Parttime inkoper HR

Intro

Altijd al in een betekenisvolle omgeving willen werken met veel vrijheid, zowel in je werk als in je werk/privébalans?

Wat ga je doen?

Als inkoper ben jij het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde inkoopvraagstukken en verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces. Dit inkoopproces omvat het inventariseren van de klantbehoefte, uitvoeren van marktverkenning, bepalen van de inkoopstrategie, beoordelen van offertes, onderhandelen en contracteren, en het bewaken van levering en kwaliteit. Ook voer je evaluaties uit en onderhoud je relaties met leveranciers. 

Het betreft een zeer veelzijdige, dynamische en afwisselende baan waarbij je deel uit gaat maken van diverse teamverbanden op locatie VUmc en locatie AMC, maar ook met collega’s van andere academische centra in NFU- verband.

Het inkooplandschap is breed: we sluiten contracten voor (verbruiks)artikelen, apparatuur, dienstverlening, (bouw)werken en inhuur van personeel. Daarnaast bestaat het team uit collega's die de beschikbaarheid en kwaliteit van medische hulpmiddelen coördineren en collega's die een rol hebben in de algemene bedrijfsvoering binnen Strategische Inkoop. Naast de collega's van Strategische Inkoop werk je vanzelfsprekend veel samen met de afdelingen Operationele Inkoop en Juridische Zaken.

 

Wat neem je mee?

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• aanvullende scholing en opleiding op het gebied van inkoop (NEVI 1 en 2 of gelijkwaardig);
• kennis van en ervaring met Europese aanbestedingstrajecten is een pré;
• kennis van de HR leveranciersmarkt;
• tenminste 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de publieke sector en/of de zorg;
• kennis van en ervaring met methoden en technieken van projectmanagement;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• ervaring met het opstellen en afsluiten van raam-, koop- en dienstenovereenkomsten.

Als inkoper is het van belang dat jij goed contacten kunt leggen, kunt opereren in multidisciplinair verband en communicatief vaardig bent op zowel gebruikers-  als bestuursniveau. Jij bent analytisch goed onderlegd en weet vanuit een servicegerichte instelling de behoeftes en wensen te vertalen naar concreet inkoopadvies. Daartoe bezit jij een grote mate van zelfstandigheid, ben je assertief en doortastend.

Ben jij tot slot collegiaal, bezit je de nodige lef en durf en investeer jij graag in jouw eigen ontwikkeling, dan ontmoeten wij jou graag!

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10, 11 of 12: €3.493 tot € 7.232 bruto bij een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de dienst Strategische Inkoop van Amsterdam UMC. Vrij recent zijn de inkoopteams van locatie AMC en locatie VUmc samengevoegd in deze dienst. Samen met ongeveer 25 collega's ben je verantwoordelijk voor een inkoopportefeuille van ongeveer 700 miljoen euro. Er werken inkopers in verschillende domeinen: Geneesmiddelen, Medisch, Laboratoria, Bouw & Huisvesting, Facilitair, ICT en HR.

De sfeer op de afdeling is erg goed, er wordt hard gewerkt en veel gelachen. We voelen ons betrokken met de zorg, onderwijs en onderzoek. We kennen onze stakeholders en hebben oog voor ieders belang. Er is volop ruimte voor ontwikkeling en invulling geven aan een goede werk-privé balans. 

 

We zijn per direct op zoek naar een nieuwe collega. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Wresh Aykaz via w.aykaz@amsterdamumc.nl of 06-45064969.

Wij nodigen je graag uit voor een informele kennismaking op onze afdeling. Heb je interesse? Je bent welkom op:

• 16 januari tussen 15:00 en 17:00 uur
• 23 januari tussen 13:00 en 17:00 uur

Om dit 1-op-1 te kunnen faciliteren, hoort Wresh Aykaz graag welk tijdstip jouw voorkeur heeft. Mocht een van deze momenten niet uitkomen, dan kun je uiteraard een alternatief voorstellen.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).