Verzorgende IG – divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie

Als verzorgende IG lever je zorg aan patiënten met diverse en complexe ziektebeelden. Ondanks de soms hectische omgeving van het ziekenhuis, neem jij de tijd om een warm en vertrouwd gevoel te creëren waardoor onze patiënten zich op hun gemak voelen.

Dit ga je doen

Als verzorgende IG is geen werkdag bij ons hetzelfde. Je houdt van afwisseling; voor een beetje hectiek loop je niet weg. Als team willen wij met elkaar maar één ding: de beste zorg voor onze patiënten. Dat bereiken we door van en met elkaar te blijven leren en goed contact te hebben met de patiënt. Daardoor blijf jij jezelf ook ontwikkelen en kun je blijven groeien in je functie en daarbuiten. Je doet dit door je eigen deskundigheid op peil te houden maar ook door nieuwe collega's in te werken en eventueel studenten te begeleiden.

Er is een goede balans tussen zelfstandig werken en verpleegkundigen ondersteunen.

Als verzorgende-IG op onze afdeling zorg je ervoor dat patiënten zich bij ons thuis voelen. Je coacht en begeleidt patiënten in de dagelijkse dingen die zij nog zelf kunnen doen en helpt ze waar dat niet meer gaat. Hierbij gebruik je de richtlijnen en protocollen van ons ziekenhuis. Door goede voorlichting te geven, ben jij een belangrijke informatiebron voor onze patiënten en diens naasten.

De onvoorspelbaarheid voor de patiëntengroep bij ons op de afdeling brengt voor de patiënt vaak onzekerheid mee en daarom is een luisterend oor erg belangrijk.

Hier ga je werken

De kliniek bestaat uit 2 afdelingen waarbij je voornamelijk op de afdeling Interne geneeskunde, Reumatologie en Geriatrie werk.

Het team van de afdeling bestaat, naast twee unithoofden, uit (regie) verpleegkundigen (in opleiding) die allemaal, net als jij, een hart voor kwaliteit van zorg en onze patiënten hebben. Je wordt ondersteund door afdelingsassistenten, medisch secretaresses, fysiotherapeuten en nog meer enthousiaste collega's.

Op de ene afdeling zie je voornamelijk MDL, nefrologie en dermatologie patiënten, op de andere veelal reumatologie/ klinische immunologie, geriatrie en interne geneeskunde. Variërend van kortdurende opnames op de short-stay tot aan patiënten met multi-problematiek: allen academische zorg.

Gemiddeld hebben de klinieken 40 opnames per week. Er is een hoge turnover, maar dit zorgt ook voor een mooie balans in de zorgzwaarte. We weten dat de zorg van de toekomst verandert: daarom blijven wij op onze klinische afdelingen ontwikkelen en aanpassen aan de zorgvragen, mogelijkheden en beperkingen. Je vindt het leuk om hier een actieve bijdrage in te hebben en loopt warm voor acuut complexe zorg.

Dit neem je mee

• Een diploma verzorgende IG is een vereiste.
• Werkervaring in een ziekenhuis is geen vereiste, maar wel mooi meegenomen.
• Onregelmatige diensten werken is voor jou geen probleem. Het team roostert zelf, zodat je veel zeggenschap hebt over hoe je rooster eruitziet waarbij we met de groep verzorgenden een sluitend rooster nastreven.
• We zoeken iemand die flexibel is en de handen uit de mouwen steekt.
• Je werkt per week minimaal 24 en maximaal 36 uur.

Heb je nog vragen over deze functie? Twijfel dan niet om contact op te nemen. Of solliciteer direct op deze vacature!

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra de juiste kandidaat gevonden is, sluiten wij de vacature. Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €2504,- en €3486,- bruto per maand (schaal 5M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.