Verpleegkundige - Auditieve beperking & psychiatrische problematiek (Waterboog)

Kun jij omgaan met meervoudige problematiek? Vind je het een uitdaging om in een enthousiast team te werken waarin eigen initiatieven gewaardeerd worden? Dan is de functie van verpleegkundige op de specialistische afdeling dovenpsychiatrie zeker iets voor jou!

In welke omgeving ga je werken?
De Waterboog is een klinische woonvoorziening voor (jong)volwassenen met psychiatrische problematiek (o.a. autisme spectrum stoornis, psychotische stoornissen of milde persoonlijkheidsstoornis) en een auditieve beperking, vaak in combinatie met een (lichte) verstandelijke beperking. De cliënten krijgen 24-uurszorg in een beschermde woonomgeving van ons zorgpark. De begeleiding richt zich op stabilisatie en behoud van vaardigheden bij de cliënten, waarbij zoveel mogelijk wordt gekeken naar herstel binnen de individuele mogelijkheden van de cliënt. In het werken naar herstel staan de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt centraal. Het behoud van een kwalitatief goed leven binnen een therapeutisch klimaat is hierbij een belangrijk uitgangspunt.

Op de Waterboog wonen 16 cliënten, verdeeld over drie groepen van vijf, één client woont in een losstaand appartement. Voor een aantal cliënten is de begeleiding intensief, voor andere cliënten meer gestructureerd of meer individueel georganiseerd. De groepen onderscheiden zich hierdoor in karakter.

De cliënten gaan veelal overdag naar de dagbesteding, maar soms wordt er ook dagbesteding vanuit de woongroep verzorgt.

Het begeleidingsteam bestaat uit diverse enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. Dit team is opgedeeld in drie kernteams (een kernteam per groep) en werken nauw samen. Je werkt in de beginfase binnen een kernteam met de cliënten van één groep. Gedurende je eerste werkperiode word je ook inzetbaar op de andere groepen en maak je kennis met de overige cliënten die door de andere kernteams worden begeleid.

Wat ga je doen?
De belangrijkste taak als verpleegkundige is het zorgdragen voor en organiseren van een kwalitatief veilig en gezond behandel- en begeleidingsklimaat voor de cliënten. Je signaleert veranderingen op zowel psychiatrisch en somatisch vlak en kunt voorbehouden en verpleegtechnische handelingen uitvoeren. Je kunt klinisch redeneren en daarmee een bijdrage leveren aan het opstellen van behandel-, herstel- en begeleidingsdoelen voor de cliënt.

Je bent in staat om met een verpleegkundig oog de zorg te coördineren en evalueren. Verder begeleid je de cliënten waar nodig bij de algemene dagelijkse taken, zoals persoonlijke verzorging, activiteiten en andere dagelijkse dingen. De werkzaamheden variëren van praktisch tot complex. Je bent serieus als het moet, maar kunt ook je humor gebruiken.

We werken vanuit het ART zorgmodel; Actief heRstel in de Triade; waarbij we uitgaan van een actieve benadering van de situatie rond de cliënt, waarbij de nadruk ligt op herstel van de verschillende rollen van de cliënt, hoe groot of klein dit ook kan zijn. Uiteraard betrek je ook het netwerk van de cliënt hierbij.

Wat vragen wij van jou?
Vanwege diverse somatische comorbiditeit (o.a. diabeteszorg) zijn wij op zoek naar een verpleegkundige. Het is belangrijk dat in een team met overwegend agogisch opgeleide mensen ook enkele verpleegkundigen werken, zodat deze kennis ook aanwezig is.

• Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau, een afgeronde mbo-, of hbo-opleiding verpleegkunde en bent BIG geregistreerd.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met psychiatrische cliënten, bijv. ervaring met autisme.
• Ervaring met de-escalerend werken is een pré.
• Je vindt het een uitdaging om samen met cliënten te werken aan herstel of stabilisatie.
• Je bent staat stevig in je schoenen en bent flexibel.
• Je bent ontwikkelingsgericht, initiatief nemend en kunt overstijgend denken.
• Je hebt kennis van de gebarentaal of bent bereid dit te leren om te kunnen aansluiten bij onze cliënten. Voor de medewerkers worden op regelmatige basis cursussen georganiseerd.
• Je hebt een positieve insteek en hebt plezier in je werk.

Wat kunnen wij je bieden?
Wij werken toe naar een zelforganiserend team, waarin je samen met je collega’s invulling geeft aan hoge kwaliteit van de zorg voor onze cliënten. Dit maakt dat eigen initiatieven passend bij onze visie worden gewaardeerd.

Binnen Reinier van Arkel bieden we je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin de in de gelegenheid komt je competenties ten volle te benutten met ruimte voor verdere ontwikkeling. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Dienstverband: Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor 24 – 32 uur per week, met de intentie om tot een vaste aanstelling te komen.
Werktijden: Werktijden vinden plaats op basis van een 24-uurs rooster.
Salaris: Inschaling op basis van opleiding en werkervaring, conform cao ggz FWG 40 (min. € 2.715 – max. € 3.682 bruto per maand o.b.v. 36 uur) of FWG 45 (min. € 2.990 – max. € 4.017 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan nu via de “solliciteer hier” button!
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Dorien Groot – van der Winden, manager, via telefoonnummer contactinformatie .

Bekijk ook het filmpje over de Waterboog op Youtube: Werken bij de Waterboog (inclusief ondertiteling) (youtube.com)

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.