Manager Innovatie & Kwaliteit

Voor Ouderenzorg Annenborch is ADJ op zoek naar een doelgerichte Manager Innovatie & Kwaliteit met een hart voor innovatieve ouderenzorg. Wil jij helpen om Annenborchs ambitie, om méér te doen dan in de reguliere ouderenzorg, mogelijk te maken? Ben jij analytisch ingesteld, gericht op samenwerking en breng je vernieuwing? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Manager Innovatie & Kwaliteit
Rosmalen, 28-32 uur per week

Wat ga je doen?
Annenborch heeft een andere aanpak dan de meeste VVT’s; gericht op álle ouderen in Rosmalen en met meer aandacht voor preventie en gezondheidsbevordering. Als Manager Innovatie & Kwaliteit ben je het visitekaartje richting samenwerkende partijen in de regio en iedereen die zich inzet voor levensgeluk van ouderen in Rosmalen. Je zoekt naar collectieve interventies om de gezondheid van ouderen in Rosmalen te bevorderen. Je weet mensen en organisaties te mobiliseren die zich willen inzetten voor het gemeenschappelijke doel: gezonde ouderen. Veranderingen in wet- en regelgeving zie jij aankomen en weet je te vertalen naar de context van Annenborch.

Als Manager Innovatie & Kwaliteit vervul je een essentiële rol in het coördineren en optimaliseren van werkprocessen binnen Annenborch. Je adviseert samen met de (eveneens nieuw aan te stellen) Manager Bedrijfsvoering de Directeur-Bestuurder en jullie zorgen ervoor dat het strategisch beleid wordt uitgevoerd. Als tandem waarborgen jullie dat Annenborch zwarte cijfers schrijft, de verantwoording op orde is en de buitenwereld snapt hoe Annenborch zorgt voor innovatieve en deugdelijke ouderenzorg.

Met jouw denkkracht en analytisch vermogen faciliteer je de teammanagers zorg en de programmamanagers waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en blijvend verbeteren van programma’s die de gezondheid van ouderen versterken. Je adviseert de teammanagers en directeur-bestuurder over kwaliteit en houdt toezicht op de voortgang van nieuwe ideeën en processen. Je ziet toe op de coaching en begeleiding van de (zorg)teams in dit proces. Daarbij stimuleer je een lerende omgeving waarin autonomie en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd.

In deze rol krijg je de kans om jouw leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en een blijvende impact te maken op het welzijn van de bewoners van Annenborch en de lokale gemeenschap als geheel. Je bent bepalend voor Annenborch, die zich inzet voor het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van ouderen, waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken. Met een ondersteunende en stimulerende werkomgeving biedt Annenborch de ideale plek voor jou om te groeien, te ontwikkelen en jouw potentieel te benutten als Manager Innovatie & Kwaliteit.

Wie ben jij?*

• Met jouw analytische blik en wo-werk- en -denkniveau breng jij denkkracht en structuur in een organisatie vol doeners. Je vindt een balans tussen de grote lijnen enerzijds en planmatig en gestructureerd werken anderzijds.
• Jij bent thuis in het bewaken van gezondheidsdoelen en hebt verstand van kwaliteitscontroles, leren en opleiden en het vertolken van handige zorginnovaties naar de werkvloer. Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en kan dit vertalen naar relevant beleid.
• Je bent een prettige en stevige gesprekspartner richting middenmanagement en bestuur. Met jouw coachende stijl en gestructureerde aanpak begeleid jij de continue doorontwikkeling van de kwaliteitszorg. Met je collega’s schakel je waar nodig tussen strategische, tactische en operationele gesprekken.
• Je bent creatief en vernieuwend; je zoekt naar de wegen die nog niet bewandeld zijn.
• Je bent makkelijk benaderbaar en werkt graag samen met je collega’s aan de best mogelijke ouderenzorg!

* Sommige mensen solliciteren sneller dan anderen. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen.

Ouderenzorg Annenborch
We 'zijn' geen zorginstelling, maar hébben een zorg-ínstelling! De liefde voor ons vak en de mens, is voelbaar in alles wat we doen. Samen met andere professionals en vrijwilligers bieden we zorg en ondersteuning aan ouderen in Rosmalen.

Annenborch staat voor gezondheidsbevordering van alle ouderen in Rosmalen. Dat doen we door het inzetten van onze vier gezondheidsprincipes (lekker eten & drinken, sociale contacten, bewegen en zin in de dag). Door deze principes leidend te laten zijn in wat we doen, willen we de zesde blauwe zone in de wereld worden, een plek waar mensen zonder chronische gebreken oud worden. In een gemeenschap die voor elkaar zorgt en hierdoor meer sociale winst en waarde ervaart.

Wij staan voor ‘un goeien aard’ en zijn een goede buur in de lokale en sociale samenleving van Rosmalen. Bij alles wat we doen zijn we zorgzaam, oprecht, enthousiast en gastvrij.

Zowel bewoners, hun familie, als medewerkers, dan wel Jan-en-alleman, voelen zich bij ons gezien en gehoord. Je mag bij ons zijn wie je bent. We verwelkomen iedereen met een oprechte glimlach en zorgen voor een gevoel dat je graag nog eens terugkomt.

Meer over Annenborch vind je op www.annenborch.nl/wie-zijn-wij.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft hier een functie voor 28 tot 32 uur, dit kun je verdelen over 4 of 5 dagen. Annenborch biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.

De functie van Manager Innovatie & Kwaliteit wordt gewaardeerd in CAO VVT schaal 65, met - afhankelijk van jouw kennis en ervaring - een bruto maandsalaris tussen de € 4.370,94 en € 6.583,78 op basis van een 36-urige werkweek. (Op 1 oktober 2024 wordt dit vanuit de CAO verhoogd tot maximaal € 6.748,37).

Annenborch biedt daarnaast een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur).
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Vergoeding voor je reiskosten, inclusief woon-werkverkeer.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• De mogelijkheid om verlof te sparen in een Balans Budget.
• Werken op een mooie, kleinschalige locatie in Rosmalen.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijk, maar je staat er nooit alleen voor.

Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 8 mei 2024 tegemoet. Let op: onze mails worden niet altijd goed ontvangen op Hotmailadressen. Gebruik daarom indien mogelijk geen Hotmailadres.

Voor deze procedure zijn vooralsnog de volgende data vastgelegd:

• Interviews met kandidaten door ADJ – week 20.
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Ouderenzorg Annenborch – week 24 (10 of 11 juni).
• Tweede ronde selectiegesprekken bij Ouderenzorg Annenborch – week 25.
• Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek – week 26.

Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Contactpersoon
Dirk Tippe | dirk@adj.nl | 611668435.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.