Opleidingsadviseur ziekenhuis

Intro

Wil jij werken met en voor artsen in opleiding tot specialist en hun opleiding nog beter maken?

Wat ga je doen?

Als opleidingsadviseur medische vervolgopleidingen (MVO) werk je in de dynamische omgeving van Amsterdam UMC waar artsen worden opgeleid tot medisch specialist. De functie van opleidingsadviseur is afwisselend. Zo ben je voor een aantal specifieke opleidingen het vaste aanspreekpunt en geef je advies over alles wat er bij een opleiding leeft met betrekking tot (bevordering van) de opleidingskwaliteit. Ook kun je als begeleider of trainer worden ingezet bij vragen van opleidingen en opleidingsgroepen over de verbetering van de opleidingskwaliteit. En je kunt een rol spelen bij het ontwikkelen en geven van discipline overstijgende professionalisering voor artsen in opleiding tot medisch specialist en aan opleiders en medische staf. Samen met collega's werk je aan het vertalen van landelijk beleid naar praktijk en aan innovatieve projecten. Het doen van wetenschappelijk onderzoek behoort tot de mogelijkheden van deze functie.

Het betreft een functie waarbij je flexibel ingezet kunt worden. Zo kun je:

• bijdragen aan het verder ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van een up-to-date professionaliseringsprogramma voor medisch specialisten en artsen in opleiding tot medisch specialist.
• als procesbegeleider de uitkomsten van opleidingsevaluaties bespreken met opleidingsgroepen en hen adviseren over mogelijke verbeteracties.
• betrokken zijn bij het programma intervisie voor artsen in opleiding tot medisch specialist.
• een rol spelen bij het organiseren van professionaliseringsdagen voor artsen in opleiding tot medisch specialist.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde academische opleiding: bijvoorbeeld geneeskunde, gedragswetenschappen, psychologie, sociologie, onderwijskunde, gezondheidswetenschappen of een andere relevante opleiding.
• Relevante werkervaring is een pré.
• Affiniteit met het begeleiden van groepen en / of het geven van onderwijs.
• Interesse in het ontwikkelen, organiseren en / of uitvoeren van bijeenkomsten / trainingen voor artsen in opleiding tot medisch specialist en medisch specialisten.
• Je voelt je comfortabel in een adviserende rol.
• Je werkt graag samen met je directe collega’s, medisch specialisten, artsen in opleiding tot medisch specialist en andere belanghebbenden.
• Je neemt graag initiatief, bent leergiering, legt snel en gemakkelijk contact en denkt graag ‘out of the box’.
• Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en doortastendheid.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10, 11: € 3.359 tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het Leerhuis Medische Vervolgopleidingen (MVO). Het MVO Leerhuis adviseert opleiders over de kwaliteit van de medische vervolgopleidingen en biedt begeleiding en ondersteuning op diverse terreinen. Ook de professionalisering van opleiders, medisch specialisten en artsen in opleiding tot medisch specialist behoort tot de taken van het MVO Leerhuis. Het team levert hiermee een belangrijke bijdrage aan het continu verbeteren van de kwaliteit van de opleidingen. Zo dragen we niet alleen bij aan de kwaliteit van de zorg van vandaag, maar ook aan de kwaliteit van de zorg voor de patiënt van morgen.

Het MVO Leerhuis is verbonden aan het organisatieonderdeel Onderwijs & Opleiden van Amsterdam UMC. Je werkt nauw samen met de verschillende medische vervolgopleidingen, de Centrale Opleidingscommissie, de Arts-assistentenraad en de Raad van Bestuur. Ook de regio is een belangrijke samenwerkingspartner. Het MVO Leerhuis bestaat uit een bevlogen team waar samenwerking hoog gewaardeerd wordt. Teamleden zullen je goed begeleiden tijdens de inwerkperiode.

De functie is voor 24-28 uur per week en flexibel in te delen, waarbij de maandag en de donderdag in verband met teamoverleg vaste dagen zijn op locatie. Na een gedegen inwerkperiode die voornamelijk op locatie zal plaatsvinden, werk je – net als het hele team - op beide locaties van Amsterdam UMC en ook vanuit huis. 

 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 11 april en maandag 15 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Arja Zwirs, opleidingsadviseur, via a.zwirs@amsterdamumc.nl of bij Beatrijs Planken-Hauer, hoofd MVO Leerhuis, via 06-26772838 of b.j.hauer@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.