Staflid Kinderradiologie

Intro

De sectie kinderradiologie zoekt een gepassioneerde en ambitieuze radioloog (0,8–1,0 FTE) met aantoonbare ervaring binnen de kinderradiologie. Wil je werken in enthousiast team in een hoogspecialistisch, dynamisch kinderziekenhuis? Dan is deze positie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als staflid kinderradiologie bij Amsterdam UMC krijgt je de kans om te werken in één van de meest toonaangevende academische centra van Nederland. Superspecialisatie in een aandachtsgebied binnen de kinderradiologie is dan ook mogelijk. Ook krijg je de kans om, naast patiëntenzorg, een academische carrière verder uit te bouwen. We bieden een unieke omgeving waarin je een eigen onderzoekslijn kunt ontwikkelen.

Tevens ondersteunen we je in leiderschapsontwikkeling en bieden we ruimte voor groei in het onderwijs, met mogelijkheden om zowel de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) als de Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO) te behalen.

Jouw werkzaamheden vinden plaats op locatie AMC, waarbij we verwachten dat je meedraait in de achterwachtdiensten. Tijdens diensturen werken we als achterwacht voor alleen de kinderradiologische zorg. 

Wat neem je mee?

• Je bent een BIG-geregistreerde radioloog.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de kinderradiologie waarbij een (nagenoeg) afgerond fellowship kinderradiologie een voorwaarde is voor vaste aanstelling. Een tweede aandachtsgebied is welkom (exacte fte-verdeling in overleg).
• Je bent bij voorkeur gepromoveerd en/of heb je aantoonbaar een sterke affiniteit met academisch werk, onderzoek dan wel onderwijs.
• Je beschik over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben in staat om zowel inhoudelijk als sociaal een waardevolle aanvulling te zijn op ons team.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal UMS: € 9.534 tot € 13.767 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantiedagen conform cao UMCs
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Ons team bestaat uit 7 kinderradiologen. Binnen het Amsterdam UMC werken we nauw samen met alle denkbare kinderspecialismen. Ons werkveld bestrijkt dan ook de volle breedte van de kinderradiologie waarbij alle aandachtsgebieden en modaliteiten zijn vertegenwoordigd. We  participeren in verschillende expertisecentra zoals het buikcentrum, CAHAL en NFI. Ook dragen we bij aan onderzoek en onderwijs.

Ons team staat voor samenwerking, flexibiliteit, kwaliteit, en continue ontwikkeling. Je maakt deel uit van een dynamische groep professionals die streeft naar excellentie in onderzoek en onderwijs. We bieden een stimulerende werkomgeving waar academische innovatie en persoonlijke groei hand in hand gaan.

De werkzaamheden vinden plaats op locatie AMC. Tijdens diensturen werken we als achterwacht voor alleen de kinderradiologische zorg.

 

Wij zullen de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet lang met solliciteren.

Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze uitdagende functie? Of wil je een dagje meelopen? Neem dan gerust contact op met Joost van Schuppen of Eline Deurloo via respectievelijk j.vanschuppen@amsterdamumc.nl en e.e.deurloo@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl onder vermelding van een vacaturetitel.

Een referentiecheck en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we om een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.