Manager Gezondheidscentra en Medische Zorg

Ben jij een manager die koers durft te bepalen en tegelijk oog heeft voor mensen? Als manager gezondheidscentrum werk je met bevlogen professionals aan hoogwaardige zorg, sterke teams en een gezonde organisatie.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Eemhart. Met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers blijven wij ons inzetten voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking. Dit doen wij in Midden-Nederland. Wij bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase. Dit doen wij in een vertrouwde omgeving.

Vanuit het expertisecentrum van Eemhart werken ca. 300 behandelaren en andere collega’s intensief samen. Met de cliënt, begeleider en verwant werken we aan goede zorg, behandeling, diagnostiek en advies. De gedragsdeskundigen, (para)medici, verpleegkundigen, en andere professionals leveren samen een heel divers zorgaanbod aan allerlei verschillende cliënten. Interdisciplinair wordt er samengewerkt rond de verschillende doelgroepen.

De teams worden ondersteund door zes managers van het expertisecentrum, naast de inhoudelijk vakgroepvoorzitters en hoofd behandelzaken.

Onze visie Triple C helpt om de zorg vanuit de inhoud vorm te geven en draagt bij aan betekenisvolle zorg en een betekenisvolle baan voor onze medewerkers.

Wat mag je doen?
Samen met je collega-manager en de teamleider geef je integraal leiding aan beide gezondheidscentra, het Specialistisch Behandelcentrum Zandheuvelweg en de medische zorg van Eemhart. Je draagt verantwoordelijkheid voor samenhang, richting en continuïteit binnen deze onderdelen en weet daarbij overzicht te houden in een complexe zorgomgeving.

Je werkt nauw samen met je teams, de vakgroepvoorzitters, het hoofd behandelzaken, collega-managers van het expertisecentrum en collega’s uit de expertiseteams van verschillende doelgroepen. In deze samenwerking ben je duidelijk en transparant: je communiceert helder, geeft aan wat wel en niet mogelijk is en zorgt voor realistische verwachtingen.

Je geeft professionals vertrouwen en zet hen in positie om hun inhoudelijke expertise optimaal in te brengen. Door actief te investeren in medewerkers stimuleer je eigenaarschap, werkplezier en betekenisvol werk. Kwaliteitszorg en continue verbetering staan daarbij centraal; je werkt doelgericht aan het verder ontwikkelen van een duurzaam en toekomstbestendig zorgaanbod.

Tot slot begeleid je teams die zich in een integratieproces bevinden. Je hebt oog voor de dynamiek die daarbij komt kijken en besteedt bewust aandacht aan het opbouwen van vertrouwen, samenwerking en stabiliteit.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. €4.528,00 en max. €6.838,00 (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 32-36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn, met meerdere teams deels werkend in de omgeving.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je hebt een scherp ontwikkeld bewustzijn van de verantwoordelijkheid die komt kijken bij 24-uurszorg en behandeling en beschikt over inzicht in crisissituaties en besluitvorming onder druk. Je hebt ervaring binnen de eerstelijnszorg en/of de langdurige zorg en voelt je thuis in een omgeving waarin zorginhoud, organisatie en samenwerking voortdurend in beweging zijn. Organisatie- en veranderprocessen zijn jou niet vreemd; je hebt hier aantoonbare ervaring mee en weet hoe je mensen hierin meeneemt.

Je werkt proactief, signaleert tijdig wat nodig is en stemt actief af met interne en externe partners, waaronder ook satellietlocatie Christophorus. Je begrijpt dat deze functie zich bevindt in een lopend integratieproces en dat de rol zich verder ontwikkelt in nauwe samenwerking met de mensen die er al werken. Intensief samenwerken is voor jou vanzelfsprekend: beleid en koers bepaal je samen, niet solistisch.

Je geeft professionals vertrouwen en zet hen bewust in positie om hun inhoudelijke expertise naar voren te brengen. Zelf bewaak je de grote lijnen, zorg je voor verbinding en stuur je op het behalen van gezamenlijke resultaten. Je kunt schakelen tussen richting geven, uitnodigen en ruimte laten, en durft waar nodig buiten bestaande kaders te denken. Daarbij combineer je analytisch vermogen met oog voor detail.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Hbo+/wo werk en denkniveau
• Je werkt vanuit de principes van Triple C en kunt situationeel afwisselen tussenrichting geven, uitnodigen en ruimte geven.
• Je bent je bewust van je eigen rol, positie en verantwoordelijkheid binnen deze functie en handelt rolvast.
• Je hebt inzicht in de werking en toegevoegde waarde van expertiseteams en weet wie waarvoor aan zet is.
• Medische besluitvorming vindt bij voorkeur in afstemming plaats; je bent besluitvaardig, maar doet dit samen en niet solo.
• Je hecht waarde aan samenwerking, helderheid en wederzijds vertrouwen.
• Beschikbaar zijn op vrijdag is een pluspunt!

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Elisabeth Laceulle, Directeur Expertisecentrum via contactinformatie

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via contactinformatie

De sluitingsdatum voor deze vacature is 31 januari. Bij voldoende reacties vinden de eerste gesprekken plaats in de week van 12-16 januari.