Afdelingsmanager AGZ en BZ

Je vervangt tijdelijk de managers AGZ en BZ, leidt teammanagers, bewaakt continuïteit, implementeert veranderopdrachten en draagt bij aan de strategische koers van de GGD.

Jouw nieuwe baan

Tijdelijk vervul jij een dubbele rol en neemt de taken over van de managers AGZ en BZ. Als lid van het managementteam van de GGD zorg je voor de continuïteit binnen beide afdelingen en geef je coachend leiding aan 6 teammanagers: 4 bij AGZ en 2 bij BZ. Samen met hen vertaal je het organisatiebrede ontwikkeltraject naar concrete acties.

Veranderopdrachten AGZ
Binnen AGZ werk je aan 2 belangrijke veranderopdrachten:

1. Vaccinatie-eenheid: Je bundelt samen met de manager JGZ vaccinatieactiviteiten zoals reizigersvaccinaties, coronavaccinaties en groepsvaccinaties binnen het rijksvaccinatieprogramma. Dit leidt tot een efficiënte interne vaccinatie-eenheid.
2. Forensische geneeskunde: Je draagt bij aan een bovenregionale samenwerking tussen GGD-regio’s in Gelderland en Overijssel. Hierbij ligt de focus op het optimaliseren van personeelsinzet en financiële middelen, zodat de uitvoering van taken effectief blijft.

Focus op Bevolkingszorg (BZ)
Voor de afdeling BZ ligt de nadruk op het bewaken van de continuïteit. Je zorgt ervoor dat de afdeling blijft functioneren en reageert adequaat op actuele behoeften.

Verantwoordelijkheden
Jouw verantwoordelijkheden omvatten het volgende:

• je leidt de afdelingen AGZ en BZ integraal.
• je waarborgt de continuïteit van werkzaamheden binnen beide afdelingen.
• je geeft coachend leiding aan de teammanagers.
• je werkt aan de veranderopdracht forensische geneeskunde (extern) en de interne vaccinatie-eenheid.
• je speelt een actieve rol binnen het managementteam.
• je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van de GGD.
• je ondersteunt de beleidsontwikkeling en strategiebepaling.

Jouw nieuwe werkplek

Strategische ontwikkeling en externe samenwerking
Als lid van het managementteam draag je bij aan het bepalen van de strategische koers van de GGD. Je onderhoudt waardevolle contacten met externe partners, zoals overheden en ketenpartners. Hierbij staat een multidisciplinaire aanpak centraal.

Kernwaarden en verantwoording
In jouw werk borg je de kernwaarden van kwaliteit, ondernemerschap en omgevingsbewustzijn. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Publieke Gezondheid en hanteert een coachende leiderschapsstijl die teammanagers motiveert en resultaten stimuleert.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in de zorg, publieke gezondheid of het publieke domein.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met veranderprocessen en organisatievraagstukken.

Het controleren van diploma’s en referenties is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Net als het overleggen van een recente VOG.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt 36 uur in de week gedetacheerd via BKV. Je start 1 januari 2025 en werkt tot en met 30 juni 2025. De hoogte van jouw salaris bespreken wij samen. Wanneer je gedetacheerd wordt via BKV draag jij bij aan een duurzame toekomst! Voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen. Ook betekent werken via detachering bij BKV dat je officieel bij ons in dienst komt en een echte BKV’er wordt.

Als BKV’er profiteer je van:

• Werkplekken die passen bij jouw expertise.
• Persoonlijke begeleiding van onze ervaren consultants. 
• Duurzaam keuzebudget, onder andere in te zetten in onze eigen Medic Academy of als groene investering in jouw huis.

Plus:

• Pensioenopbouw.
• Vakantiegeld en -dagen.
• Ziektevangnet.
• Onbetaald verlof.
• Eindejaarsuitkering.