Promovendus Duurzaamheidstransitie van Ziekenhuizen

Intro

Ben jij gepassioneerd over het verduurzamen van ziekenhuizen en bij te dragen een kennisontwikkeling op een maatschappelijk urgent thema? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een gedreven promovendus die zich zal richten op het bevorderen van de duurzaamheidstransitie van ziekenhuizen.

Wat ga je doen?

Je verdiept je in de duurzaamheidsambities van de Nederlandse zorg door beleidsdocumenten te bestuderen. Door literatuuronderzoek uit te voeren, verken je de internationale good practices van verduurzamingsstrategieën die ziekenhuizen kunnen toepassen. Bovendien verdiep je je in theorieën over transitie en innovatie, en kennis over cultuur meetbaar maken. Dit gebruik je voor de ontwikkeling en toepassing van een duurzaamheidstransitie typologie en duurzaamheidscultuur meting. Je ontwikkelt een interviewleidraad en voert interviews uit met medisch personeel en ziekenhuisbestuurders, ontwikkelt en voert enquêtes uit onder ziekenhuispersoneel en patiënten, en faciliteert focusgroepen. Je analyseert de resultaten en rapporteert ze door wetenschappelijke artikelen te schrijven voor publicatie in internationale peer-reviewed tijdschriften. Daarnaast verzorg je presentaties tijdens professionele bijeenkomsten en wetenschappelijke congressen. Ook lever je een bijdrage aan het onderwijs dat verzorgd wordt binnen Amsterdam UMC.  

Wat neem je mee?

• Master diploma in de gezondheidswetenschappen of vergelijkbare discipline (bijv. geneeskunde, sociale wetenschappen, politicologie, bedrijfskunde) met aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg;
• Aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek gedurende jouw opleiding;
• Aantoonbare interesse in het verduurzamen van de zorg/maatschappij;
• Affiniteit met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk. 
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. 
• Een flexibele baan met de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken. 
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld. 
• Een contract voor 12 maanden met de intentie tot verlenging met nog eens 36 maanden bij gebleken geschiktheid.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 2.901 tot € 3.677 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). 
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. 
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van je reiskosten (75% OV vergoeding). Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling. 

Waar ga je werken?

Je zult werkzaam zijn bij zowel de Health Systems and Services onderzoeksgroep van de afdeling Public and Occupational Health als de onderzoeksgroep binnen het Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ). Je werkt nauw samen met andere PhD en post-doc onderzoekers die zich bezighouden met onderzoek naar de kwaliteit, toegankelijkheid en duurzaamheid van gezondheidszorgsystemen, en met het verduurzamen van de patiëntenzorg. Momenteel lopen er vier PhD-trajecten over de verduurzaming van de zorg en we verwachten dat dit aantal zal toenemen. Je zult omringd zijn door internationale en nationale onderzoekers, bestuurders, promovendi, medisch specialisten, methodologen en milieukundigen, die gezamenlijk streven naar de duurzaamheidstransitie in de gezondheidszorg.

Je zult voornamelijk werken op locatie VUmc, met af en toe onderwijs of besprekingen op locatie AMC. Thuiswerken of deeltijdwerken (0.8 fte) kan vanzelfsprekend ook in overleg. Op onze vaste duurzaamheidsteamdag (donderdag) komen alle betrokkenen (zowel onderzoekers als niet-onderzoekers) bij verduurzaming van Amsterdam UMC op locatie VUmc samen, waarbij we een gezellige sfeer creëren die gericht is op samenwerking en het uitwisselen van ideeën. Bij ons heerst een niet-hiërarchische, inclusieve en open cultuur waarin iedereen wordt aangemoedigd om zijn of haar stem te laten horen. 

Je zult worden begeleid door: Dr. Dionne Kringos (UHD Gezondheidszorgonderzoek), Dr. Niek Sperna Weiland (anesthesioloog en wetenschapsdirecteur CvDZ), Dr. Óscar Brito Fernandes (PostDoc Gezondheidszorgonderzoek) en Dr. Wouter Hehenkamp (Gynaecoloog). 

Wat ga je onderzoeken?

Als promovendus bij de afdeling Public and Occupational Health (POH) en het Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ), ga je expertise ontwikkelen in het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en lever je een bijdrage aan het bevorderen van duurzaamheid in de patiëntenzorg. Doel is een promotieonderzoek, waarbij je ook bijdraagt aan onderwijs. 

Je onderzoekt hoe ziekenhuizen in Nederland verduurzamen, met speciale aandacht voor de organisatiestructuur, beleidsmaatregelen en bottom-up initiatieven zoals green teams die zijn geïmplementeerd. Een essentieel onderdeel van je onderzoek is het ontwikkelen van een typologie van de strategieën die ziekenhuizen hanteren om de duurzaamheidstransitie te bewerkstelligen. Hierbij analyseer je zowel belemmerende als bevorderende factoren die de implementatie en impact van deze strategieën en onderliggende interventies beïnvloeden, evenals de voorwaarden voor opschaling. 

Tijdens het onderzoek voer je meerdere metingen uit in verschillende ziekenhuizen, waarbij je via vragenlijsten de percepties, opvattingen en houdingen van zowel bestuurders, personeel als patiënten over duurzaamheid in de zorg onderzoekt. Dit geeft inzicht in de ontwikkeling van een 'duurzaamheidscultuur' in ziekenhuizen en hoe deze de transitie kan beïnvloeden. Daarnaast onderzoek je de rol die stakeholders, zoals zorgverzekeraars en gemeenten, kunnen spelen in het bevorderen van duurzaamheid in de ziekenhuiszorg door middel van interviews en focusgroepen.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de middag van dinsdag 2 april en zijn bij voorkeur op locatie. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe tot twee weken later. De gesprekken vinden plaats in het Engels en Nederlands. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dionne Kringos, via d.s.kringos@amsterdamumc.nl of bij Niek Sperna Weiland, via n.h.spernaweiland@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of via 06-21487245.

Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.