Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Adviseur
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Niet nader bepaald

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ga jij het werkgevermerk van het UMC Utrecht mee ontwikkelen, realiseren, positioneren en bewaken. Je werkt aan alle bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie om zo de aantrekkingskracht van ons ziekenhuis op de arbeidsmarkt groter te maken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan afdelingen en biedt ondersteuning bij de uitvoering om de instroom van nieuwe medewerkers te realiseren. Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben jij verantwoordelijk voor het verhogen van de kwaliteit van onze corporate arbeidsmarktcommunicatie. Je levert input en geeft advies over de inhoud van arbeidsmarktcommunicatiebeleid en de uitwerking van beleid in middelen. Hiervoor ontwikkel en implementeer je campagne(s) voor de verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt binnen hun verschillende ontwikkelingsfases (candidate journey). Je informeert, enthousiasmeert en betrekt onze stakeholders. En je ontwikkelt onze werkenbij-website, (social) media en middelen ter ondersteuning van de werving van verschillende functies/functiegroepen samen met de recruiters. Verantwoording leg je af aan de leidinggevende van de afdeling Werken@UMCUtrecht. Je belangrijkste kaders worden gevormd door het merkbeleid van het UMC Utrecht (corporate strategie) en de recruitment strategie -en uitgangspunten.

Afdeling

Binnen de directie P&O van het UMC Utrecht is ons team Werken@UMCUtrecht, en in het bijzonder het team arbeidsmarktcommunicatie, verantwoordelijk voor alle uitingen van het UMC Utrecht op de arbeidsmarkt. Als team zorgen wij voor sterke regie op centrale en decentrale recruitment met als doel een optimale verbinding tussen vraag en aanbod, het ontzorgen van onze vacaturehouders, een goede werkgeverspositionering van het UMC Utrecht en een uniform welkom voor iedere sollicitant. Het jonge team Werken@UMCUtrecht bestaat uit enthousiaste collega’s die zich dagelijks bezighouden met arbeidsmarktcommunicatie, flexibele inhuur en recruitment.

Profiel

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting (arbeidsmarkt)communicatie/marketing. Voor deze senior functie verwachten we verder dat je minimaal acht jaar werkervaring hebt in corporate arbeidsmarktcommunicatie en employer branding binnen een grote organisatie (1.000 medewerkers+). Je hebt aantoonbare bijdrage geleverd aan de ontwikkeling en uitvoering van de employerbranding strategie en ervaring met de professionele toepassing van offline en online waaronder social media. Ervaring met de analyse van de resultaten van arbeidsmarktcampagne en social media en het interpreteren van dashboards (vertaalslag) vinden we een pre, net als jouw affiniteit met de arbeidsmarkt in de zorg. Verdere competenties, die we belangrijk vinden: strategisch en tactisch inzicht, analytisch vermogen, uitstekende uitdrukkingsvaardigheid en sensitiviteit voor het politiek-bestuurlijke speelveld.

Het salaris voor deze 89-100% functie wordt nog FUWAVAZ gewaardeerd. Het betreft een vaste aanstelling met een proeftijd van een jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Deze functie moet nog gewaardeerd worden, waardoor er nog geen salarisschaal is toegevoegd. Intern loopt er ook nog een sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, mevrouw Lieselotte Klop-Hendrikx, Kwartiermaker Werken@UMCUtrecht, telefoonnummer: contactinformatie , e-mail: e.m.h.hendrikx-8@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen