Adviseur P&O (Tijdelijk)

Wat ga je doen

Vanaf 1 januari 2026 neemt het Martini Ziekenhuis de schoonmaak weer in eigen dienst. Dat betekent een belangrijke verandering én een mooie kans om samen iets nieuws op te bouwen. Jij bent de tijdelijke P&O adviseur die help deze overgang soepel te laten verlopen en de collega’s een warme start te geven. Naast de afdeling schoonmaak ben je als adviseur ook betrokken bij andere teams binnen het ziekenhuis.

Leidinggevenden ondersteun en adviseer je bij uiteenlopende vraagstukken en (complexe) casuïstiek. Met jouw brede kennis van het P&O vak voorzie je ze gevraagd en ongevraagd van advies over het optimaal laten groeien en de begeleiding van collega’s. Daarbij maak je onder andere gebruik van onze HR- data als het gaat om formatie, verzuim, vitaliteit en in- door- en uitstroom. Jouw visie op het P&O vak sluit aan bij onze organisatie en mag best prikkelen. Je bent een kritische sparringpartner die leidinggevenden uitdaagt om verder te kijken dan de dagelijkse praktijk. 

We werken intensief samen met zowel de zorg als de andere stafdiensten. Zo dragen we gezamenlijk bij aan het leveren van waardevolle zorg door het Martini Ziekenhuis. Dat maakt ons werk niet alleen leuker maar onze adviezen ook beter.

De prioriteiten van onze afdeling P&O Ontwikkeling & Advies liggen bij de strategische thema’s: Leiderschap, Aantrekkelijk werkgeverschap en onze Martini Way of Working. Daarmee houden we onze zorg toekomstbestendig.

Nieuwsgierig naar de koers van het Martini Ziekenhuis (KIJK 2028) voor de komende jaren? Dat lees je hier.

Goed om te weten, binnenkort komt er ook een vacature online voor een senior P&O adviseur voor de kliniek.

Over jouw nieuwe team

Ons team Ontwikkeling & Advies bestaat uit 9 ervaren adviseurs en valt rechtstreeks onder Laura, onze directeur P&O. We werken zelfstandig, maar ook met elkaar en zijn er voor elkaar. Je komt terecht in een hecht team waarin hard gewerkt wordt en we samen regelmatig leuke dingen doen.

De stafdienst P&O bestaat naast ons eigen team uit Personeelsservices, Recruitment, Mobiliteit & Ondersteuning en Martini Flex. Samen zorgen we voor een sterke P&O basis voor het hele ziekenhuis.

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde of psychologie.
• Meerdere jaren werkervaring als allround P&O adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie of de zorg.
• Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner, gericht op samenwerking en open communicatie.
• Je beweegt soepel tussen het operationeel en tactisch niveau.
• Je legt makkelijk contact en bent toegankelijk voor iedereen.

Gezien de werkzaamheden is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt: samenwerkingsgericht, analytisch ingesteld, initiatiefrijk, resultaatgericht, overtuigingskracht en klantgerichtheid.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.751,- en € 5.289,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 55, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Laura Sol, directeur P&O, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom vrijdagmiddag 16 januari in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.