Teammanager

Ben jij innovatief, projectmatig sterk en weet je goed aan te sluiten bij medewerkers? Heb je ruime ervaring in de jeugdhulp, ben je resultaatgericht en kun jij teams aansturen vanuit verbinding en vertrouwen? Lees dan snel verder, want dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

Cardea is een organisatie voor specialistische jeugd- en opvoedhulp in de regio Holland Rijnland en Haaglanden. Cardea biedt ambulante hulp, dagbehandeling, 24-uurs-zorg en behandeling en training aan jeugdigen tussen 0-23 jaar en gezinnen die te maken hebben met complexe opgroei- en opvoedvragen. 

“Samen werken aan een kansrijke toekomst voor ieder kind”

Ieder kind verdient het om zich goed te kunnen ontwikkelen. Als deze ontwikkeling wordt bedreigd door opgroei-, opvoed- of psychische problemen, bieden wij specialistische hulp. Wij werken hierbij altijd samen met het kind, de ouder(s) en belangrijke personen in hun omgeving. Ons doel is dat zij weer vertrouwen hebben in een kansrijke toekomst.

Dat is onze missie. Daar gaan we voor en daar staan we voor! Samen, professioneel en oprecht.

Dit zijn de kernwaarden van waaruit we werken en waarop we aanspreekbaar zijn. Kernwaarden die uitdrukken dat we het belangrijk vinden dat de kinderen en ouders die hulp bij ons krijgen zich gehoord, gezien en gesteund weten en de hulp krijgen die nodig is om zelf weer tot oplossingen te komen. 

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een teammanager met ervaring en kennis in de jeugdzorg. Iemand met ervaring in het aansturen, motiveren en coachen van onze (jeugd)zorgprofessionals. Iemand met kennis van onze dienstverlening, die gaat voor inhoudelijke vernieuwing en de ontwikkeling van de teams en de mensen in de teams.

Wat ga je doen? 
Als teammanager ben je samen met de gedragswetenschapper(s) verantwoordelijk voor de hulp aan cliënten. Jouw focus ligt, naast het aansturen en motiveren van je team, op de bedrijfsvoering binnen je cluster, waaronder teambezetting, financiën, huisvesting en allerlei zaken om de hulp aan cliënten te kunnen uitvoeren. Ook heb je een belangrijke taak in het accounthouderschap. Je hebt oog voor zowel interne als externe ontwikkelingen.

Je kerntaken zijn o.a.:

• Leiding geven aan het team incl. HR-taken
• Begeleiden van leerprocessen, trainen en coachen van het team
• Beïnvloeden van het teamresultaat
• Beleid ontwikkelen en implementeren
• Accountmanagement en stakeholdermanagement

Wat betekent dit? 
Je vertaalt beleidsontwikkelingen naar de praktijk, implementeert verbetering van werkprocessen en sluit op proactieve wijze aan bij vragen vanuit het team. Je adviseert en stimuleert het team in het nemen van eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en het herkennen, benutten en versterken van kennis, inzicht, vaardigheden en gedrag. Je doet dit op zo’n manier dat de teams in staat zijn om zelfstandig de benodigde kwalitatieve en kostenefficiënte zorg te verlenen.

Wat heb je in huis? 

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en HBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring met het aansturen van teams en individuele medewerkers
• Je hebt kennis van en ervaring in de jeugdhulp en/of (jeugd)gezondheidszorg
• Kennis van het sociale domein en de relevante wet- en regelgeving
• Je hebt kennis van diverse financieringsvormen en de bijbehorende begrotings- en sturingssystematiek
• Je kunt projectmatig werken en je bent in staat ideeën voor groei en innovatie te concretiseren
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven waarbij zakelijkheid en menselijkheid op een natuurlijke en passende manier worden gecombineerd
• Je beschikt over sociale vaardigheden voor het bouwen van samenwerkingsrelaties intern en extern (bv. met gemeenten, ketenpartners)
• Je hebt inzicht in je eigen sterktes en zwaktes

Wat wij bieden:
Wij bieden een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken en betekenis kunt geven. Als teammanager word je aangesteld voor 28-36 uur, met flexibele werktijden. Het maandsalaris is max. € 5793,72 bruto obv 36 uur per week, schaal 11 van de CAO Jeugdzorg. De volgende CAO verhoging zal per 1 maart 2025 plaatsvinden. 

Voor al onze overige arbeidsvoorwaarden kijk je op: www.werkenbij.cardea.nl

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Dan ontvangen wij graag jouw brief en cv.  Deze mag je mailen naar hr@cardea.nl of naar f.kater@cardea.nl.  

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Faye Kater contactinformatie . 

N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.