Financieel medewerker Medische Biologie

Intro

Ben jij een ervaren financieel medewerker met affiniteit voor medisch onderzoek en onderwijs? Wil jij een centrale rol spelen in het financieel beheer van onze afdeling Medische Biologie? Kom werken bij Amsterdam UMC en maak het verschil!

Wat ga je doen?

Als financieel medewerker op de afdeling Medische Biologie ben je de verbindende schakel tussen stafleden, projectleiders, managers van faciliteiten en ondersteunende afdelingen zoals inkoop en debiteuren. Je draagt bij aan het soepel laten verlopen van de financiële processen binnen de afdeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van de financiële administratie, zoals facturatie, autorisaties en declaraties.
• Opstellen van kwartaalprognoses, financiële begrotingen en investeringsplannen.
• Adviseren en ondersteunen van subgroepen bij de implementatie van operationeel beleid.
• Verzamelen en analyseren van bedrijfseconomische gegevens uit systemen en databases.
• Signaleren van trends en afwijkingen en adviseren over bijsturingen.

Met jouw expertise zorg je ervoor dat de financiële processen efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd.

 

Wat neem je mee?

Je bent een analytische en resultaatgerichte professional met een klantgerichte instelling. Daarnaast beschik je over:

• Mbo/hbo-werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie, of een afgeronde mbo-opleiding in een financiële richting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Goede kennis van Microsoft Excel.
• Ervaring met ERP-systemen, zoals SAP of Oracle.
• Werkervaring bij een umc of universiteit is een pré.

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8-9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Medische Biologie is een dynamische omgeving waar onderzoek, onderwijs en faciliteiten samenkomen. We doen onderzoek naar ziektes zoals hartaandoeningen en de hersenziekte Huntington, en verzorgen onderwijs binnen en buiten Amsterdam UMC, waaronder anatomie- en snijzaalonderwijs.

Daarnaast maken honderden onderzoekers gebruik van onze core faciliteit voor microscopie en cytometrie. Je werkt samen met een gedreven team dat zich inzet voor innovatie en kwaliteit in onderzoek en onderwijs.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland eind juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe snel, want idealiter start je begin of half augustus.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Eric Reits of Vincent Christoffels. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Eric Reits  e.a.reits@amsterdamumc.nl  of Vincent Christoffels v.m.christoffels@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.