Locatiemanagers (Huisarts/Manager)

Nu solliciteren
Vakgebied
Artsen
Functie
Huisarts
Branche
(Groeps)praktijk
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG) biedt al ruim 20 jaar hoogwaardige, innovatieve, wijkgerichte, geïntegreerde eerstelijnszorg in de Utrechtse nieuwbouwwijk Leidsche Rijn. Er werken 130 medewerkers die zorg verlenen aan ruim 46.000 patiënten. De verwachting is dat LRJG de komende jaren nog flink zal blijven groeien.

De missie van LRJG is tweeledig: het aanbieden van laagdrempelige kwalitatief hoogstaande wijkgerichte en geïntegreerde eerstelijns zorg aan alle patiënten en daarnaast het ontwikkelen van nieuwe kennis en inzichten op het gebied van eerstelijns zorg door het ontwikkelen en implementeren van zorginnovaties, het verrichten van wetenschappelijk onderzoek en het verzorgen van opleidingen voor medisch professionals.

LRJG beschikt over 5 multidisciplinaire gezondheidscentra in de wijken Vleuterweide, Terwijde, Veldhuizen, Parkwijk en Leidsche Rijn Centrum. Op ieder centrum zijn gemiddeld 7 huisartsen werkzaam. De centra worden ieder aangestuurd door een locatiemanager, die tevens op de locatie huisarts is, in samenwerking met de hoofd assistent die de doktersassistenten direct aanstuurt. Op de 5 gezondheidscentra zijn fysiotherapeuten, POH’s somatiek, POH’s GGZ, verpleegkundig specialisten en doktersassistenten in dienst van LRJG werkzaam. De fysiotherapeuten worden aangestuurd door een (parttime) manager die tevens fysiotherapeut is. Andere eerstelijns disciplines zijn zelfstandig gevestigd in de centra.

In de realisatie van het zorgaanbod werkt LRJG nauw samen met de eerste- en tweedelijns partners in het regionale zorgnetwerk, zoals andere zorggroepen, GGZ instellingen en ziekenhuizen. Voor de academische taken onderhoudt LRJG intensieve samenwerkingsrelaties met het UMC Utrecht en met de Hogeschool Utrecht en Fontys Hogeschool Eindhoven.

Op korte termijn zal de geüpdate strategie 2020-2025 worden vastgesteld.

LRJG wordt geleid door een collegiaal bestuur bestaande uit een algemeen directeur-bestuurder en een medisch directeur-bestuurder. Het jaarbudget bedraagt ruim € 10 miljoen. De totale bezetting is 130 medewerkers inclusief de overhead.

Meer informatie is te vinden op de website www.lrjg.nl.

Locatiemanagers

Het bestuur van Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra zoekt voor twee (mogelijk drie) van haar locaties kandidaten voor de functie van locatiemanager (tevens praktiserend huisarts), die zich thuis voelen in een multidisciplinaire setting en die vanuit eigen kennis en ervaring een bijdrage leveren aan het versterken en uitbouwen van de zorginhoudelijke innovatieontwikkeling.

Voor de rol als locatiemanager wordt u als huisarts voor 0,2 fte per week vrijgesteld van zorgtaken.

De opdracht voor de komende jaren

  • Integraal leiding geven aan de locatie (zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig), in combinatie met het zorgdragen voor alle aspecten van de patiëntenzorg als praktijkhoudend huisarts (in loondienst met patiënten op naam).
  • Als lid van het LRJG managementteam een bijdrage leveren aan de strategische ambities van de organisatie en faciliteren van de verwachte groei van de patiëntenzorg op de locatie.
  • Direct leiding geven aan een enthousiast, betrokken en divers team bestaande uit huisartsen, een verpleegkundig specialist, praktijkondersteuners (POH’s en POH GGZ) en centrumassistenten.
  • Bijdragen aan de verdere profilering van de organisatie als een academische eerstelijns werkomgeving met participatie in onderzoek, onderwijs en innovatie.

LRJG zoekt

  • Persoon: stevige en inspirerende persoonlijkheid, daadkrachtig en resultaatgericht, hoog energieniveau, duidelijk, helder en consistent in communicatie op verschillende niveaus, in staat om overstijgend naar zaken, cijfers en feiten te kijken.
  • Manager: van nature coachende leiderschapsstijl met een juiste balans tussen mens- en taakgerichtheid, uitstekend in staat om samen met het team beleid en plannen tot uitvoering te brengen.
  • Expertise: Medische achtergrond, bij voorkeur BIG-geregistreerd huisarts met minimaal 3 jaar ervaring, tevens ervaring met bedrijfsvoering (personeelsbeleid, financieel beheer).
  • Overig: aantoonbare affiniteit met academische activiteiten op het gebied van onderwijs, onderzoek en innovatie.

Wat heeft LRJG u te bieden?

  • Een uitdagende functie in een unieke 1e lijns zorgorganisatie met een sterke verbinding met het academisch veld (UMC Utrecht), veel aandacht voor zorgvernieuwing en een wijkgerichte en geïntegreerde zorgaanpak.
  • Gedreven en energieke collega’s, prettige werksfeer, laagdrempelig overleg met veel (para-)medici op locatie (fysiotherapie, logopedie, podotherapeut, psycholoog en diëtiste).
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden o.b.v. cao gezondheidscentra/AHG zoals: bruto maandsalaris € 6.239 - € 7.340 o.b.v. fulltime.
  • Een directe rapportagelijn naar het bestuur.

Procedure

Solliciteren kan via www.suurcompany.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te leveren. Na de voorselectie zal de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever.

In de procedure kan tevens gebruik gemaakt worden van een:

  • (ontwikkel) assessment;
  • persoonlijkheidstest;
  • referentiecheck;
  • integriteitstoets.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen