Promovendus software ontwikkeling optimaliseren thermoradiotherapie in oncologie

Intro

Ben jij geïnteresseerd in de combinatie van technologie en medische innovatie? Help mee de effectiviteit van kankerbehandelingen te verbeteren door baanbrekend onderzoek naar hyperthermie en radiotherapie. Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Je zal computermodellen ontwikkelen om nauwkeurig de warmteafgifte van de ALBA micro8 te kunnen voorspellen. Geavanceerde numerieke modellen die rekening houden met thermische processen moeten zorgen voor de gewenste warmteafgifte op de juiste plek.

Daarnaast ontwikkel je biologische modellen om het synergistische effect van hyperthermie en radiotherapie (bestraling) te kunnen voorspellen, zodat de combinatiebehandeling van hyperthermie met radiotherapie goed geoptimaliseerd kan worden.

Het onderzoeksproject moet resulteren in een proefschrift.

 

Wat neem je mee?

• Je hebt een MSc-diploma in de natuurkunde of een verwante achtergrond.
• Je hebt praktische ervaring met wiskundige en numerieke modellen in computersimulaties en geavanceerde programmering in C/C++.
• Je hebt uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden en kunt goed binnen een multidisciplinaire onderzoeksgroep werken.
• Je bent in staat om effectief om te gaan met veranderingen en tegenslagen, en je hebt de flexibiliteit en aanpassingsvermogen om je werk aan te passen aan nieuwe situaties en uitdagingen binnen het PhD-traject.
• Je spreekt goed Engels.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je komt te werken op de afdeling Radiotherapie van Amsterdam UMC, locatie AMC. Je zal samenwerken met biologen, fysici en clinici die werken aan onderzoek op het gebied van hyperthermie. Tevens zal er een continue samenwerking zijn met de industriële partners Med-Logix Srl  en RaySearch Laboratories. Amsterdam UMC en de PI's voor dit project worden algemeen erkend als toonaangevende experts op het gebied van klinisch, preklinisch en technisch onderzoek naar hyperthermie in combinatie met radiotherapie en chemotherapie.

Dit project is een samenwerking met onze industriële partners Med-Logix Srl, een Italiaanse producent van moderne hyperthermie apparatuur, en RaySearch Laboratories, een Zweeds bedrijf voor state-of-the art radiotherapie planningssoftware. Een team van ervaren fysici, biologen en clinici geven advies tijdens het werk.

Wat ga je onderzoeken?

Hyperthermie is een behandeling die, in combinatie met andere behandelingen, wordt toegepast tegen kanker. De tumortemperatuur wordt tijdens hyperthermie verhoogd tot 40-43°C, waardoor bestraling en chemotherapie effectiever worden. Toepassing bij patiënten met verschillende soorten kanker (o.a. baarmoederhals, borst, blaas) heeft laten zien dat behandelingen ongeveer 20% effectiever worden met hyperthermie. Voor een deel begrijpen we hoe hyperthermie werkt op het niveau van de cellen en hoe het de behandeling versterkt, maar voor een belangrijk deel ook nog niet. Analyse van klinische resultaten laat echter zien dat hyperthermie nog niet optimaal wordt gebruikt en dat resultaten nóg beter kunnen worden.

Om de werking van hyperthermie goed te kunnen begrijpen is preklinisch onderzoek nodig waarbij de menselijke situatie zo realistisch mogelijk wordt nagebootst, zodat resultaten ook naar patiënten vertaald kunnen worden. Tot voor kort was die realistische nabootsing op kleine schaal niet mogelijk, maar de ontwikkeling van een nieuw apparaat (de ALBA micro8) heeft dit mogelijk gemaakt. Dit apparaat bestaat uit een ring van 8 antennes die met elkaar kunnen samenwerken om een verwarming precies op de gewenste plek te realiseren.

Een goede toepassing van dit apparaat in preklinisch onderzoek vereist betrouwbare software die de instellingen van het systeem kan bepalen om de juiste temperatuur op de juiste plek te krijgen. O.a. door de kleine schaal in preklinische modellen is dit lastiger dan bij mensen en moet hiervoor een speciale behandelingsplanning software worden ontwikkeld. De ontwikkeling van die speciale software is het doel van dit project.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij:

• Dr. Petra Kok via h.p.kok@amsterdamumc.nl
• Dr. Hans Crezee via h.crezee@amsterdamumc.nl
• Prof. dr. Maarten Bijlsma via m.f.bijlsma@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.