Communicatiemedewerker afdeling Huisartsgeneeskunde

Intro

Heb jij een passie voor communicatie en wil je bijdragen aan verbetering van de huisartsenzorg? Heb jij organisatietalent, een vlotte pen en ervaring met (moderne) communicatie? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan het versterken van onze afdeling en het verbinden van onze afdeling met de huisartsen in de regio. Daarbij zorg je ervoor dat onze communicatie helder, consistent en doeltreffend is. Je speelt een rol in het overbrengen van belangrijke informatie en het versterken van de samenwerking binnen ons netwerk. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van diverse communicatietaken. Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur, collega’s van de afdeling en zorgprofessionals uit de regio om de zichtbaarheid van de afdeling te vergroten en de communicatieprocessen te optimaliseren. Van het creëren van content tot het opbouwen van een community, jouw bijdrage is essentieel om onze afdeling professioneel en toegankelijk te positioneren. 

Concreet werk je aan 

• Content creatie: Schrijven, redigeren en publiceren van teksten voor verschillende communicatiekanalen zoals nieuwsbrieven, de website, social media en intranet. Maar ook het visueel ondersteunen hiervan. 

• Community building: Actief werken aan het versterken van de banden binnen ons netwerk van huisartsen in de regio. Dit omvat het bevorderen van samenwerking, het delen van lopend onderzoek, het werven van nieuwe collega’s en het creëren van platforms voor kennisuitwisseling, implementatie en interactie. 

• Projectondersteuning: Bijdragen aan communicatieprojecten, waaronder het ontwikkelen van promotie- en wervingsmateriaal. 

• Interne communicatie: Ondersteunen bij de verspreiding van interne informatie en het verbeteren van de communicatie tussen verschillende teams binnen de afdeling. 

• Externe communicatie: Beheren en updaten van de externe communicatiekanalen (nieuwsbrieven, LinkedIn, website) om ervoor te zorgen dat onze doelgroep tijdig en juist wordt geïnformeerd. 

• Kennisoverdracht: kennis op het gebied van digitale vaardigheden t.b.v communicatie overdragen aan medewerkers van de afdeling. 

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare studie. Is jouw verhaal anders? Ook dan horen we graag van je. 

• Je hebt 1-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. 

• Je bent proactief, creatief en hebt oog voor detail. 

• Je kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband 

• Ervaring met social media, digitale nieuwsbrieven en CMS is een pre.  

• Ervaring met SharePoint, Outlook, Canva en Adobe programma’s is een pre. 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging met een contract voor nog eens 2 jaar en daarna mogelijkheid tot eveneens verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.574 tot € 4.482 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Wij bieden een mooie, afwisselende functie waarbij je jouw expertise en vaardigheden kunt inzetten in samenwerking met de communicatieadviseur van de afdeling Huisartsgeneeskunde.Op onze dynamische afdeling is er ruimte voor autonomie en creativiteit. Er heerst een prettige werksfeer waarbij we omkijken naar elkaar, veiligheid belangrijk vinden en streven naar een diverse groep collega's. We bieden ruimte voor een combinatie van thuiswerken en werken op locatie, waarbij je met je leidinggevende afspraken maakt over een goede balans tussen beide.  

Je valt hiërarchisch onder de afdelingsmanager van de afdeling en legt (functioneel) verantwoording af aan de communicatieadviseur, waarmee je nauw samenwerkt. Daarnaast werk je samen met diverse collega's op de afdeling.

Meer weten over onze afdeling? Neem dan alvast een kijkje op onze website en/of LinkedIn-pagina

 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op donderdag 30 januari 2025. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lisanne van Grinsven, communicatieadviseur via 06-25168183 of l.vangrinsven@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.