Oogarts Revalidatie & Advies

Werken bij Visio is speciaal. Je werkt voor een unieke doelgroep – mensen met een (ernstige) visuele beperking
en we hebben als expertisecentrum dé specialistische kennis in huis.
We kijken naar wat wél kan en maken meedoen voor de cliënt mogelijk.

Bij Visio ga je cliënten zien in verschillende leeftijdsgroepen en met uiteenlopende problemen en hulpvragen.
Denk bijvoorbeeld aan visuele beperkingen ten gevolge van CVI, NAH of VVB (Visueel Verstandelijk Beperkt).
Naast het uitvoeren van oogheelkundig onderzoek, geef je ook uitgebreid uitleg over de diagnose aan cliënt, familie en collega’s.
Voor de start van de begeleiding is de diagnose essentieel. Uitleg over de aandoening  speelt een belangrijke rol in de acceptatie van de aandoening,
maar ook voor de hulpvragen in het revalidatieproces.
Voor de diagnostiek is het soms nodig om aanvullend onderzoek af te stemmen met verwijzer, neuroloog of geneticus.
Voor de revalidatie maak je deel uit van een multidisciplinair team dat rondom een cliënt gevormd wordt.
Samen stel je een plan op voor revalidatie en diagnostiek ten behoeve van de revalidatie.
In dit team werk je samen met collega’s van andere disciplines zoals optometristen, orthoptisten, ontwikkelingstherapeuten,
(neuro)psychologen, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, klinisch fysici, zodat de cliënt de beste diagnostiek en (revalidatie)zorg krijgt.
Jij zorgt voor de verbinding en het overleg met de betrokken artsen buiten Visio.

In onze aanpak kijken we samen met de cliënt naar wat wel kan en leggen daar de nadruk op.
Dit maakt je werk heel divers. Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel:
Meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking!

Als kernprofessional word je verbonden aan een van de specialistisch centra.
In deze centrum wordt diagnostiek uitgevoerd volgens de richtlijnen, d.w.z. intensieve samenwerking met verwijzers (o.a. genetica, neonatologie)
en neuropsycholoog en klinisch fysicus.

Expertise ontwikkeling iets voor jou?

Voor een betere kwaliteit van revalidatiezorg en diagnostiek voor cliënten, ontwikkelen we onze expertise en participeren we in wetenschappelijk onderzoek.
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe inzichten, onderzoeken en innovaties. Mooie uitdagingen om je ook als oogarts aan te verbinden.

Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
 

Ben jij onze nieuwe Oogarts Revalidatie & Advies!

Dit krijg je

• een uitdagende en veelzijdige functie voor minimaal 8 en maximaal 32 uur per week;
• de mogelijkheid om specialistische diagnostiek uit te voeren bij kinderen en volwassenen met zeldzame aandoeningen
  en de oorzaken van slechtziendheid vast te stellen;
• een plezierige werkomgeving met betrokken en bevlogen collega’s waaronder optometristen, klinisch fysici, ergotherapeuten,
  ontwikkelingstherapeuten, oogartsen, maatschappelijk werkers en gedragswetenschappers;
• de mogelijkheid om te participeren in wetenschappelijk onderzoek en eventueel internationale projecten op het gebied van diagnostiek en visuele revalidatie;
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg;
• salaris FWG 75 max. 9238,- euro p/m op basis van 36 uur p/w;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een ruim aanbod aanvullende voorwaarden denk hierbij aaneen fietsplan, fiscale voordelen bij een weekendje weg,
  een abonnement op de sportschool of een Hello Fresh-pakket;
• een passend budget voor nascholing.

Dit ga je doen

• verrichten van of rondmaken van diagnostiek en onderzoek naar oorzaken van slechtziendheid dan wel visuele mogelijkheden van slechtziende kinderen en volwassenen;
• een brede, adviserende bijdrage leveren aan de diagnostiek en revalidatie van de cliënt;
• vertalen van medische gegevens naar revalidatietrajecten;
• werken in een multidisciplinair team samen met onder andere optometristen, (neuro)psychologen, ontwikkelingstherapeuten, ergotherapeuten en klinisch fysici;
• expertise ontwikkelen op het vlak van oogheelkundige diagnostiek en revalidatie en daarbij een actieve bijdrage leveren aan zorgvernieuwing;
• deelnemen aan vak- en expertisegroepen;
• consultatie en deskundigheidsbevordering leveren aan collega’s en een bijdrage levreen aan kwaliteits- en deskundigheidsbevordering van collega’s;
• op verzoek advies geven aan collega-oogartsen, medische specialisten en huisartsen;
• verrichten van of bijdragen aan(wetenschappelijk) onderzoek naar nieuwe onderzoeks- en behandelmethodes en vervullen van een
  voortrekkersrol bij de implementatie van verworven onderzoeksuitkomsten en inzichten binnen de eigen vakdiscipline c.q. de verschillende centra in Nederland.

Dit ben jij

• je bent oogarts met aantoonbare belangstelling voor revalidatieoogheelkunde;
• affiniteit met neuro-ophthalmologie, kinderoogheelkunde en genetica is een pré;
• affiniteit met doelgroep kinderen en meervoudig beperkten is van belang
• je bent een enthousiaste collega die zowel zelfstandig als multidisciplinair kan werken;
• je voelt je prettig in een gelijkwaardig team;
• je beschikt over een analytisch en flexibel vermogen om gericht onderzoek te doen en een revalidatietraject in te zetten,
  waarbij je voortdurend met het team nagaat of het aansluit bij de behoeftes van de cliënt;
• je hebt affiniteit met en mogelijk ambitie m.b.t. wetenschappelijk onderzoek en/ of expertise ontwikkeling;
• je beschikt over uitstekende communicatieve, sociale en didactische vaardigheden;
• je hebt oog voor de mens en bent geduldig, flexibel en cliëntgericht;
• je hebt een resultaatgerichte houding;
• je neemt initiatief, bent creatief en denkt graag mee in het ontwikkelen van nieuwe diagnostiek en behandeltrajecten.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met AANVULLEN

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.