, masterpsycholoog, GZ-psychologen, psychotherapeut, klinisch psycholoog en ANIOS. Samen met jou als psychiater geven wij vorm aan de behandelingen van onze patiënten en werken we samen verder aan de ontwikkeling van ons team.

Wat onze teams kenmerkt:
Binnen onze organisatie werk je voor twee unieke, maar complementaire teams: de Algemeen Specialistische Polikliniek (ASP) en het behandelprogramma Eetstoornissen.

Bij de Algemeen Specialistische Polikliniek (ASP) zijn we een energiek en betrokken team met een aanpakmentaliteit. We zetten ons met overtuiging in voor de zorg van onze patiënten én voor elkaar. Innovatie speelt een belangrijke rol: we staan open voor nieuwe ontwikkelingen, zoals AI en het gebruik van de VR-bril, om onze zorg verder te verbeteren. Met korte lijnen en direct contact, zowel onderling als met verwijzers en patiënten, werken we efficiënt en effectief. Bij complexe situaties denken we actief met elkaar mee en voeren we waar nodig samen gesprekken met patiënten, zodat zij altijd de best passende zorg krijgen. Ons werk is gebaseerd op evidence-based methoden, maar we houden altijd oog voor de unieke behoeften van iedere patiënt.

Het team van eetstoornissen is hecht, enthousiast en gemotiveerd om de zorg continu te verbeteren. We bieden ambulante, systeemgerichte zorg aan (jong)volwassenen met eetstoornissen, vaak in combinatie met comorbiditeit zoals persoonlijkheidsproblematiek of angst- en dwangklachten. We werken volgens de zorgstandaard eetstoornissen en hechten veel waarde aan eigen regie van de patiënt en shared decision making. Diagnostiek en scholing spelen bij ons een grote rol, net zoals multidisciplinair samenwerken en korte lijnen met ketenpartners. Daarnaast is er een actieve psychiatergroep, die verenigd is via de medische vakgroep en tussen de regio's middels de vereniging medische staf. Dit biedt mogelijkheden voor intercollegiaal overleg en verdere professionele ontwikkeling.

Beide teams zijn gedreven om de beste zorg te bieden, met een sterke focus op samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van ons werk. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen!

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Merlijn Hagenaar contactinformatie , of Malinda van Geijtenbeek (via contactinformatie Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Wil je meer sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.