Adviseur Leren en Ontwikkelen

Zo werk jij

Voor wie jij er als adviseur leren & ontwikkelen bent? Voor leidinggevenden, teams en professionals binnen GGz Centraal die willen blijven groeien en voorbereid willen zijn op de zorg van morgen. Jij helpt de organisatie om leren en ontwikkelen helder, samenhangend en toekomstgericht in te richten.

Je geeft richting aan beleid, brengt overzicht in (verplichte) bij- en nascholing, trainingen en zorgt ervoor dat leren & ontwikkelen écht ondersteunt wat nodig is in het primaire proces. Met jouw expertise en positieve energie versterk je teams vanuit een adviserende rol, creëer je duidelijkheid en bouw je aan duurzame oplossingen.

Vanuit jouw ervaring en persoonlijk leiderschap geef jij vorm aan de functie van adviseur leren en ontwikkelen. De onderstaande belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. 
Wat de functie bij GGz Centraal onderscheidend maakt is:

• Visie en beleidsontwikkeling; je draagt vanuit jouw expertise bij aan het vormgeven en verankeren van kaders voor leren en ontwikkelen. Je adviseert over wat verplicht is, welke ontwikkelruimte wenselijk is en hoe dit de kwaliteit en veiligheid van zorg versterkt.

• Programmaregie op verschillende leerinterventies; je neemt regie op leerinterventies bijvoorbeeld enkele verplichte trainingen. Je zorgt voor samenhang, continuïteit en kwaliteitsborging, zodat teams kunnen vertrouwen op een stevig en voorspelbaar opleidingsaanbod.

• Sparringpartner; je ondersteunt leidinggevenden bij het maken van opleidingsplannen die aansluiten op teamdoelen én organisatiedoelen. Hierdoor ontstaat rust, overzicht en minder ad-hoc scholing.

• Vertalen leervragen naar leerinterventies; je adviseert leidinggevenden over leer- en ontwikkelvraagstukken, vertaalt leervragen naar interventies en bewaakt de kwaliteit van ons opleidingsaanbod. Je analyseert vervolgens de impact, rapporteer je resultaten en doet voorstellen voor doorontwikkeling. 

• Overzicht, innovatie en subsidies; je creëert organisatiebreed inzicht in opleidingsvragen, ziet kansen voor bundeling en kostenbesparing en benut beschikbare subsidies. Ook denk je mee over vernieuwende leerinterventies en toekomstgerichte opleidingsvormen.

• Verbinden en samenwerken; je werkt nauw samen met collega’s binnen M&O, het primaire proces en externe partners. Jij verbindt mensen, inhoud en processen en houdt daarbij altijd oog voor de mens achter de rol.

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van het team Leren & Ontwikkelen kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen werken we aan een professioneel, toegankelijk en toekomstbestendig leerlandschap binnen GGz Centraal.

Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en borgen van leerinventies zoals bij- en nascholing en trainingen voor collega’s en (toekomstige) professionals. Met jouw komst zetten we een volgende stap: van vooral organiseren naar meer regie, visie en strategische impact.

Wat ons team kenmerkt? 
We werken vanuit eigenaarschap, doelgerichtheid en positieve verbinding. We maken samen het verschil, met ruimte voor ieders expertise.

Jouw nieuwe werkplek? De Brink in Amersfoort, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Wij zorgen voor jou

Werk dat ertoe doet en waarin je zichtbaar bijdraagt aan kwaliteit van zorg en ontwikkeling van mensen – dat is onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn, bieden we ruimte om mee te bouwen, initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen.

Als adviseur leren en ontwikkelen bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een bruto maandsalaris tussen € 3.883,- en €5.140 (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur. Passend bij een adviesrol. Bereken hier jouw netto salaris.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur.

• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Je bent een ervaren opleidingsprofessional die overzicht houdt, richting geeft en energie krijgt van bouwen aan duurzame ontwikkeling. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, communiceert helder en neemt eigenaarschap. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en past deze ontwikkelingen toe op het aanbod. 

Daarnaast beschik je over:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau.

• ervaring als adviseur leren en ontwikkelen, bij voorkeur in de zorg of een complexe organisatie.

• kennis en ervaring met het verzorgen van leerinterventies, zoals impactvolle digitale leerinterventies en leren op de werkplek (leren en werken integreren).

• ervaring met het significant bijdragen aan beleidsontwikkeling en programmaregie.

• een verbindende, positieve en resultaatgerichte werkwijze.

• affiniteit met toekomstgericht leren.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Solliciteren

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Ebba Roessingh (Manager Leren & Ontwikkelen) via 06 207 000 97. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Wanneer we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature mogelijk eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan blijven we zoeken.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.