Psychiatrisch CGW hulpverlener

Intro

Ben jij de CGW-er die wij zoeken voor onze afdeling angst- en stemming stoornissen of heb jij ambitie om de opleiding tot CGW-er te gaan doen? Lees verder!

Wat ga je doen?

Als cognitief gedragstherapetisch werker (CGW’er), of CGW-er in opleiding, werk je met patiënten binnen het obsessief-compulsieve spectrum, zoals OCD (obsessive compulsive disorder), BDD (body dysmorfic disorder) en aanverwante problemen. Onze afdeling kenmerkt zich door hoog complexe zorgvragers, er is vaak sprake jarenlange ziektegeschiedenis en dubbelproblematiek waaronder ASS, cluster C persoonlijkheidskenmerken (m.n. perfectionisme) en stemmingsstoornissen. We hebben diverse behandelgroepen waarin we werken met cognitieve gedragstherapie (CGT) en elementen uit de schematherapie. 

Sommige mensen met therapie resistente OCS worden behandeld met DBS (deep brain stimulation). In het DBS team, wat onderdeel is van het angstteam, verricht je ondersteunende taken ten behoeve van DBS-zorg. Je kunt doorgroeien naar het zelfstandig instellen van de stimulatieparameters.

Jouw takenpakket omvat; het geven van exposure (groeps)therapie, het voeren van indicatiegesprekken (welke behandeling past bij de patiënt), deelnemen aan multidisciplinair behandeloverleg, intervisie en deskundigheidsbevordering.

 

 

Wat neem je mee?

Ben jij de CGW-er die wij zoeken voor onze afdeling angst- en stemming stoornissen of voel jij ambitie om de opleiding tot CGW-er te gaan doen? Herken je je in de volgende beschrijving? 

• HBO vooropleiding of denkniveau, (bijvoorbeeld HBO-v, Social Works, SPV/SPH);
• 2-3 jaar werkervaring in de psychiatrie;
• Je bent cognitief gedragstherapeutisch werker of bereid om deze opleiding te volgen (9 opleidingsdagen gevolgd door 2 jaar supervisie);
• Je hebt affiniteit met derdelijns problematiek op het gebied van psychiatrische stoornissen, bij voorkeur angststoornissen;
• Je kan goed inspelen op moeilijke en wisselende situaties;
• Je bent enthousiast, flexibel en vindingrijk en wil onderdeel uitmaken van een prettig en gedreven, academisch team.  

 

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M, 8aM: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Amsterdam UMC is een academisch ziekenhuis met twee locaties. De poliklinische afdeling angststoornissen is gesitueerd op de locatie AMC tussen het algemeen ziekenhuis en de psychiatrische kliniek in. Naast behandelen, zijn onderwijs en onderzoek belangrijke speerpunten. We bieden diverse behandelingen waarin we werken met cognitieve gedragstherapie, schematherapie, en Inference Based Approach (IBA). Er zijn individuele (transdiagnostische) behandelingen mogelijkheden met Imaginaire rescripting (ImRs) en Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR). Neuromodulatie waaronder repetitieve Transcraniële Magnetische Stimulatie (rTMS), deep brain stimulation (DBS) en capsulotomie zijn onderdeel van ons behandelaanbod. Het team van de poli angststoornissen is multidisciplinair en bestaat uit psychiaters, (gz – en klinisch) psychologen, cognitief gedragstherapeutisch werkers, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten.  

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jolanda de Klerk, verpleegkundig hoofd, via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.