(Arts-) onderzoeker/ Promovendus | ‘Individuele behandelingsimplementaties voor kinderen met ASS’

Nu solliciteren
Vakgebied
Artsen
Functie
Basisarts
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Niet nader bepaald
Dienstverband
Fulltime

Wat ga je doen

De huidige behandelingen voor autismespectrumstoornis (ASS) zijn ‘one-size fits-all’ en daarom niet succesvol door enorme interindividuele verschillen in etiologie en klinische presentatie. Nieuwe ‘rationele’ behandelingen zijn preklinisch effectief voor onderdelen van het autisme spectrum, maar kunnen nog gekoppeld worden aan het individu. Het ultieme doel van dit project is om moleculaire mechanismen te vertalen naar nieuwe behandelingsimplementaties voor individuele kinderen met ASS.

Dit unieke klinisch-translationele project richt zich op nieuwe behandelingen op basis van bestaande medicijnen met behulp van hypermoderne patiënt-afgeleide stamcellen, die vervolgens in single-patient trial (ie N-of-1 trial) methodologie zullen worden ‘terug-getest’. Het ontwerpen en uitvoeren van deze personalized medicine trials is de hoofdmoot van deze vacature.

Als promovendus zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • een review uitvoeren van de mogelijkheden voor rationeel hergebruik van bestaande geneesmiddelen voor ASS;
  • het onderzoeksprotocol ontwikkelen en uitvoeren voor de verschillende fasen van de N-van-1-onderzoeken (screening, inclusie, geblindeerde behandelingsfasen met het verzamelen van uitkomstmaten en mogelijke bijwerkingen, effectevaluatie en beslissingen over de behandeling (des) voortzetting);
  • mede- ontwikkeling van statistische beslismodellen om toekomstige N-of-1 behandelingen (per individu) te informeren.

Wat we van je verwachten

We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde en enthousiaste promovendus met:

  • Een afgeronde master opleiding geneeskunde (BIG registratie is een pre);
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Affiniteit voor translationeel en/ of interventioneel onderzoek bij neurologische aandoeningen;
  • Interesse in neurobiologische achtergrond van neurologische aandoeningen en het verleggen van de grenzen van behandelontwikkeling door technologiegedreven toepassingen;
  • Ervaring met translationeel onderzoek of klinische proeven is een pre;
  • Je hebt een flexibele, proactieve teamgeest, maar je kunt ook zelfstandig werken.

Waar ga je werken

Dit gezamenlijke project zal worden uitgevoerd in het Amsterdam UMC (Afdeling Psychiatrie – dr. Hilgo Bruining onderzoeksgroep) en het Radboud UMC (Afdeling Health Evidence – prof. Gert Jan van der Wilt onderzoeksgroep). Op deze plekken werk je in een team met jonge en enthousiaste onderzoekers, die expertise hebben in Bayesiaanse statistische analyse, uitvoering van klinische trials, beoordeling van gezondheidstechnologie, celbiologie, neurowetenschappen en klinische neurologie en psychiatrie.

Het project wordt gefinancierd door een NWO-NWA-ORC-subsidie (nieuwe, rationele therapiebeslissingen voor ontwikkelingsstoornissen in de hersenen: integratie van kwantitatieve patiënt evaluaties, cellulaire testen en nanotechnologie (NewTDec)) en is ingebed in de volgende onderzoeksinstituten: UMC Amsterdam, Universiteit Twente en het Radboud Instituut voor Gezondheid. PI’s van het consortium zijn: Prof. Dr. Matthijs Verhage, Dr. Hilgo Bruining, Dr. Klaus Linkenkaer-Hansen, Dr. Niels Cornelisse, Dr. Niels Tas, Prof. Dr. Gert Jan aan der Wilt.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2826 tot 4481 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling in alle opzichten wordt aangemoedigd. We bieden je de mogelijkheid tot ontwikkeling, verdieping en verbreding, extra training en een plek om te groeien!

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.

Bijzonderheden

Wanneer jij ons onderzoeksteam wilt komen versterken vragen wij je te solliciteren door het uploaden van jouw CV en motivatiebrief inclusief toelichting op jouw motivatie, achtergrond en ambitie binnen dit project.

De startdatum van het project is bijvoorkeur 1 december.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met dr. H. Bruinings, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 8 december 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen