Beveiliger ziekenhuis

Wat ga je doen

Als beveiliger zorg je niet alleen voor de veiligheid van onze patiënten en medewerkers, maar ben je ook crisisbeheerser, calamiteitenbestrijder en helicopter landing officer.

Je hebt een uitdagende functie waarbij service en veiligheid centraal staan. Je werkt nauw samen met verschillende (zorg)afdelingen en moet snel kunnen schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Het ene moment houd je toezicht bij binnenkomst van klanten en patiënten en het andere moment treed je de-escalerend op bij een geschil. Ten allen tijde is het uitgangspunt een veilige omgeving behouden voor onze patiënten, bezoekers, klanten en collega’s.

• Je bent aanspreekpunt voor het ontvangen en doorverwijzen van bezoekers;
• Je spreekt proactief mensen aan wanneer zij zich niet aan de voorschriften en (huis)regels houden;
• Je treedt de-escalerend op en bemiddeld bij geschillen;
• Het controleren van (brand)veiligheidsmiddelen en maatregelen;
• Het lopen van controle-, openings-, brand- en sluitrondes door alle VUmc gebouwen;
• Het uitvoeren van meldkamer werkzaamheden, hierbij kun je denken aan het observeren van de camerabeelden en het signaleren van ongewenste personen en situaties;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de sleuteluitgifte en beheer;
• Je informeert, attendeert en adviseert overige afdelingen over veiligheidsmaatregelen.

Kom jij afdeling Veiligheid versterken? Bekijk onze film op YouTube voor een eerste indruk. Klik hier! .

Wat we van je verwachten

Als beveiliger moet je snel schakelen in je handelen. Hierbij is het een voorwaarde dat je sterk in je schoenen staat. Je kan met verschillende emoties te maken krijgen van patiënten, bezoekers en begeleiders en het is belangrijk dat je in staat bent hier op de juiste manier mee om te gaan en situaties goed in te schatten.

• Diploma MBO beveiliger;
• Ervaring in een servicegerichte functie of klant/patiëntvriendelijke omgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Kennis van de Engelse taal (mondeling);
• Kennis en ervaring met het werken met MS Office;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Representatief voorkomen en een goede fysieke gesteldheid;
• Oplossingsgericht, dienstverlenend en gedisciplineerd;
• Flexibel in beschikbaarheid;
• Stressbestendig en je bent een echte teamplayer.

Waar ga je werken

Een veilig verblijf in het ziekenhuis. Ondanks dat het soms als vanzelfsprekend wordt ervaren, is het dat niet. Dagelijks is een grote groep medewerkers hard aan het werk om de veiligheid voor zowel patiënten, bezoekers als medewerkers te waarborgen: de unit Veiligheid (locatie VUmc). In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, bestaat deze unit niet alleen uit beveiligers, maar uit allerlei secties: Beveiliging, Crisisbeheersing, BHV, Toegangsbeheer en Brandveiligheid. In totaal houden 32 mannen en vrouwen zich bezig met onder meer de BHV-opleidingen, het toegangsbeheer van ruim 12.500 personen, het toetsen van alle (ver)bouwplannen op het gebied van (brand)veiligheid, het beleid en de organisatie van rampoefeningen, de coördinatie van de FMS-tracers, het beheer van het helikopterdek en de bereikbaarheid van het ziekenhuis.

Wat we je bieden

Salarisschaal 5: 1931 tot 2756 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris ontvang je een toelage voor de onregelmatige diensten. Toelagen:

47% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 uur en 07.00 uur en na 20.00 uur, alsmede voor de uren op zaterdag tussen 00.00 uur en 08.00 uur en na 12.00 uur.
72% voor de uren op zon- en feestdagen;

• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.

Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.

Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Arno Vonk, teamleider beveiliging, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 16 februari 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.