Casemanager Gebiedsteam Overvecht

Overvecht is een multiculturele wijk, waarin je veel groen én diversiteit tegenkomt. Een wijk waar relatief meer sprake is van allerlei problematiek. Bijvoorbeeld op het gebied van armoede, inkomen of psychosociaal. Het is niet altijd eenvoudig om mensen met problemen goed te bereiken. In de wijk vind je veel formele en informele zorg, voorzieningen en welzijnspartijen.

Het Gebiedsteam Overvecht is een heel gezellig en collegiaal team. We hebben in het team een verpleegkundig specialist, casemanagers met zowel verpleegkundige als agogische achtergrond, GZ-psychologen, een ervaringsdeskundige, een klinisch psycholoog en psychiaters. We draaien mee in de opleidingen van psychiaters en GZ-psychologen en bieden regelmatig stages voor andere disciplines. We werken veel en goed samen met onze zorgpartners in de wijk, met een van hen (Lister) zijn we gezamenlijk gehuisvest, wat enorm helpt om snel te overleggen of samen op te trekken wanneer dan gewenst is.

Wat ga je doen?
Als casemanager maak je deel uit van een multidisciplinair team. In dit team draagt iedereen vanuit haar eigen expertise bij aan een gezamenlijk doel: goede zorg voor onze patiënten. Je voert de regie over de contacten met jouw caseload, in nauwe afstemming met andere behandelaren. Je gaat op huisbezoek of hebt afspraken met de patiënten op een van onze locaties.
In deze afwisselende functie houd je je bezig met verschillende onderdelen van het behandelproces. Hierbij kun je denken aan intakes, het optreden en samenwerken in crisissituaties en het verzorgen van systeem- en klachtgerichte behandelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris in FWG 55
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een werkgebied dat goed op de fiets te bereiken is; er zijn voor het team elektrische fietsen beschikbaar
• Een prima werksfeer, lekkere koffie en uitstekende parkeermogelijkheden bij ons pand aan de Gloriantdreef in Overvecht.

Wat breng je mee?

• HBO-opleiding Verpleegkunde, aangevuld met een relevante post HBO-opleiding zoals SPV, Casemanagement of GGZ-agoog, ofwel HBO-opleiding Social Work / SPH / MWD met uitstroomprofiel GGZ-agoog, dan wel een aanvullende post HBO-opleiding GGZ-agoog of Casemanagement
• Voor agogische functiehouders: beroepsregistratie als GGZ-agoog
• Voor verpleegkundige functiehouders: BIG registratie, AGB en registratie in het kwaliteitsregister V&VN
• Je hebt ervaring met het werken binnen de psychiatrie
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met herstelgericht werken en met behandeling van de doelgroep
• Je bent iemand die oog en oor heeft voor het hele verhaal van de patiënt en juist daarom ben je sterk in het maken van contact met patiënten, naasten en netwerkpartners
• Je hebt respect voor en bij voorkeur enige kennis van en ervaring met de diverse culturen in ons werkgebied
• Je werkt graag samen in een team en bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken
• Jij denkt graag in mogelijkheden in plaats van in problemen, en zet hierbij jouw creatief oplossend vermogen in
• Je werkt graag in een dynamische en interessante omgeving.

Het inwinnen van referenties is onderdeel van de procedure

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Loes van Erp, teammanager, telefonisch bereikbaar op contactinformatie of per mail via lo.van.erp@altrecht.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Coren-Maria Tiebout, Klinisch Psycholoog en team-professional, telefonisch bereikbaar op contactinformatie , of per mail: c.tiebout@altrecht.nl.

Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om kennis te maken of een dagdeel mee te lopen, zodat we je kunnen laten zien hoe we werken.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitanten worden tegelijk in behandeling genomen. Gezien interne mobiliteit belangrijk is, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.