Senior Adviseur / Projectleider - Kansrijke Start (M/V/X)

Wij zijn op zoek naar een: Senior adviseur/projectleider Kansrijke Start (M/V/X), 32–36 uur per week.

Wil jij bijdragen aan een gezonde start voor ieder kind in Nederland? Als teamlid Kansrijke Start help je mee om lokale en regionale coalities te versterken. Samen met onze partners bouwen en onderhouden we de leerinfrastructuur Kansrijke Start, waarin kennis delen, leren en inspireren centraal staan. Als senior adviseur begeleid je coalities bij het creëren van goede randvoorwaarden voor een Kansrijke Start. Je organiseert en faciliteert webinars, leerkringen en bijeenkomsten en zorgt dat kennis wordt gedeeld via het kennisplatform Kansrijke Start. De leerinfrastructuur is volop in ontwikkeling. Dat biedt veel ruimte om samen te bouwen, te vernieuwen en écht een verschil te maken. Lijkt het jou leuk om hieraan bij te dragen? Solliciteer snel en kom ons team versterken!

Over Pharos
Iedereen in Nederland heeft evenveel recht op een lang en gezond leven. Bij expertisecentrum Pharos zetten wij ons daarom in om gezondheidsverschillen te verkleinen. Door kennis en expertise te verzamelen, verrijken en delen, en door die kennis te vertalen naar handelingsperspectieven voor zorgverleners, beleidsmakers en andere professionals. Samen met de mensen om wie het gaat. Help je mee?

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor en faciliteert de samenwerking tussen partners binnen de leerinfrastructuur Kansrijke Start en helpt deze startende samenwerking verder te ontwikkelen.
• Je zorgt, samen met experts binnen en buiten Pharos, voor nieuwe en actuele content op het leerplatform.
• Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het organiseren van leeractiviteiten zoals webinars, leerkringen en andere bijeenkomsten.
• Je ondersteunt lokale en regionale coalities Kansrijke Start door hen te adviseren, informeren en inspireren.
• Je denkt mee over strategische en acquisitievraagstukken rond de doorontwikkeling van de leerinfrastructuur en Kansrijke Start in de breedte, samen met partners zoals het ministerie van VWS en andere landelijke en regionale partijen.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare en relevante (beleids- of praktijk)ervaring met Kansrijke Start en kennis over:
  • actuele ontwikkelingen in de zorg en ondersteuning in de eerste 1000 dagen;
  • samenwerking tussen partners uit medisch, sociaal, publiek en informeel domein.
• Je vindt het leuk om leerprocessen te begeleiden en mensen te verbinden.
• Je weet hoe je anderen kunt motiveren en stimuleren om resultaten te boeken.
• Je werkt projectmatig, houdt (financieel) overzicht en bent resultaatgericht.
• Je hebt gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen.
• Je herkent jezelf in de werkwijze van Pharos, waarbij samenwerken mét de mensen om wie het gaat vanzelfsprekend is voor jou.

Waar ga je werken?
Het projectteam Kansrijke Start bestaat uit ongeveer 7 collega’s. Dit projectteam is onderdeel van het team Gezond & Kansrijk Opgroeien. We zijn een projectenorganisatie en dat betekent dat je, naast je werk voor het projectteam Kansrijke Start, afhankelijk van je profiel en interesse ook op andere projecten zult worden ingezet.

Wie zijn wij?
Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samenwerken aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel kunnen schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Wat bieden wij jou?

• Een interessante en flexibele werkomgeving met volop ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Een salaris tussen de € 4.412,- en € 5.730,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 60 in de cao Geestelijke Gezondheidszorg). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Bij Pharos werken we hybride, gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25,- per maand.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan door je motivatie én cv uiterlijk op 1 juni a.s. te uploaden via het sollicitatieformulier op de website. Sollicitaties buiten de website van Pharos om worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken worden gepland op 9 en 11 juni.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Maartje Gardeniers (Projectleider Leerinfrastructuur) via m.gardeniers@pharos.nl.