Communicatie Specialist - Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis

Intro

Samen beter worden, dat is waar Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis voor staat! Wil jij jouw communicatietalent inzetten voor het goede doel van het Emma Kinderziekenhuis?

Wat ga je doen?

Als communicatiespecialist werk je aan de zichtbaarheid en impact van Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van alle communicatie-uitingen.

Je bent goed in copywriting, (online) marketing, het effectief inzetten van social media en weet onze boodschap consistent uit te dragen. Je bewaakt de huisstijl, je ontwikkelt en schrijft (email) nieuwsbrieven, beheert de social media kanalen en zorgt voor de inhoud en vormgeving van ons jaarverslag. Je bent een echte creatieve doener. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op en weet collega’s op het juiste moment te betrekken.

Je houd je onder andere bezig met:

• uitvoeren van de communicatiestrategie van de Stichting;
• creëren en plannen van content voor sociale media en de website;
• opstellen en versturen van de digitale nieuwsbrief en het Courantje;
• analyseren en optimaliseren van steunemma.nl;
• vertalen van fondsenwervende acties naar aansprekende communicatie-uitingen;
• meehelpen met het uitwerken van fondsenwervende campagnes en concepten;
• door ontwikkelen van ons ambassadeursbeleid.

 

Daarnaast werk je samen met artsen, projectmedewerkers, externe bureaus en woordvoerders van Amsterdam UMC.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met hart voor het Emma Kinderziekenhuis en met een hands-on mentaliteit. Een initiator die flexibel is en het leuk vindt om een veelvoud aan werk voor elkaar te krijgen. Sociale vaardigheden en gastvrijheid staan bij jou hoog in het vaandel.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie;
• minimaal drie jaar ervaring als (marketing)communicatiespecialist
• ervaring met redactie, vormgeving en het analyseren van communicatiemiddelen.
• een vlotte pen en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis ondersteunt het Emma Kinderziekenhuis bij het bieden van de allerbeste zorg en kwaliteit van leven aan ernstig zieke kinderen.

Zowel het Emma Kinderziekenhuis als de overheid beschikken niet over voldoende financiële middelen om dit mogelijk te maken. Daarom helpt de Stichting hierbij. Zo blijft de zorg van hoge kwaliteit en wordt de voortdurende ontwikkeling van innovatief wetenschappelijk onderzoek mogelijk gemaakt. Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis is nauw betrokken bij het bieden van optimale faciliteiten en voorzieningen, evenals psychosociale zorg voor het kind en het gezin.

Samen beter worden.

Je komt te werken in een klein team. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en bent van A tot Z betrokken bij de uitvoering. Hierin kan je jouw eigen tijd indelen op een manier die past bij je werkzaamheden. Je komt, naast sponsoren, zorgprofessionals, bedrijven en actievoerders, ook in contact met patiënten en gezinnen die verblijven in het Emma Kinderziekenhuis.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gwen van Mansum, Directeur Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis, via  g.vanmansum@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.