Promovendus voor het stimuleren van samenwerking tussen arboprofessionals

Intro

Veel gezondheidsklachten worden veroorzaakt door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Wil jij bijdragen aan verbeterde samenwerking tussen arboprofessionals om beroepsziekten te helpen voorkomen? Vind je het leuk om nauw samen te werken met de praktijk? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

• Kwalitatief onderzoek naar de ervaringen van arboprofessionals in het beschermen van werknemers op stoffengerelateerde beroepsziekten. Hiervoor bereid je zelf interviews voor, houd je interviews en analyseer je deze.
• Een scoping review naar hulpmiddelen, procedures of tools die internationaal worden gebruikt om bedrijfsartsen en arbeidshygiënisten te ondersteunen in hun werk.
• Het ontwikkelen van een hulpmiddel dat je vervolgens kwantitatief zult evalueren.
• Het organiseren van bijeenkomsten met experts uit de praktijk.
• Het geven van onderwijs.
• Het analyseren van verzamelde gegevens en deze beschrijven in Engelstalige artikelen die resulteren in een proefschrift.

Je werkt in dit project samen met een team van onderzoekers, bedrijfsartsen en arbeidshygiënisten van zowel de Polikliniek Mens en Arbeid (PMA) van Amsterdam UMC, als het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Zowel de PMA als RIVM maken onderdeel uit van het Landelijk Expertisecentrum voor Stoffengerelateerde Beroepsziekten (Lexces). Het Lexces bundelt kennis en expertise op het gebied van gevaarlijke stoffen en gezondheidsrisico’s voor werkenden om bij te dragen aan preventie en de diagnostiek van beroepsziekten.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde studie biomedische wetenschappen, toxicologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of aanverwant veld.
• Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek is een pre.
• Interesse in de relatie arbeid en gezondheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands én Engels.
• Enige ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties.
• Goede organisatorische vaardigheden en contactuele eigenschappen.
• Goed kunnen werken in teamverband en met een diversiteit aan collega’s.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. 
• Inschaling indien in het bezit van een Master geneeskunde in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. 
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Public & Occupational Health van het Amsterdam UMC, bij de Polikliniek Mens en Arbeid (PMA). Je werkplek is zowel locatie AMC als bij de VU. Daarnaast zul je een dag in de week bij het RIVM te vinden zijn.

Het onderzoek van de afdeling Public & Occupational Health is ingebed in het Amsterdam Public Health research institute.

Wat ga je onderzoeken?

Veel gezondheidsklachten worden veroorzaakt door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Mensen kunnen zelfs ernstig ziek worden. Het is daarom belangrijk dat eerste signalen van gezondheidseffecten snel worden herkend door bedrijfsartsen. Maar deze artsen zijn niet altijd goed op de hoogte welke gezondheidseffecten kunnen ontstaan door blootstelling aan bepaalde gevaarlijke stoffen. Hiervoor is betere samenwerking met arbeidshygiënisten nodig én een goede vertaalslag van het gevaar van blootstelling aan stoffen naar het risico op gezondheidseffecten bij blootstelling aan deze stoffen.

Als promovendus bij Amsterdam UMC en het RIVM ga je een project uitvoeren dat erop gericht is een hulpmiddel te ontwikkelen en te evalueren in de praktijk. Dit hulpmiddel ondersteunt bedrijfsartsen en arbeidshygiënisten in de vertaling van blootstellingsrisico’s aan gevaarlijke stoffen naar gezondheidseffecten en draagt bij aan de onderlinge samenwerking. De methodiek in dit project is gebaseerd op de intervention mapping methode. Je zult als promovendus nauw samenwerken met de praktijk zodat het hulpmiddel goed aansluit bij hun wensen en behoefte.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. 

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij Gilbert Wijntjens via g.w.wijntjens@amsterdamumc.nl met in de cc Frederieke Schaafsma, Hoofd Polikliniek Mens en Arbeid, via f.schaafsma@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.