Medewerker Zorgadministratie Frontoffice

De regio’s binnen GGz Centraal worden administratief ondersteund door de Zorgadministratie. De Zorgadministratie is een belangrijke schakel tussen cliënten, behandelaren en de locaties. Samen met jouw collega’s zorg je voor een continue bezetting van de frontoffice en hebben jullie de verantwoordelijkheid voor alle taken die hierbij komen kijken. Kortom, je bent er als medewerker frontoffice Zorgadministratie door:

• aanspreekpunt te zijn voor patiënten en behandelaars.
• het telefoonverkeer te verzorgen en de e-mail te verwerken.
• cliënten en bezoekers te ontvangen en door te verwijzen.
• diverse administratieve taken uit te voeren, zoals het verwerken van correspondentie.

Jouw nieuwe collega’s van de Zorgadministratie in Amersfoort wachten al op je. Met jou als medewerker zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg dragen voor de medische verslaglegging, het dossierbeheer en de administratieve ondersteuning van de behandelorganisatie.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als medewerker zorgadministratie bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.392,- en € 3.346,- (CAO GGZ, functiegroep 35) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24 - 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ . Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent flexibel en kunt daardoor makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden, daarnaast kan je goed omgaan met de hectiek die jouw functie soms met zich meebrengt. Uiteraard ben je ook behulpzaam, klaarstaan voor collega’s en cliënten en hen op een vriendelijke wijze helpen is voor jou vanzelfsprekend. Omdat je met privacygevoelige informatie werkt verwachten we van je dat daarmee nauwkeurig en discreet omgaat. Je past binnen GGz Centraal als je net als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb/ben je voor deze baan:

• een afgeronde relevante mbo niveau 4 opleiding.
• ervaring als medewerker frontoffice binnen een zorginstelling en enige (medisch) administratieve ervaring.
• de flexibiliteit om collega’s te vervangen.
• open te staan voor veranderingen en ontwikkelingen.
• goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• affiniteit met computerprogramma’s.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als medewerker zorgadministratie op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Jacqueline Hardy (zorgadministratie) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.