Teamleider salarisadministratie

Over de functie

Stel je voor: je stapt een team binnen waar iedereen hard werkt, maar waar processen zijn gegroeid tot een wirwar van gewoontes. Iedereen heeft zijn eigen manier van werken, kennis zit verspreid en vragen blijven soms te lang liggen. Jij ziet geen chaos, maar potentie. Jij weet: dit kan slimmer, beter en vooral samen. Als interim teamleider salarisadministratie draait alles om verandering. Je stuurt niet alleen aan, je werkt actief mee in de salarisverwerking en bent hét aanspreekpunt voor structuur en verbetering. Je begeleidt het team naar een nieuwe manier van werken: weg van individuele clusters, naar gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je brengt processen in kaart, maakt afspraken helder en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Tegelijkertijd coach je het team in gedrag, samenwerking en eigenaarschap. Weerstand zie jij niet als obstakel, maar als onderdeel van verandering. Je werkt met een team van ongeveer acht collega’s binnen de salarisadministratie. Betrokken professionals met veel kennis, maar ook gewend aan hun eigen werkwijze. Juist daar ligt jouw uitdaging: het creëren van één team, met één werkwijze en één gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Wat je gaat doen

• Je verwerkt en controleert salarismutaties en draagt zorg voor een correcte en tijdige salarisverwerking
• Je begeleidt de dagstart en stuurt het team dagelijks aan op prioriteiten en voortgang
• Je analyseert bestaande processen en vertaalt deze naar een efficiënte, uniforme werkwijze
• Je ondersteunt collega’s bij complexe salarisvraagstukken en stimuleert zelfstandigheid
• Je monitort werkdruk, uren en output en stuurt bij waar nodig

Functie-eisen

Wat heb je:

• Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur en met leidinggeven aan een salarisadministratie team
• Diepgaande kennis van salarisadministratie, payrollprocessen en relevante wet- en regelgeving én zorg cao’s
• Ervaring met AFAS; ervaring met SDB is een sterke pré
• Ervaring met procesverbetering en uniformeren van werkwijzen
• Ervaring met verandermanagement en omgaan met weerstand binnen teams
• Vermogen om transparantie te creëren in werkzaamheden, werkverdeling en prioriteiten
• Vaardigheid in sturen op werkbare uren, activiteiten en teamresultaat
• Coachende, duidelijke en verbindende leiderschapsstijl met sterke communicatieve vaardigheden

 

Wat krijg je:

• Een passend salaris ( € 4.441,11 - € 6.455,56 volgens de CAO GGZ gehandicaptenzorg ( schaal 60 obv 40 uur)). Jij zet je dagelijks in met hart en ziel, en dat belonen we met een eerlijk en waardig salaris.

 

• Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer, zodat jij zonder zorgen naar je werk kunt reizen.

 

• Een goede pensioenregeling via Be Frank, zodat je ook in de toekomst zorgeloos kunt genieten.

 

• Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor je flexibiliteit in wisselende diensten.

 

• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), volop tijd om te ontspannen, opladen en leuke dingen te doen.

 

• De kans op een vast dienstverband na een tijdelijke periode, want we bouwen graag aan een duurzame samenwerking.

 

• Afwisseling in je werkweek: geen dag is hetzelfde én je staat er nooit alleen voor. Er is altijd een collega om mee te sparren of samen de schouders eronder te zetten.

 

• Persoonlijke begeleiding en ondersteuning, zodat jij stevig in je schoenen staat.

 

• Ruimte om te groeien dankzij onze Academy: opleidingen, trainingen en cursussen waarmee jij je talenten verder kunt ontwikkelen.

 

 

Je komt terecht in een grote zorgorganisatie in de regio Den Helder waar dagelijks duizenden medewerkers zich inzetten voor goede zorg. Achter de schermen speelt de salarisadministratie een cruciale rol. De organisatie is volop in beweging en wil professionaliseren en vereenvoudigen. Er is ruimte voor verbetering, initiatief en leiderschap. Hier krijg jij de kans om impact te maken op processen én mensen, binnen een maatschappelijk relevante omgeving.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Teamleider salarisadministratie die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.