Programmamanager (32 uur)

Vereniging Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen (SAZ)

De SAZ is een vereniging van 28 regionale ziekenhuizen. De SAZ ziekenhuizen maken samen de beweging ‘van ziekenhuis naar gezondheidsorganisatie’. Ieder afzonderlijk doen zij dit in de context van de eigen regio. Gezamenlijk ontdekken, vernieuwen en faciliteren, doen wij als SAZ vereniging. SAZ ziekenhuizen nemen verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap om goede zorg in de regio toegankelijk te houden, waar nodig verbindend te verwijzen en op duurzame wijze met mensen en middelen om te gaan. Wij doen dit aan de hand van onze strategische koers ‘van ziekenhuis naar gezondheidsorganisatie’.

Daarin zetten we met de 28 ziekenhuizen gezamenlijk stappen. Sleutelbegrippen zijn ’preventie en gezondheid’, ’verbinding met regionale zorg- en welzijn partners’ en ‘data en digitale innovatie’. Meer informatie over de Vereniging SAZ is te lezen op www.saz-ziekenhuizen.nl.

Werkwijze van de SAZ

Het programmabureau van de SAZ is beperkt van omvang: een directeur, 3 programmamanagers en één -ondersteuner. Door het delen van kennis tussen de SAZ ziekenhuizen versterken we elkaar – dat is onze kracht. 

De SAZ werkt met kennisnetwerken van (zorg-)professionals uit de ziekenhuizen aan verschillende thema’s zoals o.a. patiëntveiligheid, prehabilitatie, digitalisering en AI. Kennisnetwerken zijn er op gericht om mét en van elkaar leren. Het SAZ programmabureau coördineert en faciliteert deze kennisnetwerken samen met inhoudsdeskundigen uit de SAZ ziekenhuizen.  

Nieuwe opzet en transparantie

Sinds 2018 organiseren we ook een Waardegedreven zorg programma waarin zorgprofessionals met elkaar data en goede voorbeelden bespreken om zo van elkaar te leren en zorguitkomsten te verbeteren. Waar mogelijk nemen ook zorgorganisaties uit de regionale keten deel. Alle 28 SAZ ziekenhuizen hebben aan één of meer trajecten deelgenomen. Het vervolg moet nu worden vormgegeven.

Het is tijd voor een nieuwe opzet van een datagedreven SAZ programma met een focus op leren, verbeteren en transparantie. Dat bouwt voort op de jarenlange ervaring met Waardegedreven zorg. Zorgprofessionals bespreken hun resultaten met elkaar, delen goede voorbeelden en stellen verbeterplannen op. We geven naar buiten toe inzicht waar we staan. 

Je rol als programmamanager

Het betreft een functie waarin veel creativiteit en zelfstandigheid van de kandidaat wordt verwacht. Samen met de directeur en programmamanagers werk je vanuit de strategische koers en jaarplan pragmatisch aan de doelstelling van de SAZ, waarbij veel ruimte is voor eigen professionaliteit. We zoeken een nieuwe collega omdat één van de programmamanagers een nieuwe baan heeft bij één van onze leden.

Wat ga je doen?

• Je werkt aan een nieuwe opzet van een datagedreven SAZ programma in afstemming met zorgprofessionals.
• Je organiseert, faciliteert en begeleidt spiegelbijeenkomsten tussen medisch specialisten, verpleegkundigen en andere projectgroepleden om van elkaar te leren en de kwaliteit van zorg van alle SAZ ziekenhuizen nog verder te verbeteren. 
• Je organiseert, faciliteert en begeleidt verder onder andere de kennisnetwerken Patiëntveiligheid, Prehabilitatie en Stafvoorzitters.
• Je draagt bij aan de voorbereiding van actuele beleidsonderwerpen die voor SAZ-leden van groot belang zijn. 

Deze eigenschappen zoeken we bij onze nieuwe collega

• Je hebt een scherp ontwikkeld analytisch vermogen en een resultaatgerichte houding.
• Je haalt energie uit strategisch denken én operationeel handelen. 
• Je bent een gemotiveerd en gedreven persoon die graag bijdraagt aan vernieuwing en verbetering in de zorg.
• Je toont initiatief en bent goed in planning en coördinatie.
• Je hebt senior ervaring met het leiden van (middelgrote) projecten/programma’s in cure en/of care.
• Je hebt actuele kennis van ontwikkelingen in de gezondheidszorg en bent in staat deze pragmatisch toe te passen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Je kan samenwerkingsverbanden aangaan op verschillende niveaus en kan hiertussen snel schakelen.
• Je functioneert op WO-niveau.
• Je bent flexibel en werkt als bijeenkomsten daarom vragen ook buiten kantoortijden.
• Je bent een professional in je werk en vindt werkplezier ook belangrijk, lachen mag!

Wat bieden we

Je komt in dienst van de Vereniging SAZ, gevestigd op de Oudlaan 4 in Utrecht. Voor kandidaten uit SAZ-ziekenhuizen kunnen desgewenst mogelijkheden van gehele of gedeeltelijk detachering worden besproken. We werken in principe twee dagen op het programmabureau in Utrecht en de andere dagen vanuit huis. 

De CAO-ziekenhuizen is van toepassing; de inschaling van de functie is FWG70, 32 uur per week. Het gaat om een aanstelling voor één jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. 

Meer informatie & sollicitatieproces

Neem voor meer informatie contact op met Nico van Weert, directeur SAZ, T contactinformatie .

Je motivatiebrief met CV kun je sturen naar n.vanweert@saz-ziekenhuizen.nl.

De termijn om te solliciteren sluit op 16 augustus a.s. We streven ernaar om eind augustus de kandidaat te benoemen.