Medewerker Leermanagementsysteem/LMS

Leren van en met elkaar, dat is onze visie op leren bij Sherpa. Wanneer jij dat ook vindt pas je misschien in deze functie: een leuke baan met eigen regie, veel contacten, mooie activiteiten neerzetten en altijd het hart voor kwaliteit en service in het vaandel. Kom met ons in contact om er meer over te weten.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Naast de dagelijkse zorg en ondersteuning voor cliënten, heeft Sherpa ook het keurmerk als erkend leerbedrijf. Wij leiden zelf medewerkers op naar een professioneel en vak deskundig niveau.

Het team Leren & Ontwikkelen bij Sherpa bestaat uit 11 medewerkers. Er zijn drie medewerkers Servicedesk Leerplein, twee coördinatoren beroepsopleiding, vier adviseurs L&O en twee leerspecialisten. We werken gedreven en zijn gemotiveerd als zelfstandig werkend team. We vinden goede service bieden aan medewerkers belangrijk en daarin heb jij een groot aandeel. Wij ondersteunen het leren van en met elkaar en dat betekent: elkaar aanspreken, samen afspreken en weer door. Wij ontwerpen leeractiviteiten die effectief en uitnodigend zijn, zowel qua vorm als inhoud. Het team L&O is onderdeel van HRM.

Wat mag je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers, trainers en adviseurs over trainingen binnen Sherpa.
• Verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en administratief verwerken van leeractiviteiten.
• Samen met je collega’s ben je de spin in het web die de trainingen monitort.
• In samenspraak met de adviseurs leren & ontwikkelen (L&O) en trainers stel je de planning van de leeractiviteiten op.
• Je bent een belangrijke gebruiker en beheerder van het leermanagementsysteem: het Leerplein. Samen met twee collega's beheer jij dit systeem en denkt mee over het efficiënt inrichten en het optimaal benutten van de mogelijkheden.
• Je werkt actief mee in projecten en levert administratieve ondersteuning bij de subsidie aanvragen die met Leren te maken hebben.

Hoe waarderen wij jou?

• Een jaarcontract van 24 tot 36 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken. Werkdagen zijn in overleg te bepalen.
• Het salaris voor de medewerker Servicedesk Leerplein is ingeschaald in functiegroep 40 en is maximaal € 3.678, - (als je fulltime zou werken) en conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels scholing en coaching.
• Standplaats is Huizen/Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Mbo-opleiding aangevuld met minimaal twee jaar recente ervaring op een Servicedesk of Helpdesk ICT.
• Digitaal ben je super vaardig en hebt ervaring in het werken met een leermanagementsysteem (LMS) en MS Office.
• Het belangrijkst vinden wij het dat je snel kunt schakelen, overzicht houdt en nauwkeurig werkt.
• Dat je oplossingsgericht kan werken is vanzelfsprekend en je voldoening haal je uit een goed gepland en georganiseerd Leerplein.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Goosen, medewerker Servicedesk Leerplein, via contactinformatie of Erik Belderink, Adviseur L&O, via contactinformatie .

De gesprekken zijn gepland in januari 2025. Een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces.