Stichting Dichterbij

Over de organisatie

Dichterbij is een grote zorgorganisatie met een jaaromzet van meer dan € 300 miljoen en is er voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek alsook de mensen om hen heen. Dichterbij levert zorg op maat in alle levensfasen, kijkend naar wat de cliënt en diens netwerk nodig hebben. Het zorg- en ondersteuningsaanbod bestaat uit wonen, dagbesteding, ondersteuning thuis en op school, onderzoek en behandeling, hulp bij sterke gedragsproblematiek, naschoolse dagopvang, logeren en vakantieopvang. De kernwaarden van de organisatie zijn open, samen, professioneel en betrokken, waarden die niet alleen goed op het vaandel staan maar ook echt worden beleefd en beleden op de werkvloer. Met meer dan 4.000 collega’s werken we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Businesscontroller

De functie

Maarten Delgijer, Concern Controller: “De uitdagingen in de zorg zijn groot. Dit vraagt om een goede en resultaatgerichte samenwerking gericht op de duurzame verbeteringen voor morgen. Dit moet ook, of juist, vanuit control plaatsvinden. Je krijgt de vrijheid en steun om uit te proberen, te experimenteren en jouw positief kritische mening te geven. Het is belangrijk dat we elkaar blijven bevragen waarom processen lopen zoals men gewend is, en of het niet anders kan. Dit ook als het gaat om onze eigen afdeling en werkprocessen. Dit is soms lastig en daarom is het belangrijk dat ons team informeel, veilig en professioneel is.”

Laura Janssen, Business Controller: “Wat deze rol voor mij zo waardevol maakt, is de nauwe samenwerking met de business en collega’s uit andere afdelingen. Je zit niet aan de achterkant om cijfers te verklaren, maar juist aan de voorkant: samen sparren over ontwikkelingen, meedenken met de business en gezamenlijk prognoses en scenario’s uitwerken. Daardoor kun je echt invloed uitoefenen op de koers en samen betere keuzes maken. Dat maakt deze rol uitdagend én leuk.”

Wij zoeken een zelfstandige en adviesvaardige business controller voor één van onze zorgregio’s. In deze rol krijg je daarnaast de ruimte om je te verdiepen in overstijgende thema’s, zoals concernbrede HR-vraagstukken, en ben je betrokken bij één van onze deelnemingen binnen de zorg.

Je vervult een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen adviseren, analyseren en verbinden. Je denkt mee over complexe vraagstukken en toekomstige ontwikkelingen, en vertaalt cijfers moeiteloos naar heldere inzichten voor de business. Tegelijkertijd werk je samen met collega’s aan het versterken van de organisatiebeheersing en het signaleren van risico’s en kansen.

Je zoekt actief de samenwerking op, weet mensen te verbinden en krijgt energie van het samen realiseren van verbeteringen. Je ziet kansen, agendeert ze en neemt anderen daarin mee, zowel binnen de zorgregio als in de ondersteunende diensten.

Jouw belangrijkste taken omvatten:

• je helpt de bedrijfsvoering op tactisch en strategisch niveau verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te tillen;
• je levert een actieve bijdrage aan innovatie en verbeteringen van zowel jouw eigen werk(processen), als die van anderen;
• je ondersteunt zorgmanagers bij het begrijpen en vertalen van cijfers naar hun praktijk, en andersom. Je coacht hen in financieel management en helpt hen grip te houden op kaders en resultaten;
• je zet je actief in voor het duurzaam verbeteren van processen en werkwijzen. Daarbij werk je intensief samen met collega’s uit verschillende afdelingen, met als doel het werk voor zorgmedewerkers zo eenvoudig en effectief mogelijk te organiseren;
• je durft het gesprek aan te gaan en levert proactief zowel input als kritische tegenkracht;
• je zorgt voor betrouwbare en complete informatievoorziening, zodat de organisatie kan sturen op de juiste inzichten.

Je komt te werken in een informeel, gezellig en professioneel team dat bestaat uit zeven business controllers, vier BI-specialisten en een AO/IC medewerker, aangestuurd door de Concern Controller.

• Open
• Samenwerking
• Resultaatgericht
• Vakmanschap

Jouw profiel

Ben jij een proactieve, kritische business controller die stevig staat en denkt in processen? Iemand die energie haalt uit het ondersteunen van de business met scherpe financiële inzichten én het bewaken van resultaten? En wil je de informatievoorziening naar een hoger niveau tillen om je werk slimmer en impactvoller te maken? Dan zoeken wij jou!

Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, en enkele jaren relevante werkervaring. Kennis van de zorg is een pré, maar zeker geen vereiste om mee te doen aan de procedure.

Je herkent jezelf in de volgende kenmerken: je bent energiek, positief en gedreven om van waarde te zijn. Je hebt een scherp oog voor verbeterkansen en ziet het als vanzelfsprekend om continu te zoeken naar hoe dingen beter kunnen. Je toont lef om nieuwe werkwijzen te introduceren en toe te passen. Zo praten wij niet alleen over rolling-forecasting, maar zijn wij daadwerkelijk zo gaan werken.

Je bent een echte aanpakker die initiatief neemt en zaken verder brengt. Daarbij ben je proactief en daadkrachtig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je communiceert helder en je weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en doelgroepen en weet je stijl daarop aan te passen. Resultaatgericht werken gaat bij jou hand in hand met aandacht voor de mensen met wie je samenwerkt.

Het aanbod

Wij faciliteren hybride werken, waarbij je uiteraard wordt voorzien van goede thuiswerkfaciliteiten. Dichterbij biedt een uitdagende baan in een inspirerende omgeving met oog voor elkaar. Een organisatie met de ambitie om voorop te blijven lopen en met een omvang die dat mogelijk maakt. Een afwisselende functie waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief. Als deze functie je aantrekt, zien wij uit naar jouw reactie, ook als je denkt nog niet aan alle eisen te voldoen.

De voorwaarden zijn als volgt:

• vast contract voor 32-36 uur;
• salaris in schaal FWG 65 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg van maximaal € 6.975,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Jouw salaris wordt per 1 november 2026 met 2% verhoogd;
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• tot € 400 per jaar fiscaal voordeel als je een telefoon, laptop, fiets of sportabonnement koopt;
• voordelig extra verlofuren kopen of verkopen;
• toegang tot het VitaalPortaal, dat jou helpt om vitaal te blijven en je werkgeluk te vergroten.

De procedure

De procedure is erop gericht om de benoeming in de maand juni 2026 af te ronden. De selectie gesprekken bij Dichterbij worden nog gepland. Daaraan voorafgaand vindt een oriënterend gesprek met K+V plaats.

Geïnteresseerd?

Ben jij geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie uiterlijk maandag 8 juni 2026 tegemoet, door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma contactinformatie of met Jeffrey Veldboer contactinformatie .