Ervaringsdeskundige Forensisch/Transforensisch FACT-team

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag voor het (Trans)forensisch FACT-team. Dit multidisciplinaire team is er voor cliënten vanaf 18 jaar die mede door psychiatrische, psychische, gedrags-en/of ernstige psychosociale problemen te maken hebben gekregen met politie en/of justitie, of die daarmee in aanraking dreigen te komen. De behandeling is gericht op het verlagen van het (recidive)risico op delictgedrag en draagt daarmee bij aan het veiliger maken van de maatschappij. Daarnaast richt de behandeling zich op het herstel van het dagelijks leven van de cliënt. Het team werkt veelal ambulant en gaat naar de cliënt toe voor de behandeling en begeleiding, want herstellen doe je bij voorkeur in je eigen omgeving en met betrokkenheid van je eigen netwerk.

Wat ga je doen?
Als ervaringsdeskundige ben je een belangrijke schakel in het herstelproces van onze cliënten, waarbij je hen ondersteunt om meer grip te krijgen op hun leven en zelf keuzes te maken die de kwaliteit van leven verhoogt. Jij:

• levert een bijdrage aan het herstelproces van cliënten door zelfstandige cliëntcontacten te bieden en door het bevorderen van herstelgeoriënteerde hulpverlening vanuit het team als geheel;
• ondersteunt de cliënt bij het herwinnen van zijn eigen kracht en de verdere ontwikkeling van eigen coping strategieën;
• biedt praktische en sociale steun, op geleide van de wensen van de cliënt, vanuit bondgenootschap, wederkerigheid en gelijkwaardigheid. Zelfregie en het groei- en herstel(proces) van cliënt staan centraal. Je zet daarbij de eigen ervaringen in naar behoefte en ervaringen van de cliënt;
• bent als ervaringsdeskundige onderdeel van het team, je neemt deel aan de verschillende overlegvormen waarin afspraken worden gemaakt wat betreft (behandel)beleid;
• neemt deel aan intervisie samen met andere ervaringsdeskundigen (Herstelpunt Reinier van Arkel);
• geeft zowel in- als extern voorlichting aan cliënten, hun cliëntsysteem en de overige zorg- en hulpverleners;
• hebt aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied, brengt ideeën in over (eigen) visie over kwaliteit en vernieuwingsmogelijkheden voor de herstel-ondersteunende zorg binnen de afdeling en voor het Herstelpunt van Reinier van Arkel.

Wat vragen we van jou

• Een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op hbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding/cursus ervaringsdeskundigheid.
• Werkervaring in de forensische zorg is een pré (maar geen vereiste).
• VOG is verplicht. Bij het ontbreken van een VOG kan Reinier van Arkel ondersteunen in de aanvraag voor herziening.

Wat bieden we je

Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega. We bieden ruimte om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.?Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. We bieden verschillende e-learnings?die bijdragen aan jouw ontwikkeling en de kwaliteit van zorg. Reinier van Arkel werkt samen met?FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan?kopen.

Dienstverband: we starten aanvankelijk met een contract voor bepaalde tijd. Bij een goede samenwerking kan dit overgaan in een contract voor onbepaalde tijd. Uren zijn bespreekbaar (tussen 16 en 32 uur). Werktijden: regelmatig.Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (min. € 2.990 – max. € 4.017 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Meer weten: Neem dan contact op met: Joost Dierckx (Sociaalpsychiatrische verpleegkundige), via 06-11468210.

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button

_Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.? Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.? Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.