Beleidsadviseur OOR Leiden

Binnen de Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) Leiden werken we aan de toekomst van medische vervolgopleidingen (MVO). In de MVO worden artsen na hun coschappen opgeleid tot medisch specialist. Deze opleidingen vinden plaats binnen een OOR. Als OOR-Coördinator / beleidsadviseur beweeg je dagelijks op het snijvlak van beleid, onderwijs en bestuurlijke samenwerking. Je combineert regionale afstemming en landelijke vertegenwoordiging en draagt actief bij aan samenwerking, innovatie en onderwijsontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als OOR-coördinator/ beleidsadviseur heb je verschillende rollen en taken waaronder de coördinatie en beleidsmatige ondersteuning van de OOR-Leiden. Zo volg en vertaal je landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar implementatie in de regio en het LUMC. Daartoe treed je op als OOR-vertegenwoordiger in landelijke overleggen met koepels als de UMCNL, Nederlandse Vereniging Ziekenhuizen (NVZ), Federatie van Medisch Specialisten (FMS) en stichting BOLS (Bestuurlijk Overleg Lichte Structuur). Je onderhoudt en bevordert de relaties tussen de samenwerkende opleidingsinstellingen en andere opleidingen in de regio (coschappen geneeskunde, zorgopleidingen) en bent aanspreekpunt voor bestuurders, leerhuizen, opleidingsclusters, lokale opleidingen en landelijke organisaties.

Zo draag je bij aan beleid, samenwerking en organisatieontwikkeling. Ook speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en profileren van de OOR-Leiden. Vergaderingen en besluitvorming van het OOR-bestuur en de Regionale Opleidingscommissie (ROC) worden inhoudelijk voorbereid en begeleid in je rol als secretaris van het OOR-bestuur en de ROC. Ook ben je verantwoordelijk voor de beleidsmatige opzet en realisatie van activiteiten van de ROC en de afstemming van de inzet van de betrokken onderwijskundigen. Bovendien ben je voorzitter van de OOR-werkgroep Planning & Financiering en bent daarmee op het gebied van de financiering van de MVO een verbindende schakel tussen de verschillende leerhuizen binnen de OOR-Leiden.

Waar ga je werken?

De OOR Leiden is het samenwerkingsverband op het gebied van onderwijs, opleidingen en onderzoek bestaande uit Alrijne Ziekenhuis, Groene Hart Ziekenhuis, Haaglanden Medisch Centrum (HMC), HagaZiekenhuis (Haga), Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), Reinier de Graaf Groep (RdGG), Basalt, Parnassia en Rivierduinen.

Je werkplek zit binnen het LUMC, een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen LUMC werk je bij de  directie Onderwijs en Opleidingen (DOO). Bij DOO wordt onderwijs georganiseerd voor professionals in iedere fase van hun loopbaan. Daarbij gaat het om basisopleidingen, specialistische vervolgopleidingen en bij- en nascholing.

Werken binnen DOO betekent werken in een omgeving waar samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan. Je werkt binnen het bedrijfsbureau van de directeur van DOO en maakt deel uit van het team voor de medische vervolgopleidingen. Je wordt functioneel aangestuurd door de voorzitter van de Regionale Opleidingscommissie (ROC) en werkt verder intensief samen met de beleidsadviseur MVO van het LUMC, onderwijskundige adviseurs en secretariële ondersteuning.

De cultuur kenmerkt zich door gelijkwaardigheid, verbinding, persoonlijk leiderschap en nieuwsgierigheid. Er is ruimte om ideeën in te brengen, feedback te geven en actief mee te bouwen aan de toekomst van het onderwijs. Persoonlijke ontwikkeling en initiatief worden gestimuleerd, waarbij volop aandacht is voor groei en verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden.

Binnen het LUMC zijn daarnaast verschillende mogelijkheden voor interne opleidingen, bijscholing, mobiliteit en loopbaanadvies.

Wat neem je mee?

 In deze functie is het essentieel dat je zelfstandig kunt werken en overzicht kunt bewaren in een complexe en bestuurlijke omgeving. Ook schakel je makkelijk tussen verschillende (bestuurlijke en politieke) belangen, onderwerpen en gesprekspartners. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn een vereiste. Je houdt overzicht en bent goed in staat om verschillende thema’s projectmatig aan te sturen. Nieuwsgierigheid, kritisch denken en initiatief dragen bij aan verdere ontwikkeling van de medische vervolgopleidingen.  

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC  

Meer informatie

• Als beleidsadviseur bedraagt je salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
• De gesprekken met 2 verschillende commissies zijn gepland op 15 juni aanstaande, met mogelijke uitloop in de rest van de week.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Contact

Bart Hellebrekers, voorzitter Regionale Opleidingscommissie, ROC
b.w.j.hellebrekers@lumc.nl