Senior Adviseur Kwaliteit & Zorg

Intro

Is het verbeteren van kwaliteit van zorg jouw passie? Ben jij een daadkrachtige en verbindende adviseur met sterke programmamanagement skills om ons team in een vooraanstaand academisch ziekenhuis te versterken?

Wat ga je doen?

Als senior adviseur kwaliteit & zorg ben je onderdeel van team kwaliteit en coördineer je verschillende centrale kwaliteitsprogramma’s binnen Amsterdam UMC, waarbij de focus voor 2024 en 2025 ligt bij de JCI-accreditatie.

Hierbij werk je nauw samen met je collega’s binnen Zorgsupport, Strategie & Innovatie en met alle divisies en diensten binnen Amsterdam UMC. Je motiveert medewerkers in de organisatie, betrekt afdelingen bij de uitvoering van het programma en informeert de opdrachtgevers en betrokkenen over de voortgang.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en verdere implementatie van het kwaliteitssysteem. Je weet partijen te verbinden en veranderingsbereidheid te activeren. Hierbij maak je de vertaling van beleid naar gebruik. Je adviseert aan divisies, diensten en (de)centrale stafadviseurs over de implementatie en uitvoering van beleid, waarbij je oog hebt voor hoe verschillende kwaliteitsdomeinen elkaar raken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde universitaire opleiding in een voor de functie relevant vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van beleid & management in de gezondheidszorg, gezondheidswetenschappen of organisatiekunde.
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring op het gebied van kwaliteitssystemen, audits en risico analyses in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring als programmamanager en/of begeleider van veranderprocessen in een zorgomgeving, bij voorkeur een ziekenhuis.
• Ervaring met het coördineren en behalen van een kwaliteitsaccreditatie, bij voorkeur Joint Commission International (JCI).
• Uitstekende communicatievaardigheden.

Je hebt een positief kritische blik en je daagt jezelf en je omgeving uit te blijven ontwikkelen. Verder ben je vasthoudend en laat je je niet gemakkelijk uit het veld slaan door veranderingen. Jij bent goed in staat om verbinding te maken met de mensen waarmee je samenwerkt en hebt een effectieve communicatiestijl. Daarbij komt jouw organisatiesensitiviteit goed van pas: je weet wat er speelt binnen de organisatie.

Ben jij de enthousiaste en resultaatgerichte collega die verschillende stakeholders weet te verbinden en veranderingsbereidheid weet te activeren, dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.459 tot € 6.989 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC staat voor het continu verbeteren van de kwaliteit van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Zorgsupport ondersteunt het vormgeven van organisatie breed kwaliteitsbeleid, het voorkomen van risicovolle situaties voor de patiënt en bevordert de ontwikkeling en innovatie van zorg (kwaliteit) in Amsterdam UMC.

Als adviseur kom jij te werken op zowel locatie AMC als locatie VUmc. De dienst Zorgsupport en Strategie & Innovatie is verdeeld in de volgende portefeuilles:

• Risicomanagement patiëntenzorg;
• Sturen op kwaliteit en capaciteit;
• Strategie & innovatie.

Deze vacature valt binnen de portefeuille ‘Sturen op kwaliteit en capaciteit’ in een team met enthousiaste en bevlogen collega’s die elkaar helpen waar dat kan en van elkaar willen leren. Er wordt in nauwe verbinding met de andere teams binnen Zorgsupport en Strategie & Innovatie gewerkt.

De dienst Zorgsupport en Strategie & Innovatie valt hiërarchisch onder de Raad van Bestuur en wordt aangestuurd door de twee medisch directeuren en de directeur Strategie & Innovatie. De managers van de portefeuilles ‘risicomanagement patiëntenzorg’, ‘sturen op kwaliteit & capaciteit’ en ‘strategie & innovatie’ maken samen met de medische directie deel uit van het managementteam (MT) Zorgsupport en Strategie & Innovatie.

 

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sabine Heus, interim manager Kwaliteit en Capaciteit, via 06-50087591 of s.heus@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.