Adviseur Risicomanagement, Crisisbeheersing & OTO

Intro

Wil jij als adviseur op het gebied van Risicomanagement, Crisisbeheersing en Opleiden, Trainen & Oefenen in een boeiende en dynamische omgeving werken? Je krijgt te maken met maatschappelijke en actuele onderwerpen die regelmatig terugkomen in de media.

Wat ga je doen?

Als adviseur RCO adviseer en faciliteer je de (acute) zorgketen in de regio Noord-Holland en Flevoland op het gebied van Risicomanagement, Crisisbeheersing en Opleiden, Trainen & Oefenen. Je werkt samen met twee toegewijde RCO-adviseurs, in zowel regionaal als landelijk verband.

• Je geeft richting en ontwikkelt RCO-beleid, analyseert beleidsmatige vraagstukken en signaleert ontwikkelingen en behoeften op zowel landelijk als regionaal niveau.
• Vanuit een onafhankelijke positie initieer of participeer je in landelijke en regionale projecten.
• Je participeert in landelijke overleggen en werkgroepen, vertegenwoordigt en verbindt onze regio’s en onderhoudt daarbij vele contacten.
• Je verheldert, faciliteert en bouwt mee aan een sterk netwerk met als doel duurzaam een veerkrachtige (acute) zorgketen te realiseren.
• Je beheert voor de regio de landelijk beschikbaar gestelde OTO-gelden.
• Je werkt samen met andere adviseurs van Netwerk Acute Zorg Noord-Holland en Flevoland in projecten, zoals ROAZ-bereikbaar (zorgcontinuïteit ten tijde van werkwerkzaamheden en evenementen rond A10).

Wat neem je mee?

• Een hbo-/wo- werk- en denkniveau.
• Je bent in staat onze visie ten aanzien van de continuïteit van de (acute) zorgketen te vertalen naar de praktijk en hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen hieromtrent.
• Je bent omgevingsbewust en beweegt je zonder moeite op verschillende niveaus: van operationeel tot strategisch. Je kunt schakelen tussen verschillende rollen: van beleidsmedewerker tot adviseur en van initiator tot verbinder.
• Je bent integer en hebt uitnodigende, heldere mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je houdt van pro-actie en hebt innovatie hoog in het vaandel staan.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering op het gebied van bedrijfscontinuïteit /risicomanagement, crisisbeheersing & OTO is een pré.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als projectleider.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10, 11: € 3.493 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

In Nederland zijn 10 traumacentra aangewezen. Zij hebben als taak om ervoor te zorgen dat de acute
zorgketen bereikbaar en toegankelijk is voor de patiënt. Bij het uitvoeren van deze belangrijke taak wordt het
traumacentrum geadviseerd en ondersteund door een Netwerk Acute Zorg. Een van de bekendste middelen
daarvoor is het organiseren van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ-overleg), daarnaast organiseren
we focusgroepen, werkgroepen en zijn we betrokken bij diverse ketenbrede projecten.

We werken samen met mensen uit de huisartsensector, ambulancediensten, ziekenhuizen, acute geestelijke
gezondheidszorg, VVT-sector, geboortezorg, veiligheidsregio’s en zorgverzekeraars. Als adviseur RCO
speel jij hierin een belangrijke rol.

De ROAZ-regio Noord-Holland/Flevoland is een van de grootste en complexe regio’s om in te werken. Dat komt
door het grote aantal ketenpartners, het grote werkgebied met zowel een (groot)stedelijk als landelijke karakter en
het feit dat er ruim 3,2 miljoen inwoners leven.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Joost van Galen, directeur Netwerk Acute Zorg NH/FL, via 06-13552328 of joost.vangalen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.