Laboratory AI Officer - divisie Laboratoria

Nu solliciteren
Vakgebied
Artsen
Functie
Overige beroepen medici
Branche
Laboratorium
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Intro

Kom jij samen met ons de wat & hoe vormgeven van AI in onze laboratoriumdiagnostiek?

Wat ga je doen?

Achtergrond

In zo'n 70% van de medische beslissingen wordt laboratoriumdiagnostiek betrokken. Deze diagnostiek wordt ingezet om ziekterisico te voorspellen, een ziekte of aandoening vast te stellen of uit te sluiten, een behandeling af te stemmen op individuele (genetische) kenmerken, het effect van een behandeling te volgen, een behandeling aan te passen of bevolkingsonderzoek uit te voeren.

De divisie Laboratoria van Amsterdam UMC verzorgt deze diagnostiek en omvat 15 afdelingen waaronder experimentele immunologie, humane genetica, laboratoriumgeneeskunde, experimentele vasculaire geneeskunde, medische oncologie, moleculaire celbiologie & immunologie en medische microbiologie. De divisie heeft zich ten doel gesteld om de rol van AI te duiden binnen de laboratoriumdiagnostiek en daar strategisch, tactische en operationeel beleid voor te formuleren. Hiervoor zijn we op zoek naar een Laboratory AI Officer die deze opdracht samen met ons gaat uitvoeren.

Je komt te werken in het Translational AI Laboratory van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde van het Amsterdam UMC en werkt nauw samen met medische AI-specialisten en andere klinische disciplines.

Over de positie

Als Laboratory AI Officer binnen de divisie Laboratoria van Amsterdam UMC:

  • draag je bij aan het opstellen en uitwerken van de AI strategie binnen de Divisie Laboratoria,
  • ondersteun je bij het opstellen van een strategische en procedurele roadmap voor AI in klinische laboratoria,
  • bereid je standard operating procedures voor overeenkomstig deze AI roadmap,
  • coördineer je het AI divisie netwerk voor breed overleg over de strategische, tactische en operationele positionering van AI in onze divisie, in het bijzonder ten aanzien van opleiding, governance en infrastructuur, en
  • bereid je binnen onze divisie samen met FAIR data experts, data stewards en multi-omics integratie specialisten de structurele inzet voor van AI binnen onze core facilities.

Wat neem je mee?

  • Opleiding (WO) artificiële intelligentie, (bio) informatica, informatiekunde of soortgelijk OF opleiding laboratoriumdiagnostiek, medische biologie, klinische chemie, of soortgelijk;
  • Affiniteit en ervaring met onderzoek en/of management in de gezondheidszorg;
  • Affiniteit en ervaring met AI onderzoek en ontwikkeling in de gezondheidszorg;
  • Organisatorische, communicatieve en coöperatieve vaardigheden, omdat je samenwerkt met technische en medische onderzoekers en specialisten uit meerdere disciplines.

Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract (12 maanden) met de intentie tot verlenging. 
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Over de werkomgeving

Je gaat werken bij het Translational AI Laboratory (TrAIL) van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde in de Divisie Laboratoria van Amsterdam UMC.

De missie van TrAIL is om expertise en enthousiasme op het gebied van AI in de gezondheidszorg om te zetten in effectieve klinisch-technologische oplossingen met als doel de patiëntenzorg te verbeteren. Wij bieden een inspirerende werkomgeving, leuke collega's en veel sociale activiteiten.

 

 

 

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. De selectieprocedure verloopt in twee rondes, met in beide rondes een sollicitatiegesprek.

De beoogde startdatum is 1 augustus 2024 (overleg is mogelijk).

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij  Prof. M.C. Schut via m.c.schut@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 0621603178 of t.hart@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen