HR adviseur

• je vervult een veelzijdige en zelfstandige HR-adviesfunctie, binnen een complexe organisatie;
• je bent sparringpartner voor de directeur en managers BAO bij de uitvoering van het HRM beleid;
• je neemt deel aan en/of leidt Visio brede HR-projecten.

• je bent een doortastende HR-adviseur met een afgeronde HBO-opleiding met minimaal 5 jaar ervaring in deze rol bij een grote organisatie,
• je hebt een duidelijke visie op ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent in staat om deze te vertalen naar de praktijk;
• je bent op de hoogte van de laatste HR-trends en blijft up-to-date met nieuwe ontwikkelingen, daarbij heb je kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht;
• je gaat voor resultaat en hebt ook aandacht voor het individu;
• je bent assertief, staat stevig in je schoenen, staat voor jouw visie, bent onafhankelijk en kunt goed omgaan met verschillende persoonlijkheden;
• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• ervaring binnen een zorgorganisatie is een pré, evenals ervaring met het thema vitaliteit.

• een afwisselende, uitdagende en interessante functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een enthousiast team van resultaatgerichte en gedreven collega’s die je ideeën en inbreng waarderen;
• een contract voor de duur van een jaar, met de intentie dit daarna om te zetten naar onbepaalde tijd;
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 55, max. €5098,- (o.b.v. 36 uur);
• een functie waarin je hybride kan werken.

Enthousiast?

Denk jij bij het lezen van deze tekst: Dit is mijn baan! Wil jij een bijdrage leveren aan ons motto: ‘Meedoen mogelijk maken’? Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Saskia Wessels, Manager HR Advies & Recruitment, beantwoordt ze graag via saskiawessels@visio.org of contactinformatie .

Stuur je cv en motivatie zo snel mogelijk in – we kijken uit naar je reactie! De sluitingsdatum van de vacature is 7 januari 2026. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, met goede kandidaten gaan we direct in gesprek.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures. In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.