HR Adviseur

Dit is een rol waar je als HR Adviseur écht het verschil maakt. Je werkt midden in de dynamiek van de GGZ, waar jouw advies direct invloed heeft op medewerkers, teams en de kwaliteit van zorg.

We zoeken iemand die stevig staat, scherp adviseert en tegelijk de menselijke kant blijft zien. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit een kans die je niet vaak tegenkomt.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur binnen het team Mens & Organisatie ondersteun je één of meerdere specialismen of afdelingen bij operationele HR-vraagstukken. Je adviseert management en en soms medewerkers over uiteenlopende thema’s en zorgt dat wet- en regelgeving, cao en Arkin-beleid goed worden toegepast.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partners. Samen zorgen jullie voor samenhang in advies en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van management bij HR-vraagstukken, zoals in-, door- en uitstroom, verzuim en inzetbaarheid;
• Behandelen van individuele casuïstiek en waar nodig afstemmen met HR-specialisten;
• Toepassen en toelichten van wet- en regelgeving, de CAO GGZ en Arkin-regelingen;
• Signaleren van knelpunten en trends in HR-beleid en doen van verbetervoorstellen;
• Bijdragen aan de implementatie van HR-beleid, processen en werkwijzen;
• Ondersteunen bij HR-projecten, zoals onboarding en organisatiebrede thema’s;
• Leveren van input voor managementinformatie en rapportages.

Je beweegt je continu tussen advies, uitvoering en verbetering. Precies waar deze rol het verschil maakt!

Waarom jij succesvol bent:

• Je geeft helder en onderbouwd advies aan management over HR-thema’s;
• Je weet personeelsvraagstukken snel te doorgronden en komt tot passende oplossingen;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende casussen en prioriteiten;
• Je signaleert wat beter kan en vertaalt dit naar concrete verbeteringen;
• Je draagt bij aan de implementatie van beleid en weet draagvlak te creëren;
• Je werkt prettig samen met collega’s en weet verbinding te maken binnen de organisatie;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en blijft overzicht houden.

Wij bieden jou:
Uiteraard kom je te werken in een energie, gedreven en professioneel team, waarin we samen gaan voor het beste en plezier hebben met elkaar! En:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 55 (min. € 3.883,- en max € 5.140,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Wat breng je mee?
Je toont lef en bent nieuwsgierig. Je bent een HR adviseur die het leuk vindt om operationeel aan de slag te gaan. Je pakt individuele casuïstiek voortvarend op. Je bent innovatief en weet in te spelen op de behoeftes en trends binnen de organisatie en ondersteunt hierbij de leidinggevenden en uiteraard ook de HR Businesspartners. Jij weet je goed staande te houden in een dynamische organisatie en bent organisatiesensitief. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw specialisme(s) en schakelt regelmatig met de HR-collega's op het hoofdkantoor om zo goed mogelijk tot een advies te komen voor de leidinggevenden in allerlei diverse casussen.
Daarnaast ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie wanneer:

• Je minimaal een hbo-diploma hebt, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting;
• Je meerdere jaren ervaring hebt in een vergelijkbare HR-advies functie;
• Je uitstekende sociale vaardigheden hebt, zoals adviesvaardigheden, overtuigingskracht en een probleemoplossend vermogen.

Werken bij Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken ongeveer 4000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.
De afdeling Mens & Organisatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het strategische HR-beleid. Binnen de afdeling zijn diverse HR- en beleidsadviseurs werkzaam om de Raad van Bestuur en de specialismen zo goed mogelijk te ondersteunen en bij te dragen aan het verwezenlijken van organisatiedoelstellingen. Onderdelen van Human Resources zijn HR-Advies, Expertise & Arbeidsvoorwaarden, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit & Recruitment en de Personeels- & Salarisadministratie.
De strategische focus van Mens & Organisatie ligt op betrokkenheid, ontwikkeling en vitaliteit.

Interesse? 
Wil je meer weten over deze functie of sparren of het bij je past? Neem dan contact op met Marijke Kweekel, directeur M&O, via contactinformatie . We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
Reageren kan tot 12 april a.s.
De eerste gesprekken zullen plaats vinden in de week daarop.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten. Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.