Projectleider Consortium Palliatieve Zorg

Intro

Wil jij samenwerken aan het versterken van het Consortium Palliatieve Zorg Noord-Holland en Flevoland?

Wat ga je doen?

Het Consortium Palliatieve Zorg Noord-Holland en Flevoland (hierna te noemen consortium) wil een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven in de laatste levensfase voor iedereen binnen de regio mogelijk maken. De ambitie is dat in 2027 alle mensen met een levensbedreigende aandoening en/of kwetsbaarheid in het consortium erop kunnen rekenen dat hun zorgwensen zijn besproken en desgewenst zijn vastgelegd. Deze zorgwensen worden regelmatig geëvalueerd en met toestemming gedeeld met alle relevante zorgverleners, zodat passende zorg en ondersteuning kan worden geboden. Om deze ambitie waar te maken wordt in het consortium samengewerkt. Hierbij worden patiënten en naasten structureel betrokken.

Bij het vertalen van deze missie naar doelen en activiteiten gaan we uit van het kwaliteitskader palliatieve zorg en sluiten we zo veel mogelijk aan bij landelijke ontwikkelingen zoals het integraal zorgakkoord (IZA), zonder de specifieke behoeften in de verschillende netwerkregio’s uit het oog te verliezen. We hebben vier hoofdthema’s geïdentificeerd om de missie te behalen:

• Maatschappelijke bewustwording.
• Proactieve zorg(planning).
• Verbinding tussen zorg en sociaal domein.
• Deskundigheidsbevordering.

Om dit te realiseren wordt er een team van beginnend en ervaren projectleiders samengesteld. Er is geen afgebakend takenpakket, maar we hebben wel een opdracht geformuleerd voor het projectteam, deze is op te vragen (zie contactgegevens onderaan). Het projectteam zal een taakverdeling voorstellen en een meerjarenplan van aanpak maken ten aanzien van activiteiten en projecten die nodig zijn voor het bereiken van de doelen op de hierboven genoemde thema’s. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met en in opdracht van het coördinatieteam van het consortium. Ook zal het team uitvoering geven aan verschillende activiteiten op de diverse thema’s.

Wat neem je mee?

Het is belangrijk dat de leden van het projectteam samen de benodigde kennis en vaardigheden hebben die nodig zijn voor het behalen van de doelen op bovenstaande hoofdthema’s.

Als projectleider functioneer je op hbo+/academisch denk- en werkniveau.

Jij kunt goed omgaan met de diverse belangen die er kunnen spelen en beschikt over goede contactuele vaardigheden. Daarnaast heb je een flexibele instelling, ben je accuraat en betrouwbaar en heb je een hands-on mentaliteit.

Voor zowel een beginnend als een ervaren projectleider geldt dat ervaring met netwerkorganisaties en bekendheid met het consortium als pluspunt wordt beschouwd.

Beginnend projectleider

• Je hebt affiniteit met projecten in de palliatieve zorg en/of met minimaal een van de genoemde hoofdthema’s.
• Je beschikt over goede projectmanagement vaardigheden (onder andere gestructureerd, proactief, resultaatgericht werken).
• Je hebt ervaring opgedaan als projectmedewerker en bent bekend met implementatie van projecten.
• Je bent vaardig in het maken van communicatie-uitingen gericht op onder andere burgers, professionals in zorg en welzijn en vrijwilligers.

Ervaren projectleider

• Je hebt ervaring met projecten in de palliatieve zorg en/of ervaring met minimaal een van de genoemde hoofdthema’s.
• Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten.
• Je hebt ruime, succesvolle ervaring als projectleider en met implementatie van projecten.
• Je kunt schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.
• Je bent in staat gesprekspartner te zijn voor de experts rond bekostiging en (digitale) informatie-uitwisseling.

 

Wat bieden we jou?

Je hebt zelf invloed op het invullen van de functie, omdat het een nieuw in te stellen projectteam betreft. Het hangt van jouw ervaring af welke positie (beginnend of ervaren) we je kunnen bieden.

• Contract voor in eerste instantie een jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot 1 jan 2027.
• Een veelzijdig, dynamisch werkveld en een enthousiast, betrokken team en dito Consortium.
• Mogelijkheid om flexibel en hybride te werken.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (beginnend projectleider) en salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (ervaren projectleider). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie uren: 182,4 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten.

Waar ga je werken?

Het samen te stellen projectteam zal bestaan uit een ervaren projectleider, een of meerdere junior projectleiders en een projectteamondersteuner (zie Vacatures - Administratief medewerker Consortium - Amsterdam UMC).  

Je gaat aan de slag op de afdeling Public and Occupational Health, binnen de sectie Quality and Organization of Care. En je wordt onderdeel van de onderzoeksgroep Public Health at the End of Life.

Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega's binnen het consortium. Het consortium is een samenwerkingsverband tussen 10 regionale netwerken palliatieve zorg, het Expertisecentrum Palliatieve Zorg van Amsterdam UMC en de onderwijsinstellingen in de regio. Het consortium wordt ondersteund door Palliatieve Zorg Nederland (PZNL). Informatie over het consortium palliatieve zorg en de diverse netwerken palliatieve zorg vind je op https://palliaweb.nl/consortium-noordhollandflevoland

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Annicka van der Plas of prof.dr. Bregje Onwuteaka-Philipsen via a.vanderplas@amsterdamumc.nl en b.philipsen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.