ANIOS Revalidatiegeneeskunde

Intro

Enthousiaste ANIOS revalidatiegeneeskunde gezocht die werkervaring wil verbreden!

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan vooral uit het verrichten van consulten in de kliniek op beide locaties. Je stelt indicaties voor behandelingen voor medisch specialistische revalidatie in een kliniek elders of voor poliklinische revalidatie in ons ziekenhuis, en verricht in voorkomende gevallen spoedconsulten op de poli. Naast het afnemen van de revalidatiegeneeskundige anamnese en het doen van het lichamelijk onderzoek, geef je adviezen, uitleg en toelichting, en voer je familiegesprekken. Je onderhoudt intensief contact met de bij de behandeling betrokken paramedici en participeert in de diverse klinische multidisciplinaire overleggen. Bij gelegenheid kun je ook ervaring opdoen en leren van onze gespecialiseerde paramedici (zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, medisch maatschappelijk werk, psycholoog, podotherapeut, orthopedische schoenmaker en technicus). Daarnaast zul je poliklinische werkzaamheden verrichten binnen het multidisciplinaire diabetische voetenteam. Als je voldoende bent ingewerkt zal ook het uitvoeren van diensten (spoedzorg gerelateerd aan spasticiteitsbehandeling middels intrathecale baclofen) tot jouw werkzaamheden behoren.

Wat neem je mee?

Je bent basisarts, hebt belangstelling voor de revalidatiegeneeskunde of je wilt ervaring opdoen. Je hebt belangstelling voor mensen met een beperking en wilt bijdragen aan optimaliseren van maatschappelijke participatie.

Wat bieden we jou?

 

• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden, mogelijk langer.
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Revalidatiegeneeskunde van het Amsterdam UMC verricht werkzaamheden op beide locaties. Omdat het grootste deel van de klinische consulten in het AMC plaatsvindt, zul je vooral op die locatie werken. De klinische consulten betreffen met name van het neuro- en traumacentrum. Je werkt nauw samen met de aiossen, en wordt dagelijks gesuperviseerd door een staflid.

De afdeling Revalidatiegeneeskunde is onderdeel van OOR Noordwest Nederland en verzorgt de academische stage van 9 maanden, kinderrevalidatiestage van 6 maanden en diverse verdiepingsstages. De afdeling heeft een goed wetenschappelijk- en opleidingsklimaat. Door de complexe topreferente problemen die gezien worden, richt de supervisie zich voor een belangrijk deel op het aanleren van evidence based en kritisch klinisch redeneren

De speerpunten van de afdeling zijn cerebrale parese, diabetische voet, multipele sclerose en neuromusculaire aandoeningen, en de thema’s bewegingsanalyse en paramedische zorg. Op deze gebieden wordt internationaal toonaangevend onderzoek gedaan.

 

We sluiten deze vacature bij voldoende aanmeldingen. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Louise Sabelis, revalidatiearts/opleider via 020-4440763.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.