Verpleegkundige & Teamleider Bedrijfsvoering Gebiedsteam

Wat maakt het werken in ons gebiedsteam ideaal? De afwisseling!

Je bent meewerkend in het team als verpleegkundige en teamleider bedrijfsvoering (voor 8 tot 10 uur per week).

Je bent welkom in ons enthousiast team met een goede werksfeer van ongeveer 10 collega’s. Je werkt met GZ-psychologen, basispsychologen, psychiater, arts, ervaringsdeskundige, IPS-trajectbegeleider, maatschappelijk werker en collega’s in opleiding. We houden van korte lijnen en regelmatig intercollegiaal overleg. De ontwikkelingen van het team en van het individu krijgen dan ook volop aandacht. Wij zijn er voor- en met elkaar, onze patiënten en onze netwerk partners.

We werken op locatie op Urk en op locatie in Emmeloord (Dr Jansen Centrum). Onze patiënten zijn net zo divers als de variëteit aan psychiatrische aandoeningen.

Meer weten over hoe het is om te werken in een gebiedsteam? Klik dan hier.

Jouw rol als Verpleegkundige

Als verpleegkundige verleen je zorg aan (jong)volwassenen met een diversiteit aan psychiatrische aandoeningen. Denk aan: angst- en stemmingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek trauma, schizofreniespectrum- en andere psychotische stoornissen en comorbide problematiek.
Je werkt vraag gestuurd en patiëntgericht. De relatie tussen jou en de patiënt levert de grootste bijdrage aan de behandeling. Kortom, je bent er als verpleegkundige door:

• herstelgerichte patiëntenzorg te bieden. Dit doe je zowel ambulant als poliklinisch, waardoor je in een snel tempo een groot scala aan psychiatrische ziektebeelden leert kennen en herkennen.
• een belangrijke partner te zijn in de verbinding tussen patiëntgebied/netwerkpartners en het team.
• outreachend te werken, door middel van praktische ondersteuning help je de patiënt om te werken aan hun eigen behandeldoelen.

Jouw rol als meewerkend teamleider bedrijfsvoering

Als teamleider bedrijfsvoering stuur je op een proactieve manier het team aan, je bent verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het Gebiedsteam.
Kortom je bent er als meewerkend teamleider bedrijfsvoering door:

• Het nauwe samenwerken en samen optrekken met de teamleider behandelzaken. Jullie sturen samen het team aan.
• Op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven aan de uitvoering van activiteiten én (werk)processen, en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Te zorgen voor de continuïteit van zorg en dat de formatie op orde blijft.
• Verbinding te zoeken en relaties met interne en externe partners op te bouwen en te onderhouden van zowel interne als externe partners. Deze samenwerkingen zie je als toegevoegde waarde om de beste zorg te kunnen (blijven) bieden.
• De verantwoordelijkheid te dragen voor taken op het gebied van o.a. HR en facilitaire zaken.
• Deel te nemen in projectgroepen binnen GGz Centraal op het gebied van bedrijfsvoering.

Je staat er niet alleen voor. Samen met de teamleider behandelzaken geven jullie vorm aan het duaal leiderschap. Je hebt regelmatig een teamleidersoverleg Flevoland. Voldoende collega’s om me te sparren en kennis te delen.

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je rekenen op

• een bruto maandsalaris tussen € 3.076,- en € 5.335,- (CAO GGZ, functiegroep 55 of 60 – afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur.
• Daarnaast kent de regio Flevoland voor verpleegkundigen aanvullende arbeidsvoorwaarden die momenteel gelden.
  • Aanvullende reiskosten vergoeding bovenop de standaard reiskosten vergoeding.
• een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% in 2024 vanwege een verhoging in de CAO GGZ.
• een contract voor 28 - 36 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Jouw kwaliteiten 

Jij bent communicatief vaardig, waarmee je vertrouwen weet te wekken en anderen kunt motiveren. Uiteraard ben je ook in staat om anderen aan te zetten om proactief mee te denken over de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en eigen deskundigheid.

Jij beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je bent inventief, creatief en durft buiten de gebaande paden te stappen als dat nodig is. Daarnaast kan je situaties snel inschatten en weet je de cliënten en collega’s op de juiste manier te benaderen en passende hulp te bieden.

Je bent nieuwsgierig naar óf hebt al ervaring in het transcultureel werken. Humor is essentieel in ons team. Voor ons een noodzakelijke eigenschap om situaties te relativeren en je staande te houden.

Ook heb je voor deze baan

• een afgeronde hbo-opleiding verpleegkundige met bijbehorende BIG-registratie.
• Affiniteit met deze doelgroep en ervaring met complexe psychiatrische patiënten
• Recente en relevante leidinggevende ervaring. Als je al een hbo-opleiding hebt afgerond op het gebied van management in de zorg, is dat helemaal top!

Welkom in Flevoland. Hier geloven wij in Innoveren. Pionieren en Collegialiteit.
Jouw nieuwe werkplek? Ons gebiedsteam in de Noordoostpolder! Een gebiedsteam werkt kleinschalig en bestaat uit zo’n 10 tot 15 collega’s, letterlijk en figuurlijk staan die midden in de wijk. Juist door deze samenstelling van het gebiedsteam, de goed samenwerking met onze lokale netwerkpartners en de organisatie eromheen maakt het mogelijk om feitelijk alle specialistische GGZ behandelvragen in behandeling te nemen.
Herstelgerichte patiëntenzorg waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap. Wij geloven in hoog intensief werken met behulp van modulaire therapie. In de komende jaren zullen wij dit verder vormgeven. Daarin kijken we uit naar jouw bijdrage. Er is ruimte voor nieuwe, frisse ideeën.

De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site.

Versterk ons

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcel Knijn, hoofd bedrijfsvoering gebiedsteams, ouderen en deelspecialismen, op contactinformatie .

Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Leuk als we elkaar dan beter leren kennen.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.