Beleidsadviseur

Gebruik je strategische kennis om ons beroep nóg zichtbaarder te maken

Ben je een ervaren beleidsadviseur, wil je werken voor een maatschappelijk relevante organisatie, en zie je strategische kansen om de belangen van psychologen te behartigen en hun kennis van psychologie breed in te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van een gedreven beleidsteam. Jouw kracht zit in de vertaalslag van vakinhoudelijke kennis naar strategisch positioneren. Je stemt intern af met leden en collega’s, maar hebt je blik ook naar buiten gericht.

Je werkt aan relaties met brancheorganisaties en de overheid. Je bent constant op zoek naar kansen om psychologen goed te positioneren en psychologische kennis optimaal te laten bijdragen aan (beleid rond) maatschappelijk welzijn. Je gaat dit doen in de domeinen: 

• jeugd;
• langdurige zorg voor mensen met een beperking;
• ouderenzorg.

Je bepaalt mede de koers van het beleid, adviseert op bestuurlijk niveau, en geeft vorm en richting aan de uitvoering van het beleid. Je zoekt proactief samenwerking, opereert op strategisch en tactisch niveau, en investeert in relaties vanuit een lange termijnvisie. 

Je werkt door het NIP gestelde kaders uit naar concrete plannen en je draagt zorg voor draagvlak en uitvoering hiervan. Je schrijft en presenteert kernachtig en zorgt daarmee voor effectieve voorbereiding en soepele besluitvorming. Extern vertegenwoordig je de beroepsgroep met trots en overtuiging. 

Specifiek voor deze functie houd je je bezig met dossiers als de veranderagenda in het jeugddomein, positie van schoolpsychologen, kwaliteitskompas ouderenzorg, toekomstagenda gehandicaptenzorg, Wet zorg en Dwang, passende zorg en kennisinfrastructuur en GZSP (financiering).

Over het Nederlands Instituut van Psychologen

Het NIP is met ruim 17.000 leden al 85 jaar de grootste beroepsvereniging van psychologen in Nederland. Wij zetten ons in voor de psycholoog als professional én voor de psychologie als vak. Dit doen we door de professionele standaard van psychologen hoog te houden en de psychologie stevig op de kaart te zetten. Met ca. 45 medewerkers behartigt het NIP de belangen van de leden en biedt tevens ondersteuning en advies. Denk hierbij aan beroepsethiek, veranderingen in relevante wetgeving, kwaliteit en opleiding.

Onze brede beroepsvereniging omvat het gehele vakgebied op alle beroepsniveaus. Van Gezondheidszorg tot Arbeid & Organisatie en van Kinder- en Jeugd psychologie tot Sociaal en Economische psychologie. Door onze omvang en brede expertise zijn we een serieuze gesprekspartner in Den Haag. Wij zitten geregeld aan tafel met ministeries en politici, en andere veldpartijen zoals brancheorganisaties en kennisinstellingen. 

Naast de kwaliteit van de beroepsuitoefening versterken, heeft het NIP als doel bij te dragen aan het veerkrachtiger maken van de samenleving. Gedrag van mensen is hierbij een bepalende factor, én een belangrijk expertisegebied van psychologen. 

Voor deze functie beschik je over de volgende kennis en ervaring

• Je opereert op academisch en strategisch niveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding op het gebied van beleid en management of sociale wetenschappen.
• Je bent bedreven in stakeholdermanagement en het hanteren van uiteenlopende belangen in een dynamische omgeving, zowel binnen (met leden) als buiten de vereniging.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in een beleidsrol in een bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld binnen de overheid of bij een andere (wetenschappelijke) beroepsvereniging of brancheorganisatie.
• Je hebt affiniteit met de beroepsuitoefening van de leden van NIP: psychologen werkzaam in tal van domeinen in de samenleving.
• Kennis van de werkvelden ouderenzorg en jeugd is een pré.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken

• Je bent analytisch sterk en hebt een grote mate van organisatie- en omgevingssensitiviteit.
• Je bent een strategisch gesprekspartner en adviseur.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je vind het fijn om projectmatig aan langdurige opdrachten te werken;.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, hebt humor en bent prettig in de omgang.

Wat bieden we jou?

Het NIP biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden jou een veelzijdige en dynamische functie met veel ruimte voor eigen inbreng voor 28-36 uur per week. De functie kent een salarisbandbreedte van € 4.500,- tot € 6.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van geschiktheid en ervaring. 

Daarnaast kun je gratis deelnemen aan de bijeenkomsten die het NIP organiseert, krijg je 28,5 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, een NS-business card voor je woon-werktraject en dienstreizen, een gunstige pensioenregeling en een laptop in bruikleen.

Je krijgt een fijne werkplek op Het Nieuwe Kantoor (HNK) aan de Arthur van Schendelstraat in hartje Utrecht. Thuiswerken behoort natuurlijk ook tot de mogelijkheden en ook daarin word je gefaciliteerd.

Informatie en sollicitatie

Heb je interesse of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met ons. 

Ben je al overtuigd? Stuur dan je CV en je antwoorden (in max 800 woorden) op onderstaande  selectievragen, dit vervangt de klassieke motivatiebrief, naar werving@psynip.nl. 

1. Beschrijf je recente ervaring als beleidsadviseur of een soortgelijke rol; in welke context je werkzaam was en wat je verantwoordelijkheden waren, relevant voor deze vacature.
2. Beschrijf specifiek je ervaring met stakeholdermanagement en het vertegenwoordigen van een ledengroep. 
3. Heb je beleidsmatige ervaring in de ouderenzorg of het jeugdveld, omschrijf die dan. 
4. Geef aan waarom je graag bij een beroepsvereniging als het NIP als beleidsadviseur aan de slag wilt. 

De sollicitatieprocedure ronden we graag af in mei. Als we meteen een match zien, plannen we zo snel mogelijk een gesprek met je in. 

Kijk voor meer informatie over het NIP op www.psynip.nl. Heb je specifieke vragen over deze vacature? Neem contact op met Welmoet Gerritsen (manager Beleidsteam) via contactinformatie . Heb je vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Saskia de Roos (HR) via contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.