Nieuw Unicum

Over de organisatie

Nieuw Unicum is een zelfstandige zorgorganisatie waar dagelijks ruim 500 betrokken medewerkers en vrijwilligers samen zorgen voor 250 bewoners. De organisatie is landelijk bekend om haar hoogwaardige zorg en expertise op het gebied van progressieve Multiple Sclerose (MS) en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Sinds 1 januari 2025 is Nieuw Unicum erkend als expertisecentrum voor MS, wat bijdraagt aan passende tarieven, maar ook hogere eisen stelt aan kwaliteit, personele inzet en organisatie.

Nieuw Unicum wordt aangestuurd door een tweehoofdige Raad van Bestuur, samen met de bestuurssecretaris en het managementteam (Zorg, Dagbesteding, Medische-, Paramedische en Psychosociale Teams, Bedrijfsvoering, HR en Informatisering & Automatisering). De zorg wordt aangestuurd door zeven teammanagers, waarvan twee zitting hebben in het MT, die nauw samenwerken met de aanwezige behandeldisciplines.

De persoonlijke benadering, korte lijnen en oprechte aandacht voor bewoners en hun naasten maken Nieuw Unicum tot een bijzondere plek om te werken. Tegelijkertijd bevindt de organisatie zich in een fase van ontwikkeling en professionalisering om ook in de toekomst excellente zorg te kunnen blijven leveren. De organisatie kent een relatief kwetsbare bezetting, heeft net als collega-instellingen te maken met personeelstekorten in de zorg en complexe kwaliteits- en verantwoordingsvereisten. Dit maakt de context dynamisch, inhoudelijk uitdagend en strategisch relevant.

Manager Bedrijfsvoering

De functie

Als Manager Bedrijfsvoering heb je een brede, integrale en maatschappelijk impactvolle portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor financiën, huisvesting en vastgoed (waaronder grootschalige nieuwbouw), facilitair beheer, inkoop, logistiek én de planning en roostering van zorgmedewerkers. Vanuit jouw rol ondersteun je het primaire zorgproces en stuur je actief op samenhang tussen kwaliteit van zorg, personele inzet en financiële duurzaamheid.

Binnen het managementteam vervul je een sleutelrol. Je treedt op als strategisch adviseur voor de Raad van Bestuur en bent spelmaker voor de bedrijfsvoering. Je bent geen klassieke concerncontroller, maar een sparringpartner die financiële inzichten verbindt aan bredere organisatie- en ontwikkelvraagstukken. Je adviseert proactief over investeringen, zorgexploitatie, organisatie-inrichting en de vraag hoe Nieuw Unicum toekomstbestendig kan blijven functioneren in een krappe arbeidsmarkt.

Je geeft direct leiding aan het Team Financiën & Control (8 medewerkers) en het Team Planning en Team Intake & Opname (in totaal 4 medewerkers). Daarnaast ben je leidinggevende van de facilitaire coördinatoren van de Teams: Front Office (12 medewerkers), Back Office (25 medewerkers), Voeding (60 medewerkers), Technische Dienst (7 medewerkers) en Inkoop (2 medewerkers).

Belangrijke aandachtsgebieden zijn:

• Financiën & control: begroting, jaarrekening, managementrapportages en duiding van financiële informatie richting MT, Raad van Bestuur en Raad van Toezicht;
• Zorgadministratie, intake en opname: het verder professionaliseren en verstevigen van processen die momenteel kwetsbaar zijn, in nauwe samenhang met zorginkoop;
• Planning en roostering: het (door)ontwikkelen van centraal roosteren, met aandacht voor capaciteit, werkdruk, kwaliteit van zorg en duurzaamheid van inzet;
• Facilitair, techniek en inkoop: borging van kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering van deze domeinen;
• Vastgoed en huisvesting: een strategische meerjarige opgave, gebaseerd op het in 2024 vastgestelde strategisch vastgoedplan. Dit omvat grootschalige nieuwbouw, onderhoud van bestaand vastgoed, het samenbrengen van buitenlocaties en intensieve samenwerking met banken, zorgkantoor, gemeenten en externe adviseurs.

Je verbindt het hier-en-nu met een langere horizon (5-10-15 jaar), weet prioriteiten te stellen en bewaakt samenhang, haalbaarheid en draagvlak.

Jouw profiel

Je bent een zichtbare, communicatief sterke en resultaatgerichte leider die eigenaarschap stimuleert, helderheid biedt en mensen in hun kracht zet. Je weet wanneer je moet delegeren en wanneer je zelf richting geeft, en je begeleidt teams in verandering met rust, humor en duidelijkheid. In deze functie beweeg je voortdurend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, ziet belangen en verhoudingen en weet hier constructief mee om te gaan. Je bent proactief, durft adviserende stelling te nemen richting Raad van Bestuur en MT en weet tegelijkertijd mensen op alle niveaus mee te nemen.

Wij zoeken een ervaren, ambitieuze en verbindende Manager Bedrijfsvoering met een stevige financiële basis en brede blik. Iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken, organisaties in ontwikkeling en het werken op het snijvlak van zorg, mensen en financiën.

Je brengt mee:

• een wo/hbo-diploma Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Accountancy;
• hbo+ werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met begroting en jaarrekening;
• ervaring met vastgoed, huisvesting en (bij voorkeur) nieuwbouwprojecten;
• ervaring binnen de zorgsector en met zorginkoop is een pre;
• affiniteit met techniek en facilitair management in een zorgcontext;
• sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• een positieve, energieke instelling met humor en relativeringsvermogen.

Het aanbod

Met visie, strategisch inzicht, lef en een groot hart voor zorg creëer jij de randvoorwaarden waarbinnen excellente én toekomstbestendige zorg mogelijk is. Jij overziet het geheel, brengt structuur in complexiteit en stuurt met overtuiging, terwijl je mensen actief meeneemt in verandering. Bij Nieuw Unicum krijg je als Manager Bedrijfsvoering de ruimte én de verantwoordelijkheid om wezenlijk bij te dragen aan grote organisatiebrede opgaven die de komende jaren het verschil gaan maken.

Nieuw Unicum biedt een vast contract voor 32-36 uur per week en arbeidsvoorwaarden met inschaling in FWG 75/80 volgens de CAO Gehandicaptenzorg, zie deze link https://www.vgn.nl/cao-gehandicaptenzorg voor nadere informatie. Daar hoort bij:

• 13e maand (eindejaarsuitkering van 8,3%) en 8% vakantiegeld;
• reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km) en gratis parkeren;
• volop mogelijkheden voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.

De procedure

De begeleiding is in handen van K+V. De procedure bestaat uit een eerste ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie, gevolgd door een verdiepend gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring. We noemen deze procedure Speed, Slow, Show.

Speeddates waarin je in drie korte gesprekken kennismaakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie en de organisatie vooral kennismaakt met jou. Slow waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang. Show waarin je laat zien en ervaren wie je bent en hoe jij de leiding neemt op basis van een casus en met voorbeelden uit jouw eigen ervaring. Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan, met als doel om de procedure uiterlijk in de maand juni afgerond te hebben. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Geïnteresseerd?

Wanneer deze functie je aanspreekt, zien wij uit naar jouw reactie. De planning van de gesprekken bij Nieuw Unicum volgt nog en wordt aan dit profiel toegevoegd.

Je hebt tot en met vrijdag 22 mei 2026 de mogelijkheid om te reageren, door via kv.nl bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma contactinformatie of met Jeffrey Veldboer contactinformatie .

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.