Bij Changes geloven we in vooruitgang en persoonlijke groei – niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze organisatie. We zoeken twee nieuwe leden om onze Raad van Toezicht in 2025 te versterken. Als lid van onze Raad van Toezicht draag je bij aan de toekomst van een ondernemende en innovatieve GGZ-instelling. Heb jij de expertise, het inzicht en de passie om samen met ons het verschil te maken?

Lid Raad van Toezicht

Over Changes GGZ

Changes GGZ is gespecialiseerd in de behandeling van verslavingen en eetproblematiek. Wij geloven dat een verslaving of eetstoornis voortkomt uit onderliggende psychische klachten of persoonlijkheidskenmerken en vinden het daarom essentieel om gedurende de behandeling de kern van het probleem aan te pakken. Wij bieden een divers behandelprogramma aan waarbij we zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig behandelen om de cliënt een sterke basis mee te geven voor langdurig herstel van een eetstoornis of verslaving.

Vanuit een achttal locaties in binnen- en buitenland helpen we cliënten weer grip op hun leven te krijgen. Sinds onze start in 2015 groeien wij aanhoudend, zowel in team als behandelaanbod. Changes GGZ heeft een duidelijke missie: het bieden van blijvend herstel voor onze cliënten. De zorg wordt gefinancierd vanuit de zorgverzekeringswet, jeugdwet en WMO. De omzet bedraagt circa 20 mln.

We zijn voortdurend op zoek naar verbetering en groei in ons behandelaanbod, waarin de cliënt centraal staat. Het team van Changes GGZ kenmerkt zich door een persoonlijke en betrokken houding naar cliënten. Het positieve effect hiervan zien we terug in onze behandelresultaten en feedback van cliënten. Changes GGZ is een ondernemende instelling, die in het verleden heeft laten zien flexibel en wendbaar te zijn.

Over de Raad van Toezicht

Onze Raad van Toezicht bestaat uit drie betrokken leden met diverse achtergronden. We houden toezicht op het bestuur, adviseren en inspireren de Raad van Bestuur, en vervullen een werkgeversrol. Balans is onze kracht: zakelijk en betrokken, kritisch en constructief, open en
samenwerkingsgericht. Bij ons draait het om vertrouwen, positieve samenwerking en een gedeelde ambitie om de zorg voor onze cliënten steeds beter te maken. 

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe leden die zich herkennen in onze kernwaarden en het volgende meenemen.

Algemeen profiel

• Affiniteit met onze doelgroep en missie.
• Integriteit, zorgvuldigheid en onafhankelijkheid.
• Een kritische, analytische blik en strategisch inzicht.
• Het vermogen om informatie te doorgronden, door te vragen en te verbinden.
• Tijd en commitment om actief bij te dragen.
• Reflectief vermogen en teamspirit.
• Inzicht in belangen van stakeholders binnen de zorg.
• Affiniteit met ondernemerschap.

Specifieke profielen

1. Financieel-economisch expert met juridische kennis (start 2025 – eerste kwartaal):
   • ervaring met financiële vraagstukken en financiering in de GGZ;
   • kennis van juridische structuren en samenwerkingsvormen;
   • bij voorkeur ervaring als toezichthouder.
2. Professional met ervaring in de GGZ (start 2025 – tweede kwartaal):
   • klinisch psycholoog, psychiater, manager behandelzaken of vergelijkbare achtergrond; 
   • expertise in kwaliteit en veiligheid binnen de zorg;
   • ervaring met en inzicht in de uitdagingen van de zorg en onze doelgroep

Wat bieden wij?

Een inspirerende rol in een dynamische organisatie waar jouw inbreng impact maakt. Je werkt samen in een kleine, hechte raad en met een Raad van Bestuur die openstaat voor jouw visie en advies. Je draagt bij aan de zorg voor een kwetsbare doelgroep en maakt deel uit van een organisatie die staat voor innovatie en kwaliteit. De bezoldiging bedraagt € 7.260 per jaar.

Interesse?

Spreekt het je aan om onze Raad van Toezicht te komen versterken? We zien graag je sollicitatie verschijnen. Dit kan via de solliciteer button. Tijdens het proces wordt gevraagd om een e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
Solliciteren kan tot uiterlijk 6 december 2024.