Teammanager Psychosomatiek Top-GGZ , Altrecht

Vacaturebeschrijving

Altrecht Psychosomatiek Eikenboom is een gespecialiseerde Top-GGZ-zorgeenheid voor diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige en complexe somatisch onvoldoende verklaarde klachten (SOLK) of een conversiestoornis. Behandelingen staan vooral in het teken van inzicht krijgen in de samenhang tussen lichamelijke en geestelijke aspecten van de problematiek, het leren hanteren van klachten en het toewerken naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid op lichamelijk, psychisch en sociaal gebied. Hierbij zijn ACT (acceptance and commitment therapy) en L-MBT (lichaamsgericht mentaliseren) kernbegrippen.

De zorgeenheid bestaat uit twee clusters; één cluster waarbinnen de meeste ambulante behandelonderdelen zijn samengevoegd en één cluster waarbinnen de intensieve vormen van behandeling zijn bijeengebracht. Het gaat bij het ‘cluster Intensief' om twee klinische afdelingen en één deeltijdafdeling. Het cluster Intensief heeft ongeveer 45 medewerkers, waarvan deels verpleegkundigen (24-uurs zorg) en deels behandelaren.

Dit ga je doen

We zoeken een nieuwe teammanager voor het cluster Intensief van Eikenboom. Als teammanager geef je leiding aan de 24-uurszorg en aan de behandelaren binnen multidisciplinaire teams en geef je vorm aan het beleid van de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Als teammanager heb je een duale collega, een clusterprofessional (klinisch psycholoog of psychiater). Daarbij is de clusterprofessional vooral initiërend en verantwoordelijk t.a.v. de inhoud en jij t.a.v. de organisatie van zorg en implementatie van beleid. Jij bent de hiërarchisch leidinggevende van het cluster. Samen met je teams draag je zorg voor het uitdragen van het behandelbeleid en je ondersteunt de professionals in de uitvoering daarvan.

Je ontvangt leiding van de leidinggevenden van de zorgeenheid en vormt samen met je collega-teamleider, de clusterprofessionals en de beide leidinggevenden een team (MT) dat de zorgeenheid leidt en begeleidt. Binnen dit MT geef je mede vorm aan het beleid van de gehele zorgeenheid en draag je ook verantwoordelijkheid over de implementatie en resultaten daarvan. Ook heb je de kans om deel te nemen aan Altrecht-brede werkgroepen en denktanks.

In de huidige zorgmarkt en de veranderingen daarin is één ding helder: het gaat om proactief en flexibel inspringen op (wijzigingen) in de vraag van patiënten en in de regelgeving. We vragen dan ook dat je kunt omgaan met de dynamiek van een organisatie in (continue) verandering en de persoonlijke stevigheid hebt die dat vraagt. De functie biedt ook veel verschillende werkzaamheden. We zoeken iemand die het leuk vindt om zaken tot de bodem uit te zoeken, helder te verantwoorden en daarin medewerkers mee te nemen. En iemand die in staat is de professionals te ondersteunen om hun werk goed te doen. Daarnaast vragen we van je dat je ook meedenkt op het overstijgend niveau ten aanzien van zaken die op beleidsniveau voor de hele zorgeenheid spelen. Je bent sensitief ten aanzien van de organisatie en de buitenwereld en je kunt je gedrag daarop aanpassen.

Voor de functie is een algemeen geldend profiel opgesteld binnen Altrecht, dat desgewenst beschikbaar is. Tevens is er een Altrecht-breed opleidingsprogramma gestart ten behoeve van management development waaraan we je in staat stellen deel te nemen, samen met andere teamleiders.

Dit neem je mee

Je hebt een afgeronde HBO- of academische opleiding (bijvoorbeeld Beleid en Management van de Gezondheidszorg) of je hebt ervaring in de zorg en aanvullende opleiding op het gebied van management. Je hebt ervaring met het leiding geven aan teams. Belangrijk is dat je vaardigheden hebt ten aanzien van procesverbetering, vaardigheden in het begeleiden van medewerkers en vaardigheden in het ondersteunen van de beweging naar meer (vormen van) zelforganisatie.

Het is een uitdagende operationele managementfunctie die heel dynamisch is: je bent elke dag in contact met je medewerkers, soms vraagt het werk om snel te schakelen en soms is het nodig om juist de rust te nemen om beleid op te schrijven. Je moet in staat zijn om in die dynamiek je werk effectief te verrichten en hier proactief vorm aan te geven.

Je hebt daarnaast kennis van relevante wet- en regelgeving en je hebt kennis van de zorgsector (liefst GGZ) en de ontwikkelingen daarin, of bent in staat die kennis snel te verwerven. Qua competenties ben je zeer vaardig in het sociale contact, je maakt verbinding waar mogelijk, maar durft ook mensen aan te spreken op afspraken. Je hebt voldoende persoonlijke stevigheid en bent effectief in je interventies. Daarnaast ben je ervaren in het coachen van medewerkers.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de zorgeenheid, kijk op www.altrecht.nl/psychosomatiek

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Monique Rook (leidinggevende), telefoonnummer: 06-22905649 of m.rook-frijns@altrecht.nl

Of Ninke van Nijkerken (HRM-adviseur) tel. 06-51451589 email: n.van.nijkerken@altrecht.nl