Adviseur leren en ontwikkelen, 2205-01

Over Klimmendaal

Bij Klimmendaal hebben 700 revalidatiespecialisten dagelijks de zorg voor onze patiënten. Ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme, maar allemaal met dezelfde inzet en kracht. Werken bij Klimmendaal is met zorg werken in een professionele en klantgerichte omgeving op diverse locaties in Oost-Nederland. Samen begeleiden we patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij op een wijze die bij hen past.  Kom jij bijdragen aan de doorontwikkeling van de Klimmendaal Academie? Ben jij die creatieve duizendpoot die durft te dromen en deze dromen ook waarmaakt? Die de daad bij het woord kan voegen en kan organiseren? Krijg jij er energie van om mensen te laten groeien en excelleren in hun vak? En ben je op zoek naar een leuke, afwisselende en uitdagende functie?

Voor de Klimmendaal Academie, locatie Arnhem, zoeken wij een

Adviseur leren en ontwikkelen

24  uur gemiddeld per week

De Klimmendaal Academie is een jong en dynamisch onderdeel van het Expertisecentrum binnen Klimmendaal Revalidatiespecialisten. Wij verbinden opleiden, wetenschap en innovatie, zowel binnen als buiten de organisatie. Klimmendaal ziet leren en ontwikkelen als cruciaal om de beste medisch specialistische revalidatie te kunnen leveren en is continu op zoek naar innovatieve en effectieve manieren van leren. We zoeken een enthousiaste, flexibele collega die helpt het opleidingsklimaat binnen Klimmendaal verder te stimuleren en vorm te geven. Als adviseur leren en ontwikkelen geef je Raad van Bestuur, management en de (zorg)eenheden deskundig advies en ondersteun je de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen. Je draagt bij aan, coördineert en implementeert het opleidingsbeleid. Daarnaast draag je zorg voor de coördinatie en organisatie van de medische vervolgopleidingen. Je ontvangt leiding van de Manager Bedrijfsvoering van het Expertisecentrum.

Wat worden jouw werkzaamheden?

• Je bent zowel intern als extern het aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot leren en ontwikkelen.
• Je denkt actief mee, adviseert over en ontwikkelt (nieuwe) vormen van trainen en opleiden.
• Je draagt bij aan het strategisch opleidingsbeleid en bewaakt het opleidingsbudget.
• Je coördineert en organiseert verschillende opleidingsactiviteiten.
• Je draagt zorg voor de afstemming met partners op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je coördineert de medische vervolgopleidingen voor GZ-psycholoog, klinisch neuropsycholoog en revalidatiearts en biedt ondersteuning aan de (praktijk)opleiders en opleidelingen.
• Je levert een bijdrage aan diverse beleidsdocumenten en -instrumenten en verzorgt mede de subsidieaanvragen.
• Je draagt mede zorg voor de doorontwikkeling en het beheer van het Leer Management Systeem.
• Je coördineert of participeert in projecten die zijn gericht op leren en ontwikkeling.

Wat vragen wij?

• Je hebt een relevante opleiding (opleidingskunde, onderwijskunde, HRM) op minimaal HBO niveau en ruime ervaring in het vakgebied.
• Je vindt het leuk om mensen te coachen en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Je bent proactief in het mede ontwikkelen van beleid, het geven van adviezen en het aandragen van oplossingen.
• Je hebt uitstekende sociale, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een helikopterview en weet beleid te vertalen naar uitvoerbare oplossingsrichtingen.
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden.
• Je vindt het leuk om o.a. via social media de Academie en haar activiteiten te promoten. 

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?

Wij bieden een plezierige werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team.  

Wat hebben wij te bieden?

We bieden een tijdelijk contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid en bij gelijkblijvende bedrijfseconomische omstandigheden. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen (salarisschaal FWG 55 min. € 3.115,- en max. € 4.391,- bruto per maand bij een voltijds contract), waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.

Is je interesse gewekt?

Solliciteren kan tot en met 31 mei a.s.  Interne kandidaten solliciteren via Insite. Je kunt via de button rechts bovenaan de pagina solliciteren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 24 en 25.

Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature Marieke Kleinschiphorst, manager bedrijfsvoering, op telefoonnummer contactinformatie of per mail: m.kleinschiphorst@klimmendaal.nl. 

Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar. Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.

Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.